ReadySteadyGo

Czas świąteczny to dla wielu Polaków okres wyjątkowy. Aromat świątecznych ciast, żywiczny zapach żywej choinki i aromat cynamonu unoszący się w całym domu. Są jednak osoby, które w czasie świąt wolałyby uciec od świątecznego zamieszania. Być może jedną z kuszących opcji byłaby praca na święta za granicą?

A gdyby tak… wyjechać do pracy w święto?

W Polsce święta Bożego Narodzenia należą najprawdopodobniej do najważniejszych świąt w całym roku. Przyjęło się, że ten czas obowiązkowo spędzamy z najbliższymi. Z rodzicami, wujostwem czy kuzynami. Presja spędzenia tego czasu z rodziną jest tak duża, że nie sposób odmówić obowiązku realizowania corocznych rytuałów w gronie rodziny. Cóż. Większość z nas przybiera konformistyczną postawę, dostosowując się do zachęt ze strony otoczenia i… obowiązującej tradycji. Jednym ze sposobów na zerwanie tego obowiązku, może być podjęcie sezonowej pracy za granicą. Brzmi absurdalnie? Okazuje się, że coraz więcej osób decyduje się na taki krok.

Opcja dla singli (i nie tylko)

Świąteczny stół słynie również z trudnych pytań ze strony rodziny. Nie każdy je lubi, a w zasadzie większość z nas ich nie lubi. Co, jeśli nasze święta niekoniecznie wyglądają jak te z amerykańskich filmów familijnych? Możemy rozważyć wyjazd za granicę. To dobra opcja, jeśli nie mamy dzieci bądź jesteśmy singlem i nie mamy najmniejszej ochoty na kolejne samotne święta. Pary również często decydują się na taki krok. Chcą spędzić święta inaczej, poznać świąteczny klimat innych europejskich miast lub po prostu… zarobić dobre pieniądze.

Gdy jedni biesiadują, drudzy zarabiają dobre pieniądze

Oczywiście większa część Polonii mieszkająca i pracująca za granicą, decyduje się na powrót do kraju w święta. Dotyczy to zarówno rodaków pracujących na stałe, jak i Pracowników tymczasowych. To moment, gdy pracy w święta za granicą jest pod dostatkiem i mocno brakuje Pracowników. Osoba, która rozważa niekonwencjonalny wyjazd “w drugą stronę” może w takiej sytuacji wiele zyskać. Nic dziwnego, że chętnych do pracy w święto czy to Bożego Narodzenia, czy w czasie świąt Wielkanocnych przybywa. Warto jeszcze dodać, że osobom podejmującym pracę w święta przysługuje dodatkowy dzień wolny i należy go wykorzystać w ciągu okresu rozliczeniowego.

Co, jeśli w ciągu okresu rozliczeniowego nie jest możliwe wykorzystanie dodatkowego, wolnego dnia? Wtedy możemy liczyć na dodatek za każdą godzinę przepracowaną w dniu świątecznym. Co ważne powinien on wynosić tyle, ile dodatek do wynagrodzenia, który jest wypłacany za pracę w godzinach nadliczbowych.

Fabryka Mikołaja pracuje na najwyższych obrotach

Okres świąt Bożego narodzenia to z jednej strony czas urlopów i wyjazdów do ojczystego kraju, a z drugiej strony – czas wzmożonej pracy w fabrykach i zakładach pracy. Święta to okres w Holandii, gdzie niemalże każda gałąź przemysłu pracuje na najwyższych obrotach. Pracę można z łatwością znaleźć niemalże w każdej branży, ponieważ zapotrzebowanie na Pracowników jest ogromne. Dużą popularnością cieszą się szeroko rozumiane usługi, łatwo jest znaleźć pracę m.in. w transporcie, rolnictwie i hodowli czy ochronie mienia.

Dzień wolny? Są branże, które nie mogą sobie na to pozwolić

Na szczególną uwagę zasługuje tak zwana praca w ruchu ciągłym. To specyficzny rodzaj pracy, który z istotnych powodów musi być wykonywany nieprzerwanie, czyli w trybie ciągłym. Oznacza to, że prace powinny być realizowane bez przerwy przez 24 godziny na dobę, uwzględniając piątki, soboty, niedziele i dni, które są ustawowo wolne od pracy. Oczywiście ten system uwzględnia również pracę w święta.

System prac w ruchu ciągłym dotyczy dwóch sytuacji:

1. Ze względu na stosowane technologie produkcji;
2. Ze względu na użyteczność społeczną.

Stosowanie ruchu ciągłego w zakładach jest uzasadnione, jeśli maszyny muszą pracować nieprzerwanie ze względów technologicznych bądź ekonomicznych. Również ma to swoje uzasadnienie, uwzględniając tak zwaną użyteczność społeczną.

Takie prace nie mogą być przerwane ze względu na ich użyteczność w społeczeństwie, a przerwanie prac mogłoby spowodować duże niedogodności dla sporej grupy ludzi, np. codzienne potrzeby ludności mogłyby zostać niezaspokojone. Możemy tutaj przykładowo wymienić pracę polegającą na pilnowaniu mienia, ochronę ludzi, branżę transportową czy pracę w rolnictwie i hodowli.

Mało czasu, pracy bardzo dużo i jeszcze… więcej gotówki

Pracę w święta warto podjąć z co najmniej kilku powodów. Jednym z nich są wysokie wynagrodzenia. To one w głównej mierze kuszą wyjeżdżających do Holandii w święta. Pracownik sezonowy w przeciągu zaledwie dwóch tygodni jest w stanie zarobić bardzo atrakcyjną i satysfakcjonującą kwotę. To niezwykle istotny aspekt, zwłaszcza w dobie galopującej inflacji i wszechobecnej drożyzny. Co ważne, ceny w holenderskich sklepach są porównywalne do cen w Polsce. Możemy zatem po świętach wrócić do kraju z dużym zastrzykiem gotówki.

Liczą się również dodatki

Podejmując pracę w święta, możemy również liczyć na liczne bonusy. Pracy jest bardzo dużo, a zatem obowiązywać Cię będą lepsze stawki za pracę w godzinach nadliczbowych, a także dodatek do pracy w święto czy dni wolnych od pracy. Ponadto dobra agencja pośrednictwa pracy może zapewnić Ci dobrze wyposażone lokum, a Ty nie musisz przywozić ze sobą dodatkowej pościeli, sztućców czy naczyń.

