Виїзд до Голландії, тобто робота за кордоном – це шанс на стабільну роботу та вищий заробіток, ніж в Україні ті Польщі. Однак це пов’язано з пошуком відповідної роботи та з реалізацією багатьох формальностей. Організувати поїздку можна самостійно або за допомогою агентства з працевлаштування – який варіант кращий?

Як самостійно отримати стабільну роботу в Голландії?

Підготувати подорож самостійно здається складним, проте можливим, але для цього потрібна дуже хороша організація. На початку варто провести ретельне дослідження та з’ясувати, які формальності має виконати кандидат на роботу.  Більшість інформації розміщено на голландських сайтах, тому знання голландської чи англійської мови буде корисним.

Не можна забувати про місце проживання та заощадження грошей «на старт» – а стартові витрати дуже високі. Вони пов’язані не лише з подорожжю, але й із вартістю проживання, завдатком та наперед оплеченим нотаріусом. Квартиру також потрібно знайти самостійно, а також спланувати кожен етап виїзду. Всі ці фактори перетворюють самостійну подорож у дуже важкий процес – часто навіть неможливий до зреалізування. Все набагато легше організувати, якщо там уже живуть ваші друзі чи члени сім’ї. Вони є буфером безпеки – вони можуть допомогти не тільки з роботою, але й з орендою квартири.

Однак людина, яка хоче працювати за кордоном і самостійно організовує свій виїзд, може зіткнутися з багатьма перешкодами. Перша і найсерйозніша – це незнання нідерландської мови. Більшість пропозицій та документів написані цією мовою, тому якщо Ти її не знаєш, Тобі доведеться скористатися послугами перекладача. Однак це породжує додаткові витрати за виконані переклади. Перекладач також може стати в нагоді при підписанні договору – не варто підписувати будь-які документи, не ознайомившись із їх змістом. Трудове законодавство в Голландії відрізняється від  українського та польського, тому вам слід уважно перевірити, чи не містить трудовий договір жодних положень, невигідних для Працівника.

Щоб переконатися в доброчесності роботодавця, вам слід перевірити це самостійно, наприклад, ознайомитися з відгуками людей, які працюють у компанії. Працівник фізичної праці без досвіду рідко може розраховувати на стабільні умови працевлаштування на початковому етапі  роботи. Перед тим, як роботодавець запропонує контракт на більш тривалий термін, Працівник повинен продемонструвати не тільки бажання працювати, але й достатньо високі результати в праці, а в разі втрати роботи він зможе розраховувати тільки на себе. Поїхати до Голландії працювати самостійно – це великий ризик – обери цей варіант лише тоді, коли Ти дійсно до цього готовий.

Працівник фізичної праці знайде роботу через агентство, не знаючи мови

Альтернативою самостійної організації виїзду є використання послуг агентства з працевлаштування за кордоном. Цей варіант забезпечує, перш за все, безпеку і стабільність працевлаштування – агентства співпрацюють з перевіреними роботодавцями, і всі пропозиції роботи ретельно перевіряються. Обираючи агентство, яке працює на ринку багато років, Працівник може бути впевнений, що буде працювати на умовах, описаних в пропозиції. Ще однією перевагою є велика кількість пропозицій роботи, в основному для людей, які цікавляться фізичною роботою, наприклад, для Працівників на складі або для людей, які шукають роботу в компаніях, пов’язаних із виробництвом. Зазвичай від кандидатів на ці посади не вимагається досвіду, а в обов’язки входять, зокрема збір замовлень, контроль якості та пакування продукції.

Агентства з працевлаштування займаються не тільки посередництвом між голландськими роботодавцями та претендентами на роботу, але й організацією життя працівників на місці. Агентство надає безкоштовний транспорт до місця роботи, проживання чи допомогу в пошуку житла, а також підтримку координатора, який допоможе, наприклад, записатися на прийом до лікаря. Він також піклується про збір документів, необхідних для працевлаштування, і пред’явлення їх роботодавцю. Співпраця з агентством зазвичай означає більшу безпеку та відчуття стабільності, а також більш ефективний процес рекрутингу, в порівнянні з пошуком роботи за кордоном самостійно.

