Без категорії

За лаштунками – Працівник флексійний для роботи в Голландії. Робота не тільки для тих, хто не визначився

За лаштунками – Працівник флексійний для роботи в Голландії. Робота не тільки для тих, хто не визначився 1000 1000 ReadySteadyGo

Chcesz wyjechać do pracy do Holandii, więc przeszukujesz zasoby internetu w poszukiwaniu konkretnej oferty pracy. To dobra droga, ale nie jedyna. Agencja pracy poszukuje również Pracowników, którzy są zdecydowani na wyjazd, ale nie chcą się wiązać od razu z jedną firmą. Sprawdź, kim jest Pracownik fleksyjny i jak wygląda jego codzienna praca.

Pracownik fleksyjny, czyli jaki?

Rzeczywistość holenderskich firm jest podobna do realiów działania firm na całym świecie. Wielu pracodawców poszukuje Pracowników sezonowych na okres, kiedy pracy jest najwięcej, ale niektórzy potrzebują również personelu do wykonywania niewymagających prac lub na zastępstwo, np. na czas choroby osoby, która pracuje tam na stałe. Potrzeba pracodawców na uzupełnienie załogi stała się szansą dla Pracowników z agencji READY STEADY GO.

Szansę tę wykorzystują właśnie Pracownicy fleksyjni. Kim jest Pracownik fleksyjny? Jak sama nazwa wskazuje (z ang. flexible, czyli elastyczny), to Pracownik, który pracuje w kilku firmach. Taka osoba nie wyjeżdża więc na żadną konkretną ofertę pracy, ale próbuje pracy na wielu stanowiskach u kilku pracodawców. Pracownik fleksyjny jest więc Pracownikiem elastycznym, czyli takim, który może codziennie pracować w innym miejscu.

Kto może zostać Pracownikiem fleksyjnym?

Praca w roli Pracownika fleksyjnego nie jest łatwa, jednak może się w niej sprawdzić niemal każdy. Niemal, ponieważ aby wykonywać dobrze powierzone obowiązki, trzeba się nastawić na pracę w różnych warunkach. Jedynym wymaganiem jest więc brak przeciwwskazań do wykonywania pracy, np. w obniżonej temperaturze, pracy polowej, w chłodni, szklarni, a także w przetwórstwie mięsnym lub rybnym.

Pracownik fleksyjny musi być flexible – powinna go cechować łatwość w dostosowywaniu się do zmiennych warunków pracy oraz otwartość na poszerzanie horyzontów zawodowych. W tej pracy nie sprawdzi się ten, kto szuka stabilności i lubi układać plany na wiele dni do przodu – dla Pracownika fleksyjnego zmiana jest czymś, co towarzyszy mu non stop.

Plusy bycia Pracownikiem fleksyjnym

Czy tak duże nastawienie na zmiany ma w ogóle jakieś plusy? Zdecydowanie Tak!

Poznaj specyfikę pracy w firmach z wielu branż

Chcesz spróbować pracy w ogrodnictwie, ale nie wiesz czy dasz sobie radę? A może bardziej interesuje Cię stanowisko Pracownika produkcyjnego, ale obawiasz się czy podołasz obowiązkom? Praca jako Pracownik fleksyjny pozwoli Ci sprawdzić, w których firmach i w jakiej branży czujesz się najlepiej. Z READY STEADY GO masz szansę sprawdzić się głównie w ogrodnictwie, logistyce i na produkcji, a więc w branżach, do których zwykle jest największe zapotrzebowanie na Pracowników sezonowych.

Dzięki pracy w wielu firmach, sprawdzisz na własnej skórze czym różni się bycie częścią zespołu na jednej linii produkcyjnej w firmie ogrodniczej od pracy na linii w firmie zajmującej się produkcją żywności. Jak z pewnością wiesz z własnego doświadczenia, to samo stanowisko w różnych firmach może wymagać posiadania odmiennych umiejętności, a jako Pracownik fleksyjny szybko sprawdzisz, do której pracy nadajesz się najlepiej.