W ramach współpracy z biurem pośrednictwa pracy nie musisz martwić się również o transport do pracy, a dojeżdżając powyżej 15 kilometrów, przysługuje Ci dojazd autem służbowym.

Gdzie mogę znaleźć pracę w święta w Holandii?

Pracę w okresie świątecznym znaleźć jest bardzo łatwo, a zapotrzebowanie na Pracowników jest ogromne. Bardzo łatwo znaleźć jest pracę na produkcji i to bez znajomości języka holenderskiego (zazwyczaj wystarczą podstawy języka angielskiego).

Dlaczego jeszcze warto rozważyć pracę w święta?

Wyjazd do Holandii w czasie świąt Bożego Narodzenia to możliwość zwiedzania pięknie wystrojonych holenderskich ulic i zapoznania się z tradycjami, które obowiązują w innym kraju. Holendrzy ogromną wagę przywiązują do choinek. Możesz je zobaczyć niemalże przed każdym domem. Kerstboomverbranding to świąteczna, holenderska tradycja, która nie jest znana Polakom. Polega ona na paleniu nieco przyschniętych już choinek w wyznaczonych przez gminę miejscach. Warto dodać, że w tym rytuale bierze udział wielu mieszkańców. Święta wyglądają w Holandii nieco skromniej niż w Polsce. Holandia słynie z umiaru, a święta Bożego Narodzenia traktowane są bardziej jako święto rodzinne, a nie religijne.

Нідерланди відомі як країна тюльпанів. Однак це не єдині квіти, які там вирощуються в великій кількості. Рослинництво – одна з найперспективніших і швидкозростаючих галузей в Нідерландах, тому в каталозі пропозицій агентств з працевлаштування все частіше з’являються вакансії, пов’язані з роботою з квітами.

З якими роботами над квітами Ти можеш зіткнутися?

Praca w ogrodnictwie czeka zarówno na kobiety, jak i mężczyzn. Nie ogranicza się bowiem tylko do układania bukietów z kwiatów ciętych, ale obejmuje szereg innych prac, począwszy od pracy przy cebulkach, przez sadzenie, pielęgnację, aż po prace porządkowe.

Obok ofert pracy związanych z zatrudnieniem przy uprawie i zbiorach owoców lub warzyw, nie brakuje również pracy przy kwiatach. W tym wypadku wyróżnia się stanowiska na giełdach kwiatowych, pracę mieszaną – na hali i w polu, a także pracę w szklarni.

Praca przy kwiatach ciętych na giełdzie

Myśląc o pracy przy kwiatach ciętych w Holandii wiele osób ma przed oczami zrywanie kwiatów i układanie ich w bukiety. To dobre skojarzenie, ponieważ m.in. tym zajmują się Pracownicy pracujący przy kwiatach ciętych na giełdach kwiatowych.

Do ich obowiązków należy kompletowanie zamówień dla kupców giełdowych, dbanie o stan kwiatów, w tym dolewanie wody do wiaderek lub jej wylewanie, a także układanie kwiatów na tzw. kary. Karami nazywa się specjalne wózki z półkami, służące do układania i przewożenia kwiatów. Będąc w Holandii zapewne spotkasz się z inną nazwą, ponieważ ta używana jest potocznie, najczęściej przez pracujących tam Polaków.

Jak się przygotować?

Zatrudnienie w tej pracy mogą znaleźć zarówno kobiety, jak i mężczyźni, chociaż częściej są to jednak panie. Decydując się na to zajęcie, trzeba wziąć pod uwagę, że praca przebiega często w warunkach chłodniczych. Przyda się więc ciepłe ubranie i kilka innych elementów garderoby, pozwalających na zachowanie ciepłoty ciała. Pisaliśmy o tym w artykule Co zabrać na wyjazd za granicę do pracy? Lista niezbędnych rzeczy.

Organizacja pracy

Ze względu na zakres obowiązków, praca zaczyna się często bardzo wcześnie, niekiedy nawet o 4 rano! Kończy się różnie, w zależności od ilości pracy. Nie jest to więc zajęcie dla śpiochów, którzy mają problemy z porannym wstawaniem.

Tej pracy mogą się podjąć osoby bez znajomości języka obcego. Chociaż komunikowanie się po angielsku lub niderlandzku nie stanowi przeszkody, to jest mile widziane przez pracodawców. Sprawdź, jak nauczyć się angielskiego w szybkim tempie i podnieś swoje kompetencje zawodowe.

Tę pracę można wykonywać przez cały rok. Zatem chętnie zgłaszają się do niej Pracownicy z długą dostępnością.

Do pracy w Holandii na pole czy do hali?

Jeśli nie chcesz pracować w jednym miejscu i wolisz bardziej zróżnicowane stanowiska, być może przypadną Ci do gustu oferty pracy mieszanej, wykonywanej na polu oraz w hali. Tego rodzaju pracę dzieli się na dwa etapy.

Etap 1 – zrywanie i ścinanie kwiatów na polu

Zajęcia na polu ograniczają się do zrywania lub ścinania kwiatów. Każdego dnia należy zebrać wskazane kwiaty, a potem przetransportować je do hali, gdzie następuje kolejny etap pracy.

Etap 2 – przygotowanie boszków i bukietów

Zebrane na polu kwiaty trzeba teraz “obrobić”. Pracownicy zajmują się więc sortowaniem kwiatów, np. pod względem rodzaju lub wielkości, oraz przycinaniem ich na jednakową długość. W zależności od zapotrzebowania, kwiaty układa się w bukiety lub boszki – bukiety składają się z kilku rodzajów kwiatów i innych roślin, a boszki to wiązki złożone z tych samych kwiatów.

Teraz następuje pakowanie. Przygotowane wcześniej wiązanki kwiatowe owija się w ozdobną folię i przygotowuje do wysyłki.

Praca sezonowa

Tego rodzaju zajęcie jest uzależnione od cyklu rozwojowego kwiatów, dlatego sezon trwa kilka tygodni, zwykle dwa lub trzy miesiące. Okres zatrudnienia zależy więc od rodzaju kwiatów. Dzień pracy jest zwykle dłuższy niż na innych stanowiskach, można więc wyrobić dużą ilość godzin, a co za tym idzie, zarobić większą kwotę euro brutto. Często pracuje się również w soboty – wówczas stawka oferowana przez pracodawcę może wzrosnąć. Jeśli otrzymasz dodatek za pracę ponadwymiarową lub w dzień wolny od pracy, informację o dodatkach znajdziesz na swoim salaris.