Однак, користуючись допомогою агентства, Ти повинен бути готовим пройти процес рекрутації, під час якого співробітники агентства перевіряють навички та досвід кандидата. Актуальні пропозиції можна знайти на сайті агентства. Якщо Тебе зацікавила дана пропозиція, надішли своє резюме з інформацією про Твій досвід та навички. Пам’ятай, що вТвоє резюме має містити лише правдиву та точну інформацію, тому не пиши, що Ти знаєш англійську чи нідерландську, якщо Ти цього не знаєш, або не згадуй, що у Тебе є водійські права, якщо Ти боїшся керувати авто  по голландських дорогах.

Заробітна плата, що виплачується за  виконану роботу, буде зменшена на вартість проживання та медичне страхування, які необхідні в Нідерландах. Однак житлові умови, котрі пропонує агенція зазвичай вигідніші, ніж ті, які ви знайдете самостійно. Перш ніж почати співпрацювати з агентством, слід уважно перевірити його правдивість. Виїзд на роботу до Голландії ризикований, а на ринку все ще є агентства, які працюють на межі закону – співпрацювати з такими агенціями не варто. Якщо Ти зацікавлений в поїздці до Голландії і хочешскористатися послугами агентства з працевлаштування, уважно перевір його надійність і довірся своїй інтуїції. Надійні агентства зосереджуються на щирому та чесному спілкуванні з Працівниками – і в такі цінності ми віримо в Ready Steady Go.

Виїзд на роботу за кордон – це чудова можливість для позитивних змін та кращого, комфортнішого  життя. На жаль, цю можливість легко занапастити та відбити бажання агентства посередництва праці, котре організовує Твій виїзд,  співпрацювати з Тобою, ще на етапі розгляду заявки.

Популярне польське прислів’я говорить „як нас бачать, так нас пишуть” („jak nas widzą tak nas piszą”). У цьому є багато рації, особливо у випадку осіб, які шукають роботу за кордоном – в Голландії, Німеччині чи в будь-якій іншій країні.  Якщо бажаєш отримати роботу за професією, яка не вимагає кваліфікацій спеціаліста, кандидат повинен брати під увагу те, що не буде запрошений на особисту співбесіду. Потенційний роботодавець або рекрутер з агентства посередництва праці, головним чином базуватиметься на даних вказаних в резюме та мотиваційному листі, а також на інформації про кандидата, яку можна знайти в інтернеті. Тому варто подбати про всі деталі, які можуть вплинути на рішення рекрутера чи працедавця наприклад, про формальний вигляд резюме, вказання правдивих та достовірних даних про себе, а також про відповідний візерунок  в соціальних мережах.

Непрофесійне резюме

Резюме – це перший документ, який є джерелом інформації про кандидата на роботу. Тому, якщо воно підготовлене недбало, з неестетичним зовнішнім виглядом або містить помилки – не буде про Тебе добре свідчити. Тож, подбай про кожну деталь  цього документа та добре подумай, яку інформацію в ньому подати. Практичні поради, щодо написання резюме, знайдеш в статті “Як написати резюме до праці в Голландії?”.

Візерунок в соціальних мережах

На даний момент одним з найголовніших джерел інформації про кандидата є профілі  в соціальних мережах. У Facebook, Twіtter чи в Instagram користувачі публікують свої фото, діляться музикою і залишають коментарі, що багато говорить про них самих та про їхні інтереси. Рекрутери, причому не тільки з агентства посередництва праці, але й ті, що працюють для приватних фірм, регулярно займаються пошуком інформації про кандидатів до праці у глобальній мережі. Тому варто двічі подумати, перш ніж додавати контент до загальнодоступного профілю – рекрутер може вільно переглядати опублікований контент і  на його основі відхилити заявку на роботу.

Не на користь йдуть також фотографії алкогольних подій або з марихуаною чи іншими наркотиками, використання вульгарної лексики в коментарях чи публікаціях, публікації пісень чи відео непристойного змісту, а також, здавалося б, кумедні описи місця роботи чи освіти, наприклад, «Дворянство не працює». Найпростішим рішенням уникнути непорозуміння є обмеження доступу  вашого профілю. Тоді ні рекрутер, ні люди, яких немає у списку друзів, не матимуть доступу до інформації, фотографій чи файлів, розміщених у ньому.