Flexible job dla ludzi młodych

Zostanie Pracownikiem fleksyjnym to dobra alternatywa dla ludzi młodych, którzy do pracy za granicę do Holandii wyjeżdżają po raz pierwszy lub którzy podejmują swoją pierwszą pracę w życiu. Jeśli i Ty jesteś takim Pracownikiem, to wiesz jak trudno jest wybrać odpowiednią pracę, mając wątpliwości dotyczące własnych preferencji zawodowych. Każdy, kto nie wie, w jakiej pracy najlepiej się odnajdzie, może przekonać się o tym samodzielnie, wybierając pracę w roli Pracownika fleksyjnego. To też szansa na sprawdzenie, w jakiej branży warto szukać pracy na kolejny wyjazd sezonowy lub wakacyjny.

Elastyczna praca = wyższe zarobki

Bycie Pracownikiem fleksyjnym często wiąże się z możliwością zarobienia więcej niż podczas pracy na konkretnym stanowisku przez długi czas. Takich Pracowników poszukują pracodawcy, którzy w danym czasie muszą zapewnić sobie personel do wykonywania dużej ilości zadań. Pracownik fleksyjny może więc pracować w firmach, w których aktualnie konieczne jest wyrabianie nadgodzin. Więcej pracy to szansa na większe zarobki, a przecież właśnie po to wyjeżdżasz do pracy do Holandii, prawda?

Możliwość szybkiej zmiany pracy

Elastyczność Pracowników fleksyjnych pozwala koordynatorom z agencji pracy zaplanować dla nich pracę w sposób efektywny. Oznacza to, że takiego Pracownika łatwiej rozplanować do pracy każdego dnia w innej firmie. Szybko można więc zmienić pracę – jeśli nie odpowiada Ci zajmowane stanowisko, wystarczy, że zgłosisz to swojemu opiekunowi, a ten w krótkim czasie znajdzie dla Ciebie inne zajęcie.

W przypadku Pracowników, którzy wyjeżdżają na konkretną ofertę pracy, taka zmiana nie jest łatwa. Agencja pracy musi najpierw znaleźć Pracownika, który zastąpi osobę chcącą zmienić pracę, a dopiero później może oddelegować go do innej firmy.

Nie musisz być Pracownikiem fleksyjnym na stałe!

Jeśli swoją pracę w Holandii rozpoczniesz jako Pracownik fleksyjny, nie oznacza to, że w ten sposób będziesz pracował/a przez cały okres pobytu w tym kraju. Kiedy angażujesz się w swoją pracę, sumiennie wykonujesz obowiązki, odpowiada Ci zajmowane stanowisko, a pracodawca potrzebuje kogoś na dłuższy czas, już nawet po dwóch lub trzech tygodniach możesz znaleźć stałe zatrudnienie.

Wystarczy, że pokażesz się pracodawcy od dobrej strony i “zapunktujesz”. Większą szansę na znalezienie stałej pracy będziesz miał, jeżeli masz doświadczenie, dobrze wykonujesz swoje obowiązki oraz komunikujesz się w języku angielskim. To szansa na wyższą stawkę godzinową, a więc wyższe zarobki, które osiągniesz, pracując bez nadgodzin.

Możliwość pracy przez krótki czas

Jeśli chcesz wyjechać do pracy do Holandii na krótki czas, tzn. mniej niż trzy miesiące, praca jako Pracownik fleksyjny może być dla Ciebie jedyną opcją. Holenderscy pracodawcy często szukają Pracowników na cały sezon. Wiąże się to z koniecznością przeprowadzenia szkolenia i wdrożenia, a z ekonomicznego punktu widzenia, lepiej szkolić jedną osobę na trzy miesiące pracy, niż wielu Pracowników, którzy będą pracować po kilka tygodni.

Kartka z kalendarza Pracownika fleksyjnego

Jako Pracownik fleksyjny musisz być przygotowany na to, że każdego dnia możesz pracować w innym miejscu. Twoim obowiązkiem jest więc codzienne sprawdzanie planu pracy, który znajdziesz w aplikacji agencyjnej w miejscu grafiku. Tam znajduje się informacja, gdzie będziesz pracować następnego dnia. Otrzymasz nazwę i pełny adres firmy oraz wiadomość, w którym miejscu i do kogo masz się zgłosić. Dowiesz się też, czy powinieneś/powinnaś tam dotrzeć rowerem, czy samochodem, a jeśli tym drugim, to czy będziesz kierowcą, czy jedynie pasażerem.