Praca przy kwiatach – Holandia królestwem szklarni

Pracy w Holandii przy kwiatach nie brakuje również w szklarniach. Zatrudnieni tam Pracownicy zajmują się sadzeniem kwiatów, obrywaniem listków, pielęgnacją roślin i ścinaniem. Wykonują również prace związane z kompletowaniem zamówień i przygotowywaniem ich do wysyłki, a więc zajęcia analogiczne do tych, które należą do obowiązków Pracowników na hali.

Praca dla osób z długą dostępnością

W szklarni przy kwiatach można pracować przez cały rok. Pracodawcy poszukują więc najczęściej osób, które chcą pracować dłużej niż kilka tygodni – najchętniej zatrudniani są Pracownicy deklarujący swoją dostępność na co najmniej pół roku. Podobnie jak w przypadku pracy sezonowej, tak również tutaj można liczyć na wydłużone godziny pracy – od 40 do 45 h w tygodniu.

Warunki panujące w szklarni

Wbrew panującej opinii, praca w szklarni nie jest uciążliwa. Panuje tam temperatura pokojowa – adekwatna do tej, w której będą później hodowane kwiaty w domach prywatnych odbiorców.

Nieco cieplej może być jedynie w miejscach, gdzie przebiega sadzenie kwiatów i ich kiełkowanie. Podwyższona temperatura panuje także w szklarniach przeznaczonych do hodowli roślin i drzew egzotycznych, które wymagają cieplejszych warunków do rozwoju.

Dodatkowe wymagania

Jeśli pracodawcy stawiają kandydatom do pracy dodatkowe wymagania, zwykle są one określone w ofercie pracy za granicą na stronie agencji READY STEADY GO. Ze względu na to, że szklarnie często znajdują się poza miastem, mile widziane jest prawo jazdy i możliwość prowadzenia samochodu, co znacznie ułatwia dostanie się do pracy.

Czy to oferty pracy dla Ciebie?

Jeśli lubisz pracować przy roślinach, zdecydowanie tak! Sprawdź, jak napisać CV do pracy w Holandii i aplikuj na wybraną ofertę już dzisiaj! Fascynują Cię kwiaty? Możesz również sprawdzić kalendarz holenderskich roślin. 🙂

Багато людей відмовляються їхати на роботу за кордон через страх перед проблемами спілкування. Це пов’язано з тим, що вони не володіють ні мовою, якою спілкуються люди в країні, ні англійською, яка вважається міжнародною мовою. Однак у Нідерландах це не є проблемою – завдяки нашому агентству навіть люди, які володіють рідною або польською мовою, можуть поїхати на роботу.

На які вакансії в Нідерландах можуть розраховувати Працівники?

Нідерланди – одна з європейських країн, яка дуже охоче приймає заробітчан. Їхні інтереси тут захищені законом, а роботодавці пропонують привабливі умови працевлаштування. Все, що вам потрібно зробити – це знати, як шукати роботу в Нідерландах, як скласти резюме, а іноді і супровідний лист, надіслати ці документи в агентство з працевлаштування READY STEADY GO і домовитися про умови працевлаштування. 

Працівники, які володіють англійською мовою, часто можуть розраховувати на вищу заробітну плату та ширший вибір пропозицій роботи, але навіть для тих, хто володіє лише польською мовою, є багато можливостей. Співробітники, які не володіють англійською та нідерландською мовами, отримують підтримку від консультантів нашої агенції, які допомагають вирішити будь-які мовні проблеми.

Кваліфіковані Працівники – чи відсутність освіти є перешкодою?

Кваліфіковані Працівники користуються високим попитом у Нідерландах вже багато років. Майже кожен, будь то корінний голландець або іноземець з відповідною підготовкою, може знайти добре оплачувану роботу за своєю професією, де заробітна плата зростає з досвідом.

Однак це не означає, що в Нідерландах немає вакансій для людей без освіти! Навпаки, так само, як і незнання іноземної мови, закінчена професійно-технічна або неповна середня освіта не є перешкодою для пошуку гідної роботи в Нідерландах. Здебільшого це будуть прості, невибагливі робочі місця у виробничих або садівничих компаніях.

Робота без знання мови – як вивчити англійську для роботи в Нідерландах?

Ми вже детально висвітлювали цю тему в статті Як вивчати англійську так, щоб з легкістю спілкуватися на роботі за кордоном? Ми писали там, серед іншого, про встановлення корисних додатків та заняття з репетитором

Vivolang для Працівників агентства

днак пам’ятайте, що як Співробітник агентства READY STEADY GO, Ви можете скористатися допомогою, яку пропонує наше агентство. Ми співпрацюємо з платформою Vivolang, завдяки якій ви зможете швидко вивчити ділову англійську та базові фрази, які стануть в нагоді під час роботи та проживання в Нідерландах.

Як навчатися за допомогою Vivolang?

Кожен Співробітник, який відпрацював 10 днів в Нідерландах без запізнень і прогулів, отримує безкоштовний доступ до платформи Vivolang на три місяці. Ви можете отримати ще три місяці безкоштовно, якщо порекомендуєте співробітника агентству. Таким чином, Ви можете вивчати англійську мову ефективно і абсолютно безкоштовно протягом багатьох місяців.

Більше того, окрім доступу до платформи для вивчення англійської мови, Ви також маєте можливість взяти три безкоштовних заняття з репетитором англійської мови. Під час такої зустрічі ви зможете вирішити мовні проблеми, з якими стикаєтесь, а також вивчити багато фраз, які стануть у нагоді в повсякденному житті.

Чи дійсно англійська мова є корисною для роботи в Нідерландах?

Можливо, Ви запитуєте себе, чи варто вчити англійську, якщо Ви можете легко знайти роботу, не знаючи мови? Однозначно так!

Привабливі перспективи розвитку

Багато вакансій призначені для Працівників, які володіють базовою англійською мовою, і чим краще Ви володієте англійською, тим більше пропозицій Вам підійде. Знання англійської мови дозволить Вам знайти роботу не тільки на виробництві або в садівництві, але і на складі в якості оператора навантажувача, а в майбутньому і на керівних посадах, якщо Ви вирішите залишитися в Нідерландах на більш тривалий період.

Робота для пар

Комунікативне знання англійської також стане в нагоді, якщо Ви хочете поїхати до Нідерландів зі своєю другою половинкою. Якщо Вас цікавить робота для пар в Нідерландах і Ви хочете працювати зі своєю коханою людиною в одній фірмі, Вам буде легше реалізувати ці плани, якщо Ви обоє володієте англійською мовою. Пропозицій роботи для пар зі знанням цієї мови набагато більше, ніж для тих, де достатньо спілкування рідною мовою.