Не ображай колишнього роботодавця

Однією з найсерйозніших помилок, яку можеш зробити на співбесіді – погано висловитись про свого колишнього працедавця. Образити його, обізвати чи сказати щось вульгарне під час розповіді про попереднє місце роботи не тільки погано виглядає, але й дозволяє повірити, що працівник так само буде говорити про наступного працедавця. На запитання про попередній досвід роботи або про те, в який спосіб закінчилась попередня співпраця, слід відповідати чесно, але ввічливо та без емоцій. Негативні емоції можуть погано вплинути на імідж кандидата та на думку рекрутера про його підхід до роботи та до роботодавця.

Відсутність контакту з рекрутером чи роботодавцем

Відправлення резюме не завершує процес рекрутингу, а лише починає його. Тож варто очікувати, що з вами телефонічно зв’яжеться рекрутер з агентства з працевлаштування або навіть сам працедавець. Тому дуже важливо відповідати на дзвінки, особливо з невідомих номерів. Такі дзвінки не можна ігнорувати, адже відсутність контакту з кандидатом є сигналом для рекрутера, що кандидат має несерйозний підхід до роботи.

Може статися так, що телефон подзвонить в той момент, коли ви не можете вільно і спокійно розмовляти. Набагато кращим рішенням, ніж ігнорування дзвінка, є підняти слухавку й попросити зв’язатися в інший день або написати SMS із таким вмістом. Пам’ятай, що робочий час рекрутера є цінним – він зробить кілька спроб зв’язатися з Тобою, але якщо зворотного зв’язку з кандидатом не буде, він просто перестане дзвонити.

Недотримання термінів

Дотримання узгоджених термінів також підтверджує Твій підхід до роботи, як під час набору, так і після його завершення. Пам’ятай, що агентство READY STEADY GO допомагає не тільки знайти відповідну роботу, а й підготувати Твій виїзд до Голландії. Тому перенесення дат співбесіди чи від’їзду впливає не тільки на Твій імідж і роботу рекрутера, але й на плани працедавця та роботу багатьох інших людей.

Терміни дуже важливі, тому в ситуації, коли ви не можете з’явитися на домовлену співбесіду (не тільки на особисту зустріч, але й на розмові video online), повідом про це рекрутера та разом оберіть нову дату. Однак це не повинно відбуватися занадто часто. Одне перенесення прийнятно, однак постійне відкладення зустрічі не буде йти на користь.

Зміна дати приїзду до Голландії може мати набагато серйозніші наслідки. Агентство зайнятості веде список осіб, які не прибули на місце в призначений час – якщо потрапиш у так званий «Чорний список», більше не отримаєш пропозицій від агентства READY STEADY GO. Відсутність інформації про перенесення дати прибуття блокує робоче місце, яке може використовуватися іншим співробітником, і викликає проблеми в роботі координаторів і опікунів, які допомагають Працівникам на місці в Голландії. У житті трапляються різні ситуації, тому якщо Ти не можеш виїхати в обумовлену дату, зв’яжися з працівником агентства, повідом  йому про це та попроси про нову дату. Пам’ятай, що чергове перенесення дати виїзду може означати те, що агентство більше не захоче з Тобою співпрацювати, тому поважай не тільки свій, а й час інших.

Зміни не на Твою користь

Виїзд на роботу до Голландії – це справа серйозна, а її організація вимагає великого накладу праці. Звернися до агентства посередництва праці лише у тому випадку, коли Ти остаточно підняв рішення про виїзд, оскільки будь-які зміни у Твоєму рішенні під час процесу рекрутингу, не підуть Тобі на користь.

Робота в Голландії, хоча багато в чому схожа на роботу в Україні чи Польщі, значно відрізняється в заробітній платі. Мінімальна погодинна заробітна плата значно вища, від заробітної плати, котру  пропонують в Твоїй країні, особливо якщо врахувати те, що на деяких робочих місцях, робочий тиждень може бути скороченим і мати менше ніж 40 годин. Зазвичай виїзд на роботу за кордон пов’язаний з бажанням заробляти більше ніж мінімальну зарплату, але в реальності це не завжди так виглядає. Що робити, а що не робити, щоб знайти роботу з вищою погодинною оплатою?