Na miejscu w firmie zgłaszasz się do osoby, która tego dnia jest Twoim koordynatorem. Przekaże Ci ona najważniejsze informacje dotyczące Twoich dzisiejszych zadań oraz wprowadzi w obowiązki.

Przygotuj się na wszystko

Praca w zmiennych warunkach oznacza, że musisz dobrze przygotować się do wykonywania różnych obowiązków. W niemal każdej firmie wymagane są buty robocze z metalowym noskiem, dlatego miej je zawsze przy sobie. Nigdy nie wiesz, czy danego dnia nie będziesz pracował/a w chłodni, dlatego dobrze mieć ze sobą bieliznę termoaktywną; w tej sytuacji kurtkę lub polar z pewnością otrzymasz na miejscu w firmie. Pamiętaj też, że w naszym biurze możesz zakupić gotowy zestaw powitalny.

Co oznacza, że jesteś w rezerwie?

Zajrzałeś/łaś do swojego grafiku, a tam widnieje informacja, że jesteś w rezerwie? Oznacza to, że na dany dzień nie zaplanowano dla Ciebie pracy. Nie martw się jednak, ponieważ w każdej chwili ta sytuacja może ulec zmianie. Przygotuj się więc do wyjścia – przyszykuj kanapki, coś do picia oraz ciepłe ubranie robocze, rękawiczki i czapkę. Dzięki temu, kiedy pojawi się informacja o przydziale do pracy, będziesz mógł/mogła szybko wyruszyć w drogę.

Ile zarabia Pracownik fleksyjny?

Praca w wielu firmach oznacza niemałe zamieszanie w rozliczaniu wynagrodzenia. Nie musisz się jednak obawiać. Jako Pracownik agencji pracy, otrzymasz nie mniej niż stawkę gwarantowaną, czyli 11,52 €/h. Nie oznacza to jednak, że nie możesz zarobić więcej! W wielu firmach oferowane stawki są wyższe od stawki gwarantowanej, a wtedy wynagrodzenie zostanie Ci naliczone zgodnie z obowiązującym w danej firmie układzie zbiorowym pracy, tzw. CAO. Jeśli nie masz jeszcze 21 lat, w niektórych firmach możesz spotkać się z wiekówką – to również musisz wziąć pod uwagę.

Warto czy nie warto? Oto jest pytanie!

Zdecydowanie warto! Praca jako Pracownik fleksyjny daje wiele możliwości rozwoju i znalezienia stanowiska, na którym sprawdzisz się najlepiej. To z kolei sprawi, że do pracy będziesz chodzić z przyjemnością, a do tego zarobisz więcej i zyskasz szansę na rozwój zawodowy lub zapewnisz sobie stałe miejsce pracy na kilka kolejnych sezonów.

Велосипедна Голландія – велосипед, як засіб пересування в Голландії

Велосипедна Голландія – велосипед, як засіб пересування в Голландії 1000 1000 ReadySteadyGo
Символи Нідерландів – вітряні млини, тюльпани і … велосипеди! Саме на цьому популярному двоколісному транспорті мільйони голландців щодня подорожують до школи, на роботу, за покупками чи на зустріч з друзями. Якщо Ти їдеш в Нідерланди з професійною метою, готуйся до справжнього велобожевілля.

Голландські, електричні та сімейні велосипеди

Велосипедисти в Нідерландах є невід’ємною частиною краєвидів – куди не глянь, всюди хтось їде на велосипеді. Якщо Ти зацікавлений роботою в Голландії, Ти повинен звикнути до цього вигляду  і прийняти той факт, що велосипед стане також для Тебе основним транспортом.

Традиція vs сучасність

Однак це не буде типовий гірський велосипед, такий популярний в Україні чи Польщі. У Нідерландах найчастіше використовують голландські велосипеди, також відомі як міські велосипеди. Вони мають низьку раму, великі колеса, вигнуте кермо, а характерною рисою є кошик, розташований спереду або ззаду.