Робота в Нідерландах без знання англійської мови для всіх

Хоча знання іноземної мови вітається голландськими роботодавцями, воно не є обов’язковою умовою для роботи в Нідерландах. Кандидати, які не володіють англійською мовою і звернулися до агентства READY STEADY GO, легко працевлаштуються в країні, а робота і проживання в ній не викличуть особливих труднощів. Як співробітники в офісі в Польщі, так і координатори та супервайзери на місцях в Нідерландах володіють польською мовою, тому вони здатні надавати Працівникам послуги на належному рівні.

Якщо Ви не говорите англійською, не відмовляйтеся від роботи в Нідерландах. Обирайте вакансію, яка не вимагає від вас знання англійської мови, а тим часом вивчайте словниковий запас і фрази. Наші фахівці з підбору персоналу допоможуть Вам знайти роботу, яка відповідає вашому профілю – просто заповніть форму заявки.

У кожній країні, включаючи Нідерланди, є державні свята, під час яких більшість працівників вільні від роботи, зберігаючи при цьому право на винагороду. Перш ніж планувати відпустку, перевірте, на коли припадають святкові дні в Нідерландах!

Вихідні дні поза уставою

У Нідерландах святкових днів небагато – всього дев’ять. Однак це не встановлені законом свята; у Нідерландах ці питання регулюються колективним договором або контрактом. Тому, якщо Ти хочеш дізнатися, чи буде один з популярних свят у цій країні для вас вихідним, необхідно ознайомитися з чинним для Тебе договором або положенням компанії.

Винагорода у святковий день

У неробочі дні Працівник зберігає право на оплату праці. Однак, якщо Твій робочий графік показує, що Ти будеш працювати в цей день, Ти маєш право на надбавку. Його розмір залежить від роботодавця, як правило, становить від 50% до 100%.

Кількість святкових днів Україні

Свята в Голландії в 2022 році

1. 1 січня – Новий рік (Nieuwjaar),
2. 17 квітня – Великдень (Pasen),
3. 18 квітня – Великодній понеділок (Pasen),
4. 27 квітня – найважливіше державне свято Нідерландів, тобто День короля (Koningsdag),
5. 26 травня – Вознесіння Господнє (Hemelvaartsdag),
6. 5 червня – П’ятидесятниця (Eerste Pinkstersdag),
7. 6 червня – понеділок П’ятидесятниці (Tweede Pinkstersdag),
8. 25 грудня – перший день Різдва (Eerste Kerstdag),
9. 26 грудня – другий день Різдва (Tweede Kerstdag).

День Визволення (Bevrijdingsdag)

Страсна П’ятниця

Додаткові святкові та неробочі дні

• День Святого Валентина (Valentijnsdag) 19 червня,
• День пам’яті (Dodenherdenking) – 4 травня,
• День Матері (Moederdag) – 8 травня,
• День Батька (Vaderdag) – 19 червня,
• День Всіх Святих (Allerheiligen) – 1 листопада,
• Миколая (Sinterklaas) – 5 грудня,
• Святвечір (Kerstavond) – 24 грудня,
• Новий рік (Oudejaarsavond) – 31 грудня.

День Короля (Koningsdag) – найважливіший державний святковий день в Голландії

Свято від 2014 року

Святкування Дня Короля

Що робити, якщо Роботодавець не дає згоду на вихідний день?

Як запланувати відпустку в Голландії?

Нідерланди є привітною для Працівників країною, де роботодавці поважають принципи балансу між роботою та особистим життям. Тим не менш, на робочому місці, як і в інших країнах, Ти можеш зіткнутися з дискримінацією та поведінкою, яку називають мобінгом. Чи можеш Ти з цим боротися? Як довести мобінг на роботі?

Що таке булінг на роботі?

Визначення булінгу

Булінг визначається як «дії або поведінка, що стосуються Працівника або спрямовані проти Працівника, які полягають у постійних і тривалих переслідуваннях або залякуванні Працівника, змушуючи його або її недооцінювати свою професійну придатність,  або спрямовані на приниження або висміювання Працівника, ізоляції або виключення з колективу» (ст. 943 КП).

Види булінгу

Коли виникає булінг?

Не легковаж булінг на роботі!

Установи, куди можна повідомити про булінг

• Inspectie SZW – голландський офіс інспекції праці. Там Ти можеш повідомити про порушення Твоїх прав, законодавства про працю чи правопорушення, пов’язані з охороною праці.
• SNCU – асоціація, основним завданням якої є контроль за дотриманням положень колективного трудового договору для тимчасових працівників.
• Juridisch Loket – організація, яка надає безкоштовні юридичні консультації з питань кримінального права, працевлаштування, пільг, штрафів тощо.
• Fairwork – організація, яка допомагає жертвам експлуатації та булінгу на робочому місці, а також тим, хто став жертвою торгівлі людьми.

Хочеш довести булінг? Перевір, як це зробити

Три стадії доказу

1. довести, що мало місце порушення трудового законодавства чи інших нормативно-правових актів,
2. довести розлад здоров’я,
3. продемонструвати причинно-наслідковий зв’язок між порушенням закону та розладом здоров’я.

Документація булінгу

Офіційне нотування та скарги

Власні нотатки

SMS, e-mail, листи, iтд.

Медичні записи

Показання свідків

Записи розмов з мобером

Як захиститися від булінгу?

Chcesz wyjechać do pracy do Holandii, więc przeszukujesz zasoby internetu w poszukiwaniu konkretnej oferty pracy. To dobra droga, ale nie jedyna. Agencja pracy poszukuje również Pracowników, którzy są zdecydowani na wyjazd, ale nie chcą się wiązać od razu z jedną firmą. Sprawdź, kim jest Pracownik fleksyjny i jak wygląda jego codzienna praca.

Pracownik fleksyjny, czyli jaki?

Rzeczywistość holenderskich firm jest podobna do realiów działania firm na całym świecie. Wielu pracodawców poszukuje Pracowników sezonowych na okres, kiedy pracy jest najwięcej, ale niektórzy potrzebują również personelu do wykonywania niewymagających prac lub na zastępstwo, np. na czas choroby osoby, która pracuje tam na stałe. Potrzeba pracodawców na uzupełnienie załogi stała się szansą dla Pracowników z agencji READY STEADY GO.