Робота в Голландії та вимоги до кандидатів

Шукаючи роботу в Голландії, ми не завжди замислюємося, чого очікує потенційний роботодавець. При цьому вирішальне значення має не тільки те, чи візьмуть Тебе на роботу взагалі, але й розмір винагороди, яку Ти можеш отримати за дану роботу. Якщо Ти плануєш виїзд, ознайомся з пропозиціями роботи агенцій тимчасового працевлаштування та перевір, які навички та якості шукають роботодавці в Голландії. Це важливо, особливо якщо Тобі залежить на роботі на конкретній посаді та бажанні отримати за неї хорошу ставку ще на початку співпраці.

Заробітна плата в Голландії, як і в Україні чи Польщі, не може опускатися нижче певного рівня. Мінімальні ставки зазвичай перевіряються двічі на рік, як правило 1 січня та 1 липня. Зобов’язує також, так звана вікова ставка. Голландія – це країна, яка сприяє освіті, тому молоді Працівники до 21 року життя заробляють менше, ніж Працівники старше 21 року. Це також Ти повинен врахувати, якщо Тобі ще не виповнилось 21 і Ти шукаєш роботу в Голландії.

Кваліфікації важливі для роботи в Голландії

Як і в Україні чи Польщі, так і в Голландії, заробіток пов’язаний з кваліфікаціями та навичками Працівника. У деяких професіях ці навички навіть необхідні, для того, щоб отримати задовільну ставку. Серед них, наприклад, вміння керувати навантажувачами або з легкістю керувати легковим автомобілем чи вантажівкою.

Якщо Тобі не вистачає додаткових кваліфікацій, подбай про те, щоб Ти отримав їх перед від’їздом. Курс на водія – навантажувальника та іспит на нього можна пройти і скласти за кілька днів.  Робота на навантажувачах знайдеться практично скрізь – як на складі чи в теплицях, так і на виробничому підприємстві. Отримання водійських прав займе трохи більше часу, але все більше шкіл пропонують прискорені курси, водіння, які можна закінчити всього за кілька тижнів. Якщо Ти  здаси іспит з першого разу, отримання ліцензії на водіння не займе багато часу.

Недостатньо просто мати водійські права. Якщо Ти боїшся керувати автівкою в Голландії, може варто подумати про додатковий курс з водіння та заінвестувати в достатню кількість годин з інструктором, для того щоб почувати себе впевнено за кермом і мати можливість вільно керувати на дорогах Голландії.

Мовні навички також дуже важливі. Небагато Українців чи Поляків знають голландську мову, але значна частина розмовляє англійською. Голландські роботодавці зазвичай добре володіють англійською, тому базового рівня знання мови може бути достатньо, щоб мати можливість вільно спілкуватися з роботодавцем з найважливіших питань. Комунікабельне знання англійської вітається, тому перед від’їздом або під час перебування в Голландії варто пройти курс з англійської мови, організований агентством посередництва праці READY STEADY GO. Програма цього курсу в основному зосереджена на навичках спілкування у відносинах Працівник – Роботодавець, тому Ти можеш отримати практичні навички, які стануть у нагоді під час роботи в Голландії.

Мінімальна плата для невизначених

Людина, яка хоче заробляти більше ніж 11,31 євро брутто за годину роботи, повинна бути готова йти на компроміс, особливо коли йдеться про тривалість поїздки. Цікаві та добре оплачувані пропозиції роботи рідко чекають  на Працівників, котрі будуть доступні на робочому місці протягом двох-трьох місяців. Вища ставка пропонується в основному тим, хто готовий працювати півроку і більше – добре працюй і сумлінно виконуй свої обов’язки, і ти отримаєш не тільки вищу погодинну ставку брутто, але також кращі умови праці.

Мінімальна погодинна ставка та протипоказання до роботи

Шукаючи роботу за кордоном на посадах, де кваліфікація спеціаліста не потрібна, потрібно враховувати те, що умови роботи на деяких фірмах можуть бути дещо обтяжливими. Однак заробіток у Голландії відповідає умовам, які пропонує роботодавець. Якщо розраховуєш на високу заробітну плату, що досягає 2-3 тис євро брутто на місяць, Ти повинен налаштуватись на роботу, наприклад, при нижчій або вищій температурі.