На міському велосипеді можна легко пересуватися по містах, містечках та селах, але голландці користуються ним переважно на короткі відстані, до 7, максимум до 10 км. Якщо маршрут довший, їдуть на електровелосипедї.
Електричні велосипеди вимагають менше зобов’язань і є ще кращим засобом пересування, ніж автомобіль. З таким велосипедом можна пересуватися по велодоріжках або по вулиці, а швидкість пересування набагато вища, ніж у класичного велосипеда. 

Велосипеди для Працівників READY STEADY GO

Наші Працівники також мають у своєму розпорядженні голландські та електричні велосипеди – залежно від потреби. Вони можуть використовувати їх не тільки для поїздок на роботу і з роботи, але й у вільний час. Завдяки цьому Ти можеш легко дістатися до вказаного місця роботи та скористатися безпечним і безкоштовним транспортом для поїздки в магазин, на зустріч з друзями, чи для подорожі по Голландії.

Велосипедний спосіб життя

Короткий урок історії…

Велосипеди з’явилися в Нідерландах ще в 1870-х роках. Спочатку вони були предметом розкоші, який могли собі дозволити лише найбагатші, але з часом вони стали доступними й для голландців із середнім рівнем доходу. Хоча довгий час велосипеди вважалися лише технологічною новинкою, вони швидко завоювали симпатії жителів Нідерландів. Тодішня влада скористалася цим фактом і запровадила податок на автотранспорт і велосипеди, спрямувавши кошти на будівництво 1400 км велодоріжок.

…аж до сучасності

Зараз міські ради відповідають за піклування про велосипедну інфраструктуру в Нідерландах. Вони вирішують, які частини велодоріжок потребують ремонту чи де слід створити нові доріжки. Голландці настільки закохалися в велосипед, що місцеве Міністерство автомобільного транспорту планує створити велосипедні магістралі, які з’єднають найбільші міста країни. За оцінками, зараз у Нідерландах їх понад 35000 км асфальтованих велодоріжок та понад 64 тис. км інших доріг, якими можуть пересуватися велосипедисти (не враховуючи стандартних доріг для автомобілів).

Хто їздить на велосипеді в Голландії?

У Нідерландах нікого не потрібно вмовляти сісти на велосипед. Такий спосіб пересування вже освоюють маленькі діти, і проблеми з адаптацією до велосипедного способу життя мають переважно іммігранти. Нідерланди також руйнують широко відомий у всьому світі стереотип про те, що люди, які не можуть дозволити собі автомобіль, їздять на роботу на велосипеді.
Катаються там практично всі – і діти, і дорослі, і малі, і люди старшого віку, і президенти компаній, і працівники різних сфер. Нерідко можна побачити елегантно одягнену жінку чи чоловіка в костюмі, які блукають вулицями міста на двоколісному. Тому їзда на велосипеді в Нідерландах пов’язана не з соціальним статусом, а із загальноприйнятою практикою.

.

Голландія – ідеальна країна для велосипедистів

Величезна популярність велосипедів у Нідерландах пояснюється не лише тим, що їзда на них є екологічною та корисною для здоров’я. Нідерланди вважаються найкращою країною для велосипедних прогулянок, завдяки чому велосипедисти можуть почуватися безпечно та без проблем пересуватися як у місті, так і за його межами.

Велосипедна інфраструктура

Держава подбала про те, щоб велодоріжки були рівними, добре розміченими та освітленими. Вони також достатньо широкі, щоб велосипедисти могли їхати поруч і обганяти. Коли це можливо, велосипедні смуги відокремлюють від автомобільних смуг, але якщо їх необхідно об’єднати, велосипедисти мають пріоритет перед пасажирами автомобіля. Це правило стосується, наприклад, кругових перехресть, яких у Нідерландах не бракує.
Крім того, велосипедисти можуть скористатися численними зручностями. У багатьох місцях є стоянки для велосипедів, веломайстерні, автостоянки з запчастинами, а також магазини та пункти прокату. Через річки є спеціальні мости для велосипедів, а за потреби також і над автодорогами.