Szansę tę wykorzystują właśnie Pracownicy fleksyjni. Kim jest Pracownik fleksyjny? Jak sama nazwa wskazuje (z ang. flexible, czyli elastyczny), to Pracownik, który pracuje w kilku firmach. Taka osoba nie wyjeżdża więc na żadną konkretną ofertę pracy, ale próbuje pracy na wielu stanowiskach u kilku pracodawców. Pracownik fleksyjny jest więc Pracownikiem elastycznym, czyli takim, który może codziennie pracować w innym miejscu.

Kto może zostać Pracownikiem fleksyjnym?

Praca w roli Pracownika fleksyjnego nie jest łatwa, jednak może się w niej sprawdzić niemal każdy. Niemal, ponieważ aby wykonywać dobrze powierzone obowiązki, trzeba się nastawić na pracę w różnych warunkach. Jedynym wymaganiem jest więc brak przeciwwskazań do wykonywania pracy, np. w obniżonej temperaturze, pracy polowej, w chłodni, szklarni, a także w przetwórstwie mięsnym lub rybnym.

Pracownik fleksyjny musi być flexible – powinna go cechować łatwość w dostosowywaniu się do zmiennych warunków pracy oraz otwartość na poszerzanie horyzontów zawodowych. W tej pracy nie sprawdzi się ten, kto szuka stabilności i lubi układać plany na wiele dni do przodu – dla Pracownika fleksyjnego zmiana jest czymś, co towarzyszy mu non stop.

Plusy bycia Pracownikiem fleksyjnym

Czy tak duże nastawienie na zmiany ma w ogóle jakieś plusy? Zdecydowanie Tak!

Poznaj specyfikę pracy w firmach z wielu branż

Chcesz spróbować pracy w ogrodnictwie, ale nie wiesz czy dasz sobie radę? A może bardziej interesuje Cię stanowisko Pracownika produkcyjnego, ale obawiasz się czy podołasz obowiązkom? Praca jako Pracownik fleksyjny pozwoli Ci sprawdzić, w których firmach i w jakiej branży czujesz się najlepiej. Z READY STEADY GO masz szansę sprawdzić się głównie w ogrodnictwie, logistyce i na produkcji, a więc w branżach, do których zwykle jest największe zapotrzebowanie na Pracowników sezonowych.

Dzięki pracy w wielu firmach, sprawdzisz na własnej skórze czym różni się bycie częścią zespołu na jednej linii produkcyjnej w firmie ogrodniczej od pracy na linii w firmie zajmującej się produkcją żywności. Jak z pewnością wiesz z własnego doświadczenia, to samo stanowisko w różnych firmach może wymagać posiadania odmiennych umiejętności, a jako Pracownik fleksyjny szybko sprawdzisz, do której pracy nadajesz się najlepiej.

Flexible job dla ludzi młodych

Zostanie Pracownikiem fleksyjnym to dobra alternatywa dla ludzi młodych, którzy do pracy za granicę do Holandii wyjeżdżają po raz pierwszy lub którzy podejmują swoją pierwszą pracę w życiu. Jeśli i Ty jesteś takim Pracownikiem, to wiesz jak trudno jest wybrać odpowiednią pracę, mając wątpliwości dotyczące własnych preferencji zawodowych. Każdy, kto nie wie, w jakiej pracy najlepiej się odnajdzie, może przekonać się o tym samodzielnie, wybierając pracę w roli Pracownika fleksyjnego. To też szansa na sprawdzenie, w jakiej branży warto szukać pracy na kolejny wyjazd sezonowy lub wakacyjny.

Elastyczna praca = wyższe zarobki

Bycie Pracownikiem fleksyjnym często wiąże się z możliwością zarobienia więcej niż podczas pracy na konkretnym stanowisku przez długi czas. Takich Pracowników poszukują pracodawcy, którzy w danym czasie muszą zapewnić sobie personel do wykonywania dużej ilości zadań. Pracownik fleksyjny może więc pracować w firmach, w których aktualnie konieczne jest wyrabianie nadgodzin. Więcej pracy to szansa na większe zarobki, a przecież właśnie po to wyjeżdżasz do pracy do Holandii, prawda?

Możliwość szybkiej zmiany pracy

Elastyczność Pracowników fleksyjnych pozwala koordynatorom z agencji pracy zaplanować dla nich pracę w sposób efektywny. Oznacza to, że takiego Pracownika łatwiej rozplanować do pracy każdego dnia w innej firmie. Szybko można więc zmienić pracę – jeśli nie odpowiada Ci zajmowane stanowisko, wystarczy, że zgłosisz to swojemu opiekunowi, a ten w krótkim czasie znajdzie dla Ciebie inne zajęcie.

W przypadku Pracowników, którzy wyjeżdżają na konkretną ofertę pracy, taka zmiana nie jest łatwa. Agencja pracy musi najpierw znaleźć Pracownika, który zastąpi osobę chcącą zmienić pracę, a dopiero później może oddelegować go do innej firmy.

Nie musisz być Pracownikiem fleksyjnym na stałe!

Jeśli swoją pracę w Holandii rozpoczniesz jako Pracownik fleksyjny, nie oznacza to, że w ten sposób będziesz pracował/a przez cały okres pobytu w tym kraju. Kiedy angażujesz się w swoją pracę, sumiennie wykonujesz obowiązki, odpowiada Ci zajmowane stanowisko, a pracodawca potrzebuje kogoś na dłuższy czas, już nawet po dwóch lub trzech tygodniach możesz znaleźć stałe zatrudnienie.

Wystarczy, że pokażesz się pracodawcy od dobrej strony i “zapunktujesz”. Większą szansę na znalezienie stałej pracy będziesz miał, jeżeli masz doświadczenie, dobrze wykonujesz swoje obowiązki oraz komunikujesz się w języku angielskim. To szansa na wyższą stawkę godzinową, a więc wyższe zarobki, które osiągniesz, pracując bez nadgodzin.

Możliwość pracy przez krótki czas

Jeśli chcesz wyjechać do pracy do Holandii na krótki czas, tzn. mniej niż trzy miesiące, praca jako Pracownik fleksyjny może być dla Ciebie jedyną opcją. Holenderscy pracodawcy często szukają Pracowników na cały sezon. Wiąże się to z koniecznością przeprowadzenia szkolenia i wdrożenia, a z ekonomicznego punktu widzenia, lepiej szkolić jedną osobę na trzy miesiące pracy, niż wielu Pracowników, którzy będą pracować po kilka tygodni.