Тому важливо, скільки протипоказань до роботи Ти зазначиш у заяві-анкеті – чим менше, тим краще, адже агенція посередництва праці READY STEADY GO зможе запропонувати вам більше різноманітних вакансій. Крім того, пам’ятайте, що холодильна камера – це не те саме, що морозильна камера, а температура в теплиці зазвичай така ж, як і кімнатна, тому відкиньте стереотипи. Якщо у вас є сумніви щодо конкретної пропозиції роботи, проконсультуйтеся з фахівцем агентства, а не обмежуйте свій вибір щодо посад.

Хорошим рішенням є спробувати попрацювати так званим Працівником флексійним. Приблизно на два-три тижні такого Працівника призначають на різні посади до кількох фірм. Такий тип роботи в Голландії дозволить Тобі дізнатися про свої вподобання, а роботодавцям перевірити, на якій посаді Ти будеш працювати найкраще.

Як це пов’язано з розміром винагороди? Заробітна плата в Голландії у випадку тимчасових Працівників залежить від доступності працівника, його навичок і бажання працювати. Якщо вже на початку Ти накладеш багато обмежень щодо роботи – Тобі доведеться погодитися з тим, що працюватимеш за не дуже високу ставку або навіть за мінімальну заробітну плату.

Оскільки робота в Голландії є Твоїм планом на найближче майбутнє, постарайся, щоб перебування в цій країні принесло Тобі якомога більше фінансових та професійних переваг. Домогтися високого заробітку можливо – тепер Ти знаєш, як це зробити!

Робота за кордоном – це варіант, який з кожним роком спокушає все більшу частину українців та поляків. На ринку праці постійно з’являються нові пропозиції роботи, як для постійних, так і для тимчасових працівників, а агентства з працевлаштування за кордоном постійно проводять набір. Якщо Ти також пов’язуєш своє найближче майбутнє з виїздом на заробіток за кордон, перевір, чому варто організувати його за допомогою агентства.

Вакансії для осіб без досвіду роботи та знання мови

Робота в Голландії та робота в Україні чи Польщі

Ринок праці в Голландії здебільшого  не відрізняється від того, що в Україні чи Польщі. Для виконання багатьох професій необхідні відповідні кваліфікації та досвід, яких часто не вистачає молодим працівникам або людям, які прагнуть змінити заняття, яке виконували до цих пір.

Пропозиції роботи для працівників без досвіду та кваліфікацій

Пропозиції роботи за кордоном, які має агентство посередництва праці READY STEADY GO, розраховані не тільки на кваліфікованих і досвідчених працівників. Роботу для себе знайде кожен, хто хоче працювати і не боїться змін. Тож не мусиш мати ніякого досвіду  – достатньо добрих намірів та позитивного настрою.

Період працевлаштування

Більше того, в агентстві зайнятості за кордоном пропозиції роботи для себе знайдуть як ті, хто хоче виїхати на кілька місяців, так і ті, хто шукає лише тимчасову роботу, наприклад, під час святкових або різдвяних канікул. Плануючи довшу поїздку, Ти можеш розраховувати на цікавіші та більш оплачувані пропозиції роботи, ніж у випадку працевлаштування всього на кілька тижнів, але навіть у другому випадку заробіток значно вищий, ніж в Україні чи Польщі.

А як щодо знання мови?

Якщо Ти вирішив поїхати працювати за кордон, та довірив організацію агентству, на багатьох робочих місцях вам не потрібно знати іноземну мову. Багато людей досі вважають, що, виїжджаючи на роботу, потрібно знати хоча б добре англійську, а краще ще й офіційну мову країни, куди ви збираєтеся. Агентство з працевлаштування за кордоном співпрацює з  опікунами та координаторами, які володіють польською мовою та на місці допомагають особам, які приїздять на роботу – тому на багатьох робочих місцях, у повсякденному спілкуванні не потрібно знати іноземну мову або достатньо базових знань польської або англійської.