Місцевість є додатковим стимулом пересуватися на велосипеді. Нідерланди не гористі, а скоріше рівнинні, тому Тобі не доведеться підніматися на високі пагорби.

Закон, сприятливий для велосипедистів

Голландським велосипедистам сприяє не лише інфраструктура, а й закон. Це передбачає, що в багатьох місцях вони мають пріоритет над автомобілями і що водії, які звикли до шосейних велосипедистів, дуже симпатизують їм. З іншого боку, велосипедисти зобов’язані дотримуватися правил дорожнього руху та бути обережними.

Машини vs велосипеди

У разі зіткнення велосипеда з автомобілем найчастіше винен водій автомобіля. Крім того, він часто відповідає за близько 50% вартості збитку, заподіяного велосипеду чи велосипедисту.

Штрафи

Однак це не означає, що велосипедисти залишаються безкарними. Під час їзди на велосипеді Тобі доведеться дотримуватися правил або заплатити високий штраф за їх порушення. Кожен велосипед повинен мати світла і принаймні одне гальмо. Відсутність будь-якого з обов’язкових елементів обладнання може призвести до фінансового штрафу. Також пам’ятай, що не можна їздити в навушниках або без світла – ці порушення пов’язані з безпекою дорожнього руху, тому караються дуже високими штрафами.

Небезпечні ситуації повʼязані з їздою на велосипеді

Їзда на велосипеді голландськими дорогами є відносно безпечною, тому там немає обов’язку носити шоломи. Однак на маршруті Ти повинен бути обережними з автомобілями та пам’ятати, що, хоча Ти маєш пріоритет під час їзди на велосипеді, у багатьох ситуаціях зіткнення з автомобілем може закінчитися для Тебе трагічно.
Через велику кількість велосипедів і їх широке використання в Нідерландах також багато крадіжок двоколісних. Тому, якщо Ти користуєшся велосипедом, переконайся, що він ретельно захищений від крадіжки. Щорічно понад 900 тисяч велосипедів зникають за нез’ясованих обставин, що становить близько 5% усіх двоколісних у країні. Рівень крадіжок, хоча він може здатися низьким, насправді означає, що за недостатнього рівня безпеки Ти можеш швидко позбутися свого двоколісного.

 

Як підготуватися до їзди велосипедом по Голландії?

Якщо Ти збираєшся працювати з нашим агентством, Ти отримаєш в користування один з голландських або електровелосипедів, залежно від того, як далеко від місця роботи знаходитиметься Твоє місце проживання. Однак пам’ятай. що Ти несеш відповідальність за власну безпеку.
Перед виїздом переконайcя, що у Тебе є додаток для смартфона – навігатор,який допоможе орієнтуватися в місцевості. і тримач для телефону на велосипед, щоб не тримати смартфон у руці. Детальніше про це ми описали в статті:

 Co zabrać ze sobą do pracy za granicą?.

Велосипедна Голландія чекає також і на Тебе!

Якщо Тебе хвилює їзда на велосипеді в Нідерландах, перестань перейматися. Там Ти будеш ще одним велосипедистом. Пам’ятай, що користуючись велосипедом, Ти значно заощадиш, адже Тобі  не доведеться платити за паливо для автомобіля, Ти покращиш свій стан і краще адаптуєшся до нових умов. Все ще сумніваєшся? Сконтактуйся з нами і ми з радістю відповімо на Твої запитання!

Як скласти резюме для роботи в Нідерландах?

Як скласти резюме для роботи в Нідерландах? 1000 1000 ReadySteadyGo

Резюме – це джерело знань про кандидата на посаду для потенційного роботодавця. Це правило діє не тільки в Україні та Польщі, але і в Нідерландах, тому кожен, хто претендує на роботу в цій країні і хоче підвищити свої шанси на працевлаштування, за допомогою цього документа може справити хороше враження на майбутнього роботодавця. Перевір, як написати резюме, яке допоможе Тобі отримати нову роботу!

Які елементи входять до резюме для роботи в Нідерландах?