Kartka z kalendarza Pracownika fleksyjnego

Jako Pracownik fleksyjny musisz być przygotowany na to, że każdego dnia możesz pracować w innym miejscu. Twoim obowiązkiem jest więc codzienne sprawdzanie planu pracy, który znajdziesz w aplikacji agencyjnej w miejscu grafiku. Tam znajduje się informacja, gdzie będziesz pracować następnego dnia. Otrzymasz nazwę i pełny adres firmy oraz wiadomość, w którym miejscu i do kogo masz się zgłosić. Dowiesz się też, czy powinieneś/powinnaś tam dotrzeć rowerem, czy samochodem, a jeśli tym drugim, to czy będziesz kierowcą, czy jedynie pasażerem.

Na miejscu w firmie zgłaszasz się do osoby, która tego dnia jest Twoim koordynatorem. Przekaże Ci ona najważniejsze informacje dotyczące Twoich dzisiejszych zadań oraz wprowadzi w obowiązki.

Przygotuj się na wszystko

Praca w zmiennych warunkach oznacza, że musisz dobrze przygotować się do wykonywania różnych obowiązków. W niemal każdej firmie wymagane są buty robocze z metalowym noskiem, dlatego miej je zawsze przy sobie. Nigdy nie wiesz, czy danego dnia nie będziesz pracował/a w chłodni, dlatego dobrze mieć ze sobą bieliznę termoaktywną; w tej sytuacji kurtkę lub polar z pewnością otrzymasz na miejscu w firmie. Pamiętaj też, że w naszym biurze możesz zakupić gotowy zestaw powitalny.

Co oznacza, że jesteś w rezerwie?

Zajrzałeś/łaś do swojego grafiku, a tam widnieje informacja, że jesteś w rezerwie? Oznacza to, że na dany dzień nie zaplanowano dla Ciebie pracy. Nie martw się jednak, ponieważ w każdej chwili ta sytuacja może ulec zmianie. Przygotuj się więc do wyjścia – przyszykuj kanapki, coś do picia oraz ciepłe ubranie robocze, rękawiczki i czapkę. Dzięki temu, kiedy pojawi się informacja o przydziale do pracy, będziesz mógł/mogła szybko wyruszyć w drogę.

Ile zarabia Pracownik fleksyjny?

Praca w wielu firmach oznacza niemałe zamieszanie w rozliczaniu wynagrodzenia. Nie musisz się jednak obawiać. Jako Pracownik agencji pracy, otrzymasz nie mniej niż stawkę gwarantowaną, czyli 11,52 €/h. Nie oznacza to jednak, że nie możesz zarobić więcej! W wielu firmach oferowane stawki są wyższe od stawki gwarantowanej, a wtedy wynagrodzenie zostanie Ci naliczone zgodnie z obowiązującym w danej firmie układzie zbiorowym pracy, tzw. CAO. Jeśli nie masz jeszcze 21 lat, w niektórych firmach możesz spotkać się z wiekówką – to również musisz wziąć pod uwagę.

Warto czy nie warto? Oto jest pytanie!

Zdecydowanie warto! Praca jako Pracownik fleksyjny daje wiele możliwości rozwoju i znalezienia stanowiska, na którym sprawdzisz się najlepiej. To z kolei sprawi, że do pracy będziesz chodzić z przyjemnością, a do tego zarobisz więcej i zyskasz szansę na rozwój zawodowy lub zapewnisz sobie stałe miejsce pracy na kilka kolejnych sezonów.

Голландські, електричні та сімейні велосипеди

Традиція vs сучасність

Однак це не буде типовий гірський велосипед, такий популярний в Україні чи Польщі. У Нідерландах найчастіше використовують голландські велосипеди, також відомі як міські велосипеди. Вони мають низьку раму, великі колеса, вигнуте кермо, а характерною рисою є кошик, розташований спереду або ззаду.

Велосипеди для Працівників READY STEADY GO

Велосипедний спосіб життя

Короткий урок історії…

…аж до сучасності

Зараз міські ради відповідають за піклування про велосипедну інфраструктуру в Нідерландах. Вони вирішують, які частини велодоріжок потребують ремонту чи де слід створити нові доріжки. Голландці настільки закохалися в велосипед, що місцеве Міністерство автомобільного транспорту планує створити велосипедні магістралі, які з’єднають найбільші міста країни. За оцінками, зараз у Нідерландах їх понад 35000 км асфальтованих велодоріжок та понад 64 тис. км інших доріг, якими можуть пересуватися велосипедисти (не враховуючи стандартних доріг для автомобілів).

Хто їздить на велосипеді в Голландії?

.

Голландія – ідеальна країна для велосипедистів

Величезна популярність велосипедів у Нідерландах пояснюється не лише тим, що їзда на них є екологічною та корисною для здоров’я. Нідерланди вважаються найкращою країною для велосипедних прогулянок, завдяки чому велосипедисти можуть почуватися безпечно та без проблем пересуватися як у місті, так і за його межами.

Велосипедна інфраструктура

Місцевість є додатковим стимулом пересуватися на велосипеді. Нідерланди не гористі, а скоріше рівнинні, тому Тобі не доведеться підніматися на високі пагорби.

Закон, сприятливий для велосипедистів

Машини vs велосипеди

Штрафи

Небезпечні ситуації повʼязані з їздою на велосипеді

Як підготуватися до їзди велосипедом по Голландії?

 Co zabrać ze sobą do pracy za granicą?.

Велосипедна Голландія чекає також і на Тебе!

Резюме – це джерело знань про кандидата на посаду для потенційного роботодавця. Це правило діє не тільки в Україні та Польщі, але і в Нідерландах, тому кожен, хто претендує на роботу в цій країні і хоче підвищити свої шанси на працевлаштування, за допомогою цього документа може справити хороше враження на майбутнього роботодавця. Перевір, як написати резюме, яке допоможе Тобі отримати нову роботу!

Зразок резюме кандидата, який подає заявку на авкансію на складі з виробництва.

Потенційний роботодавець очікує від кандидата, перш за все, правдивості. Тому не варто перегинати правду і описувати вміння, яких у Тебе немає в резюме. Це особливо важливо у випадку знання іноземних мов – знання мови легко перевіряються під час співбесіди, тому їх потрібно правдиво описувати в резюме. Якщо у Тебе  є водійські права, але Ти боїшся керувати автомобілем, пропусти інформацію про цей документ у своєму резюме.

Przykładowe CV Kandydata aplikującego na ofertę ogrodniczą.