Ти вже знаєш основи та хочеш розвинути свої мовні навички? Варто знати, що, ставши Працівником READY STEADY GO, Ти отримуєш безкоштовний доступ до платформи вивчення англійської мови та знижки на заняття з викладачем!

Агентства з посередництва праці за кордоном подбають про безперервність працевлаштування

Нехай робота знайде Тебе

Хоча в Голландії не бракує вакансій для некваліфікованих працівників, все ж часто трапляється, що самостійно знайти роботу важко. Агентства зайнятості значно полегшують процес пошуку роботи, оскільки вони мають доступ до сотень актуальних пропозицій роботи та нададуть вам ті, які найкраще відповідають вашому профілю та очікуванням.

Надійне та перевірене робоче місце за кордоном

Працівники агентства ретельно перевіряють усі робочі місця та їхні умови, тому вони знають, які Працівники потрібні роботодавцям, і можуть добре підібрати працівника до певної посади. Навіть якщо перший вибір не буде не влучним, агентство шукатиме іншу роботу, тому працівникові не доведеться турбуватися про те, що він залишиться з порожніми кишенями.

Флексійні Працівники

До агентств посередництва праці часто звертаються люди, які не мають конкретних очікувань щодо працевлаштування чи досвіду в будь-якій із секторів, які пропонує агентство. Тоді можливості працевлаштування дуже великі. Протягом перших тижнів варто попрацювати так званим працівником флексійним (переміщеним), якого призначають на різні посади в кількох фірмах. Така робота дозволить перевірити, яку позицію Ти будеш виконувати найкраще. Якщо Ти проявиш себе, є велика ймовірність, що роботодавець оцінить і призначить Тобі більш відповідальні завдання і захоче інвестувати у Твій професійний розвиток.

Агентство з посередництва праці та фінанси

Більший заробіток та ризик

Самостійно обираєш пропозицію роботи за кордоном, бо очікуєш більшого заробітку, ніж коли роботу на тій самій посаді організовує агентство з працевлаштування? Хоча панує така точка зору, та вона не зовсім вірна. Правда, коли Ти шукаєш роботу самостійно, Ти можеш отримати вищу ставку для початку, але Ти також матимеш вищі витрати на прожиття, а робота буде обтяжена більшим ризиком і стресом. Крім того, якщо щось піде не так і робота виявиться невідповідною, Тобі доведеться знову брати участь у процесі рекрутингу та чекати, поки наступний роботодавець вирішить з Тобою співпрацювати.

Це потребує часу та грошей. Жити в Голландії, Німеччині чи іншій країні Західної Європи, перш ніж ми почнемо заробляти в євро, буде дорого, тому, плануючи віїзд в ці країни, потрібно мати з собою готівку як на початок, так і на „чорний день”.

Заплануй свою подорож з Польщі до Голландії відповідно

Якщо хочеш працювати за кордоном, Ти повинен враховувати певні витрати та бути готовим до них. Вони утворюються в результаті підготовки до поїздки та транспорту до місця призначення. Купуючи квиток самостійно, Ти ризикуєш переплатити і доїхати до пункту призначення в години, коли офіс фірми/агентства не працює, що спричинить додаткові витрати, наприклад, вартість ночівлі чи таксі.

Водночас агентства з посередництва праці за  кордоном, котрі постійно  відправляють працівників в ті самі місця, співпрацюють з перевізниками і можуть надавати знижки на квитки. В свою чергу на квитках за маршрутом Польща – Голландія та Голландія – Польща можна заощадити до кількох сотень злотих. Також можеш бути впевненим, що приїдеш в робочий час фірми/офісу і відразу після приїзду отримаєш допомогу від опікунів, які володіють польською мовою, та безкоштовний транспорт до місця проживання.

Проживання та доїзд до місця роботи

Розпочинаючи роботу в Голландії, Тобі також потрібно мати готівки на початок. Те, скільки саме грошей Тобі потрібно, залежить від форми виїзду.

Виїзд зорганізований самостійно

Якщо подорож і роботу Ти організовуєш самостійно, Тобі потрібно заащадити гроші не лише на саму поїздку, а й на оплату за місце проживання та прожиття хоча б на місяць, тобто до отримання першої заробітної плати.