Професійне резюме – це офіційний документ, який має певну структуру та містить конкретну інформацію про Кандидата на роботу. Резюме, подане голландським роботодавцям, мало відрізняється від резюме, поданого в Україні чи Польщі. У ньому є ті самі елементи, тобто основна інформація про Кандидата (ім’я, прізвище, номер телефону, адреса електронної пошти, дата та місце народження, країна походження), опис професійного досвіду, навичок та освіти.
Ти можеш написати своє перше резюме українською мовою, а потім перекласти його англійською. При працевлаштуванні в Голландії через агентство з працевлаштування Тобі знадобиться резюме у двох мовних версіях – українській або польській для працівників агентства та англійській для роботодавців. Пам’ятай, що Тебе не завжди запросять на співбесіду. Тому переконайся, що Твоє резюме ідеальне – це дасть Тобі шанс переконати потенційного роботодавця.

 

Зразок резюме кандидата, який подає заявку на авкансію на складі з виробництва.

Однак хороше резюме для роботи в Нідерландах має бути написане англійською – багато голландців вільно володіють англійською, тому у них не буде проблем із розумінням змісту резюме. Варто звернутися за допомогою з перекладом до професійного перекладача, який подбає, щоб у документі не було помилок. Часто таку допомогу також може надати агентство, яке допомагає Тобі знайти роботу за кордоном.

Потенційний роботодавець очікує від кандидата, перш за все, правдивості. Тому не варто перегинати правду і описувати вміння, яких у Тебе немає в резюме. Це особливо важливо у випадку знання іноземних мов – знання мови легко перевіряються під час співбесіди, тому їх потрібно правдиво описувати в резюме. Якщо у Тебе  є водійські права, але Ти боїшся керувати автомобілем, пропусти інформацію про цей документ у своєму резюме.

Вибери лише деталі, корисні для виконання роботи, на яку претендуєш, наприклад, вкажи закінчені курси та опиши досвід роботи на подібних посадах. Пам’ятай, що вся інформація повинна бути вірною, інакше Ти можеш швидко відбити бажання потенційного роботодавця, якщо він виявить невідповідності у Твоєму резюме.

 

 

Przykładowe CV Kandydata aplikującego na ofertę ogrodniczą.

Aby poprawnie napisać CV, używaj zwrotów formalnych

Резюме — це візитна сторінка кандидата, тому його слід писати уважно та формально. При написанні резюме уникай використання смішних адрес електронної пошти, наприклад зі словами «поцілунок», «квітка» тощо, а також уникайте використання фотографій з приватних заходів чи свят. Фотографії з Facebook, Instagram чи інших соціальних мереж, а також селфі теж не підійдуть. Варто подумати про те, щоб зробити гарну фотографію з фотографом, який подбає про відповідний фон і положення тіла.

 

Pisanie CV wymaga też poprawności językowej – życiorys musi być napisany bez literówek, błędów językowych czy interpunkcyjnych. Nawet jeśli ubiegasz się o pracę w firmie produkcyjnej lub na stanowisko magazyniera, a do Twoich obowiązków nie będzie należało tworzenie pism, brak błędów w życiorysie świadczy o Twojej staranności i poważnym podejściu do pracy.

Gotowe CV zapisz w formacie pdf; dzięki temu zyskasz pewność, że po otwarciu na innym komputerze dokument nie straci swojej struktury.

Doświadczenie zawodowe i inne sekcje w CV

Pracodawca nie poświęca zbyt wiele czasu na czytanie CV – przejrzenie jednego życiorysu zajmuje mu zaledwie kilka sekund, dlatego pracę uzyskasz tylko wtedy, kiedy napiszesz skuteczne CV. Skuteczne, czyli czytelne, zawierające jedynie niezbędne informacje, dostosowane do pracy na danym stanowisku. Jeśli masz bogate doświadczenie zawodowe, potencjalnemu pracodawcy w CV przedstaw jedynie to, które może mieć znaczenie dla pracy w jego firmie. Podawaj informacje chronologicznie, na górze umieszczając ostatnie zajmowane stanowisko, a na końcu opis pierwszej pracy. Niezbędne są również daty rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz krótki opis wykonywanych obowiązków. Tak skonstruowane podsumowanie zawodowe będzie jasne i czytelne dla rekrutera.