Aby poprawnie napisać CV, używaj zwrotów formalnych

Pisanie CV wymaga też poprawności językowej – życiorys musi być napisany bez literówek, błędów językowych czy interpunkcyjnych. Nawet jeśli ubiegasz się o pracę w firmie produkcyjnej lub na stanowisko magazyniera, a do Twoich obowiązków nie będzie należało tworzenie pism, brak błędów w życiorysie świadczy o Twojej staranności i poważnym podejściu do pracy.

Gotowe CV zapisz w formacie pdf; dzięki temu zyskasz pewność, że po otwarciu na innym komputerze dokument nie straci swojej struktury.

Doświadczenie zawodowe i inne sekcje w CV

Pracodawca nie poświęca zbyt wiele czasu na czytanie CV – przejrzenie jednego życiorysu zajmuje mu zaledwie kilka sekund, dlatego pracę uzyskasz tylko wtedy, kiedy napiszesz skuteczne CV. Skuteczne, czyli czytelne, zawierające jedynie niezbędne informacje, dostosowane do pracy na danym stanowisku. Jeśli masz bogate doświadczenie zawodowe, potencjalnemu pracodawcy w CV przedstaw jedynie to, które może mieć znaczenie dla pracy w jego firmie. Podawaj informacje chronologicznie, na górze umieszczając ostatnie zajmowane stanowisko, a na końcu opis pierwszej pracy. Niezbędne są również daty rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz krótki opis wykonywanych obowiązków. Tak skonstruowane podsumowanie zawodowe będzie jasne i czytelne dla rekrutera.

Życiorys zawodowy nie musi zawierać informacji o wszystkich dotychczasowych pracodawcach. Przy pisaniu CV dokonaj więc selekcji i wybierz firmy, w których zdobyłeś kompetencje przydatne w pracy w Holandii na określonym stanowisku. Nie zapomnij o wypisaniu posiadanych umiejętności. Podobnie jak przy doświadczeniu zawodowym, dostosuj je do konkretnej oferty pracy, np. nie warto pisać o pracy w call center, jeśli ubiegasz się o stanowisko ogrodnika. Wypisz również wszystkie dodatkowe uprawnienia, które są potwierdzone certyfikatami, dyplomami lub innym, oficjalnym dokumentem. Odpowiadając na konkretną ofertę pracy, wspomnij również o swojej dostępności, a więc od kiedy możesz zacząć pracę. Jeśli planujesz przeprowadzić się do Holandii na stałe, możesz o tym wspomnieć w swoim CV. Dla wielu holenderskich pracodawców to kluczowa informacja. Zatrudniając dyspozycyjnego kandydata, który zamieszka na stałe w Holandii, mogą w niego zainwestować, np. wysłać na szkolenia lub kursy, a tym samym zyskać wykwalifikowanego pracownika. To korzyść także dla Ciebie, ponieważ możesz zyskać pewną pracę i możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Przykładowe CV Kandydata aplikującego na ofertę wakacyjną.

Napisanie dobrego CV nie jest łatwe, dlatego przy jego tworzeniu przydaje się często kreator CV.  Pomoże on dobrać odpowiednie sekcje CV, a także ułożyć je we właściwej kolejności. Starannie sporządzony życiorys zawodowy z pewnością zwiększa szansę otrzymania pracy. Jeśli napisane CV to dla Ciebie za mało, stwórz również list motywacyjny – holenderscy pracodawcy zwracają dużą uwagę na motywację do pracy kandydata i często pytają o nią podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Pamiętaj też, że Ready Steady Go jest gotowe udzielić Ci wszelkiej pomocy merytorycznej.

Wiesz już, jak napisać CV do pracy w Holandii? To do dzieła!

Stwórz swoje darmowe CV z pomocą Ready Steady Go!

Робота в Нідерландах приваблює все більше українців. Постійно зростає кількість пропозицій роботи не тільки для кваліфікованих працівників, але й для тих, хто шукає фізичну роботу на кілька місяців. Можна прочитати різні відгуки про те, що таке робота в Нідерландах. Чи варто їм вірити і працювати в цій країні?

Робота в Нідерландах для некваліфікованих Працівників

Освічені люди з хорошим знанням англійської мови і високою кваліфікацією легко знайдуть високооплачувану роботу в Нідерландах. Лікарі, юристи, ІТ-спеціалісти або архітектори можуть розраховувати на кращі зарплати, але не бракує цікавих пропозицій роботи в Нідерландах і для працівників з набагато нижчою кваліфікацією.

Некваліфіковані Працівники

Варто лише зазирнути на сайт рекрутингової агенції READY STEADY GO, щоб переконатися, що пропозиції роботи за кордоном для некваліфікованих Працівників є дуже привабливими. Голландські компанії пропонують хороші умови праці, і якщо працівник працює сумлінно і виявляє бажання працювати, він може розраховувати на розвиток, вищу заробітну плату і кращу посаду.

Короткострокова робота

Агентства з працевлаштування в Нідерландах часто шукають Працівників для тимчасової та сезонної роботи. Навіть якщо Ви беретеся за роботу, яка не вимагає занадто багато навичок і доступна лише кілька місяців, Ви можете розраховувати на привабливу зарплату.

Отже, якщо ви не хочете виїжджати назавжди, а лише на короткий період часу, агентство READY STEADY GO неодмінно знайде для вас відповідну роботу.

Робота дла пар

Пари, які хочуть заробити і відкласти гроші на весілля, відкриття бізнесу, власну квартиру або просто погасити свої фінансові зобов’язання, часто обирають роботу в Нідерландах. Агенції з працевлаштування за кордоном також організовують такі поїздки для пар. Коли Ви їдете з READY STEADY GO, Ви можете бути впевнені, що як пара ви будете розміщені разом у двомісній кімнаті і що кожен з вас отримає пропозицію роботи, яка відповідає вашому профілю..

Заробіток понад 1600 євро брутто

Незалежно від того, чи шукаєте Ви роботу самостійно, чи через агентство з працевлаштування, Ви, безумовно, шукаєте роботу, яка адекватно винагороджується. Адекватно, тобто так, щоб вам вистачало грошей на життя в Нідерландах і на те, щоб відкладати частину зарплати.

Заробітна плата в Голландії

Такого рівня заробітку досягти не складно. Існує мінімальна заробітна плата за годину і мінімальна заробітна плата за місяць. Однак вони встановлюються двічі на рік, зазвичай у січні та липні, і стосуються Працівників, які працюють повний робочий день. З 1 січня 2022 року мінімальна заробітна плата була встановлена на рівні 1 725 євро брутто на місяць, що становить 398 євро на тиждень і 78 євро на день.