Робота через агентство

Вибираючи роботу від імені агентства, ці витрати значно зменшуються. Ти можеш розраховувати не тільки на дешевші квитки, а й на нижчу орендну плату за квартиру та менші витрати на доїзд до роботи – адже агенція займається проживанням та транспортом до місця роботи. У випадку з агентством Ready Steady Go транспорт на роботу/з роботи є безкоштовним, а витрати на житло стягуються лише з першої потижневої зарплати, тобто з зароблених вами грошей. Ще перед тим, як виїхати з України чи Польщі, Ти знатимеш суму витрати, які відраховуватимуться з Твоєї зарплати, тож можеш запланувати власні витрати та суму заощаджень. Це дуже зручне рішення.

Робота за кордоном та підвищення кваліфікацій

Мовні навички

Серед вакансій Ти знайдеш як ті, у яких роботодавці не вимагають знання мови, так і ті, для яких корисні хоча б базові навички спілкування, наприклад, англійською чи польською. Чим більше знання англійської мови, тим більше можливостей та вища ставка. Якщо Ти не володієш цією мовою, ще перед виїздом Ти можеш скористатися можливістю взяти участь у мовному курсі, організованому агентством READY STEADY GO. Це курс, призначений для осіб, які працюють за кордоном у таких галузях, як тепличні та польові роботи, виробництво чи склад, зосередженим на навчанні комунікативності між працівником та роботодавцем.

Агентство з працевлаштування допоможе підвищити кваліфікації

Багато вакансій за кордоном, хоча й не вимагають спеціальних кваліфікації, проте допомагають отримати ці кваліфікації на практиці. Працюючи кілька місяців на одній посаді, можна набути навички, корисні для  іншої, що призведе до, наприклад, вищої зарплати у вашого наступного роботодавця або авансувати у фірмі, в котрій працювали до сих пір.

Курси

Особам з додатковими кваліфікаціями та навичками в Голландії дуже раді. Ще перед віїздом варто заінвестувати в кілька курсів, наприклад, в курс на водія-навантажувальника або в курс на водійські права (якщо немає) чи додаткові години з водіння, які дозволять водити службове авто на роботі за кордоном.

Робота за кордоном за посередництвом агентства

Особам з додатковими кваліфікаціями та навичками в Голландії дуже раді. Ще перед віїздом варто заінвестувати в кілька курсів, наприклад, в курс на водія-навантажувальника або в курс на водійські права (якщо немає) чи додаткові години з водіння, які дозволять водити службове авто на роботі за кордоном.

Резюме та мотиваційний лист

Навіщо резюме та мотиваційний лист?

Шпаргалка на співбесіду

Підготовлене резюме та супровідний лист можеш взяти з собою на співбесіду. Якщо під час співбесіди Тебе охопить стрес, а у рекрутера виникнуть запитання щодо його змісту, Ти даси на них легко і детально відповіді, маючи перед очима зміст документа.

Як ефективно шукати роботу? Дізнайся про вимоги роботодавців

Вимоги щодо вакансій

Не мусиш розмовляти англійською

Певні навички

Наявність на робочому місці

Пошук роботи за описом посади

Умови праці

• робочі зміни, тобто чи працюватимеш в одну, дві чи три
  зміни;
• температуру – робота на деяких робочих місцях вимагає перебування впродовж кількох годин при низькій або високій температурі. Для осіб, які мають проблеми з тиском або важко переносять коливання температури з інших причин здоров’я, робота, наприклад, у холодильній камері, може бути невідповідною;
• коло обов’язків – читаючи зміст оголошень, перевір, що буде Твоїм основним завданням. Якщо роботодавець шукає людей для збирання огірків, а Ти не можеш нахилятися, бо у Тебе хвора спина, вибери іншу роботу.

Пошук роботи та фінанси

Базова ставка для кандидатів

Найкраща заробітна плата без вікової ставки 

Деталі з пропозицій роботи

Як шукати роботу не марнуючи багато часу?

Найкращі можливості Ти отримаєш тоді, коли уважно ознайомишся з оголошеннями, а  деталі обговориш з рекрутером. Виїзд на роботу до Голландії може стати переломним моментом у Твоїй кар’єрі, навіть якщо на початку Ти виконуватимеш прості обов’язки в теплиці чи на складі.