Życiorys zawodowy nie musi zawierać informacji o wszystkich dotychczasowych pracodawcach. Przy pisaniu CV dokonaj więc selekcji i wybierz firmy, w których zdobyłeś kompetencje przydatne w pracy w Holandii na określonym stanowisku. Nie zapomnij o wypisaniu posiadanych umiejętności. Podobnie jak przy doświadczeniu zawodowym, dostosuj je do konkretnej oferty pracy, np. nie warto pisać o pracy w call center, jeśli ubiegasz się o stanowisko ogrodnika. Wypisz również wszystkie dodatkowe uprawnienia, które są potwierdzone certyfikatami, dyplomami lub innym, oficjalnym dokumentem. Odpowiadając na konkretną ofertę pracy, wspomnij również o swojej dostępności, a więc od kiedy możesz zacząć pracę. Jeśli planujesz przeprowadzić się do Holandii na stałe, możesz o tym wspomnieć w swoim CV. Dla wielu holenderskich pracodawców to kluczowa informacja. Zatrudniając dyspozycyjnego kandydata, który zamieszka na stałe w Holandii, mogą w niego zainwestować, np. wysłać na szkolenia lub kursy, a tym samym zyskać wykwalifikowanego pracownika. To korzyść także dla Ciebie, ponieważ możesz zyskać pewną pracę i możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

 

Przykładowe CV Kandydata aplikującego na ofertę wakacyjną.

Napisanie dobrego CV nie jest łatwe, dlatego przy jego tworzeniu przydaje się często kreator CV.  Pomoże on dobrać odpowiednie sekcje CV, a także ułożyć je we właściwej kolejności. Starannie sporządzony życiorys zawodowy z pewnością zwiększa szansę otrzymania pracy. Jeśli napisane CV to dla Ciebie za mało, stwórz również list motywacyjny – holenderscy pracodawcy zwracają dużą uwagę na motywację do pracy kandydata i często pytają o nią podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Pamiętaj też, że Ready Steady Go jest gotowe udzielić Ci wszelkiej pomocy merytorycznej.

Wiesz już, jak napisać CV do pracy w Holandii? To do dzieła!

Stwórz swoje darmowe CV z pomocą Ready Steady Go!



Opinie o pracy w Holandii. 5 powodów, dla których warto pracować w tym kraju

Opinie o pracy w Holandii. 5 powodów, dla których warto pracować w tym kraju 1000 1000 ReadySteadyGo

Praca w Holandii kusi coraz większą grupę Polaków. Stale rośnie ilość ofert pracy nie tylko dla Pracowników wykwalifikowanych, ale również dla tych, którzy szukają pracy fizycznej jedynie na kilka miesięcy. O tym, jak wygląda praca w Holandii, opinie można przeczytać różne. Czy warto im wierzyć i pracować w tym kraju?

Praca w Holandii dla niewykwalifikowanych Pracowników

Osoby wykształcone, które znają język angielski w stopniu komunikatywnym oraz posiadają wysokie kwalifikacje, bez problemu znajdą dobrze płatną pracę w Holandii. Na najlepsze zarobki mogą liczyć lekarze, prawnicy, informatycy czy architekci, jednak nie brakuje również ciekawych ofert pracy w Holandii dla Pracowników posiadających znacznie niższe kwalifikacje.

Pracownicy niewykwalifikowani

Wystarczy zajrzeć na stronę internetową agencji pośrednictwa pracy READY STEADY GO, aby przekonać się, że oferty pracy za granicą dla niewykwalifikowanych Pracowników  są bardzo atrakcyjne. Holenderskie firmy oferują dobre warunki pracy, a jeśli Pracownik pracuje solidnie i wykazuje się chęcią do pracy, może liczyć na rozwój, wyższe zarobki oraz lepsze stanowisko pracy.