Вікова ставка

Нідерланди – країна, яка приділяє велику увагу освіті. З цієї причини в країні існує так званий “ейджизм” – люди до 21 року за однакову роботу отримують менше, ніж старші. Таким чином голландці хочуть заохотити молодь до освіти.

Тому при перевірці зарплати варто звернути увагу на те, чи застосовуються правила вікового поділу, встановлені роботодавцем. Більше про те, як перевіряти вакансії, Ви можете прочитати в статті Не дозволь себе здивувати – на що звернути увагу в пропозиціях роботи?

Висока заробітна плана та рівень життя

Пересічний працівник, який отримує найнижчу легальну зарплату в Польщі, не може розраховувати на задовільний рівень життя. Найчастіше йому або їй вистачає грошей лише на оплату основних рахунків та купівлю їжі або одягу середньої якості.

Заробітки в Нідерландах у порівнянні із заробітками в Україні

Хоча вартість життя в Нідерландах вища, ніж в Україні, Працівник, який отримує мінімальну заробітну плату, може дозволити собі набагато більше, ніж українець, який працює в Україні.

Рівень життя

Гроші, отримані за виконану роботу, дозволяють орендувати квартиру, платити за медичне страхування і купувати найнеобхідніші речі, а також заощадити. Співвідношення цін в магазинах до отриманої зарплати набагато кращі, ніж в Україні, тому Працівники в Нідерландах можуть дозволити собі набагато більше, ніж середньостатистичний Працівник в Україні.

Житло

Якщо Ви хочете поїхати на роботу в Нідерланди, вам потрібно буде зняти квартиру або кімнату. Працівники агентства з працевлаштування можуть розраховувати на житло, організоване агентством, що дозволяє їм заощадити на оренді і відчувати себе в безпеці. Якщо Ви віддаєте перевагу самостійному пошуку житла, ви можете прочитати більше про це в статті Як орендувати приватне житло в Нідерландах.

Житлові стандарти SNF

Житло, доступне для тимчасового проживання, повинно відповідати стандартам, встановленим SNF (Stichting Normeding Flexwonen). Ці стандарти стосуються житлової площі, а також безпеки та дотримання правил гігієни в житлі для Працівників.

Працюй ефективно, недовго, тобто work-life balance

Умови праці в Голландії часто базуються на принципі балансу між роботою та особистим життям. Робота важлива, але вона не повинна суттєво впливати на сімейне життя та дозвілля.

Тому кількість робочих годин на тиждень коливається в середньому між 35 і 40. В реальності, однак, Ви залишаєтеся на робочому місці трохи довше, оскільки існує одна неоплачувана перерва на кожні вісім годин роботи. Зазвичай вона розбивається на 3 частини: двічі по 15 хвилин і один раз – 30 хвилин.

Робочий час та понаднормова робота

Максимальна тривалість робочого часу становить 12 годин на день, включаючи обідню перерву, і 60 годин на тиждень. Співробітники агентств з працевлаштування в Нідерландах, які подорожують з робочою метою, часто вважають за краще працювати довше, щоб заробити більше. Тоді вони вибирають пропозиції роботи, які гарантують їм можливість працювати понаднормово і отримувати за це додаткову оплату.

Доплати до заробітньої плати

Заробітна плата в Нідерландах включає в себе не тільки основну зарплату, але і різні види надбавок. Агентство READY STEADY GO описує їх види та розміри у своїх пропозиціях.

Тож Ви можете розраховувати, серед іншого, на відпускні та надбавку за зміну, котрі виражаються у відсотках від основної заробітної плати в євро брутто.

Хороша робота в Голландії

Голландці вважаються доброзичливою нацією. Вони з радістю приймають на роботу іммігрантів, переважно з країн Європейського Союзу, для яких розроблено спрощену процедуру працевлаштування, а також для осіб з України.

Хто займається формальностями?

Якщо Ви шукаєте роботу самі, Вам доведеться подбати про це самостійно. Агенції з працевлаштування піклуються про це за своїх Працівників, тому багато людей вирішують організувати свій виїзд у співпраці з агенцією. Про те, чому все ж варто співпрацювати з агентством з працевлаштування, можна прочитати тут: https://readysteadygo.pl/praca-za-granica/praca-za-granica-jak-znalezc-prace-w-holandii/

Український Працівник – хороший Працівник

Українці звикли багато і ефективно працювати, тому в очах голландських роботодавців вони вважаються хорошими Працівниками. Вони відповідально ставляться до своїх завдань, сумлінно працюють і готові приймати нові виклики.

Подбайте про своє резюме 

Якщо Ви хочете знайти хорошу роботу, яка дасть вам можливість для розвитку і високу зарплату, все, що вам потрібно зробити – це добре підготувати своє резюме і відповідально ставитися до своїх обов’язків. Про те, як це зробити, ми описали в статті Як написати резюме для роботи в Нідерландах?

Робота в Голландії без знання голландської мови

Існує багато міфів про роботу в Нідерландах, в тому числі про проблеми спілкування. Справа в тому, що голландці добре володіють англійською мовою і достатньо знати її на комунікативному рівні, щоб без проблем спілкуватися як з начальством на роботі, так і з колегами по роботі. Звичайно, при влаштуванні на роботу знання голландської мови є перевагою, але спілкування голландською не є обов’язковою умовою.

Вдосконалюйте свою англійську за допомогою агентства

Вирушаючи на роботу до Нідерландів, бажано володіти англійською мовою. Однак, якщо Ви не володієте мовою на достатньому рівні, Ви можете відвідати мовні курсиі, в тому числі ті, які організовує агентство READY STEADY GO.

Англійська мова в додатку

Працівники цієї агенції також мають у своєму розпорядженні безкоштовну навчальну платформу Vivolang, яка дозволяє вивчати галузеву англійську мову. Для повсякденного спілкування англійською або нідерландською мовами також стане в нагоді відомий Google Перекладач. Детальніше про це читайте в статті про те, що взяти з собою в поїздку на роботу за кордон.

Відгуки про роботу в Голландії та реалії

Як бачите, робота в Нідерландах має багато переваг, і вона однозначно варта того, щоб поїхати туди, навіть якщо на короткий період часу. За допомогою агентства з працевлаштування за кордоном READY STEADY GO Ви можете знайти цікаву пропозицію постійної, тимчасової або сезонної роботи, завдяки якій Ви отримаєте новий досвід роботи і гроші.

Не дайте себе здивувати – подивіться, на що слід звернути увагу в пропозиціях роботи в Голландії, і виберіть найкращу пропозицію вже сьогодні!