Praca na krótki czas

Agencje pracy w Holandii poszukują często Pracowników do pracy tymczasowej i sezonowej. Nawet podejmując się zajęcia, które nie wymaga zbyt wielu umiejętności i jest dostępne tylko przez kilka miesięcy, możesz liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie.

Zatem, jeśli nie chcesz wyjeżdżać na stałe, a jedynie na krótki czas, agencja READY STEADY GO z pewnością znajdzie dla Ciebie odpowiednią pracę.

Praca dla par

Na pracę w Holandii często decydują się pary, które chcą zarobić i odłożyć pieniądze na wesele, rozkręcenie biznesu, własne mieszkanie lub po prostu spłacić swoje zobowiązania finansowe. Agencje pośrednictwa pracy za granicą organizują takie wyjazdy również dla par. Wyjeżdżając z READY STEADY GO macie pewność, że jako para zostaniecie zakwaterowani razem w pokoju dwuosobowym oraz każde z Was otrzyma propozycje pracy dopasowane do Waszego profilu.

Zarobki powyżej 1600 euro brutto

Niezależnie od tego, czy poszukujesz pracy samodzielnie, czy za pośrednictwem agencji pracy, z pewnością szukasz zajęcia, które będzie odpowiednio płatne. Odpowiednio, czyli tak, aby wystarczyło pieniędzy na życie w Holandii oraz odkładanie części wynagrodzenia.

Wynagrodzenie w Holandii

Taki poziom zarobków nietrudno osiągnąć. Obowiązuje tam minimalna stawka godzinowa i minimalne wynagrodzenie w skali miesiąca. Są one jednak określane dwa razy do roku, najczęściej w styczniu i lipcu, i dotyczą Pracowników pracujących na cały etat. 1 stycznia 2022 roku płacę minimalną wyznaczono na poziomie 1725 euro brutto miesięcznie, co daje 398€ w tygodniu i 78€ dziennie.

Wiekówka

Holandia jest państwem, które mocno stawia na edukację. Z tego powodu w tym kraju obowiązuje tzw. wiekówka – osoby, które nie ukończyły 21 r.ż. zarabiają mniej za tę samą pracę, niż osoby starsze. Holendrzy chcą w ten sposób zachęcić młodzież do edukacji.

Weryfikując wynagrodzenie za pracę, warto więc zwrócić uwagę, czy u danego pracodawcy stosowane są zasady wiekówki. Więcej o tym, jak weryfikować oferty, przeczytasz w artykule Nie daj się zaskoczyć – na co zwracać uwagę w ofertach pracy?

Wysokie zarobki i standard życia

Przeciętny pracownik, który zarabia w Polsce najniższe, ustawowe wynagrodzenie, nie może liczyć na zadowalający standard życia. Najczęściej wystarcza mu środków jedynie na opłacenie podstawowych rachunków oraz zakup średniej jakości produktów spożywczych czy odzieżowych.

Zarobki w Holandii vs zarobki w Polsce

W Holandii, chociaż koszty życia są nieco wyższe niż w Polsce, Pracownik, który zarabia minimalną stawkę, może sobie pozwolić na znacznie więcej, niż Polak pracujący w Polsce.

Standard życia

Otrzymywane w ramach wynagrodzenia pieniądze pozwalają na wynajem mieszkania, opłacenie ubezpieczenia zdrowotnego i zakup niezbędnych do życia artykułów, a także oszczędności. Stosunek cen w sklepach do otrzymywanego wynagrodzenia jest znacznie lepszy niż w polskich warunkach, dlatego Pracowników w Holandii stać na więcej niż przeciętnych Pracowników w Polsce.

Mieszkanie

Chęć wyjazdu do pracy w Holandii wiąże się z koniecznością wynajęcia mieszkania lub pokoju. Pracownicy agencji pracy, mogą liczyć na zakwaterowanie zorganizowane przez agencję, co pozwala im zaoszczędzić na wynajmie i poczuć się bezpiecznie.

Standardy mieszkaniowe SNF

Dostępne dla przyjeżdżających do pracy mieszkania muszą spełniać standardy określone przez SNF (Stichting Normeding Flexwonen). Normy te dotyczą zarówno przestrzeni mieszkalnej, jak i bezpieczeństwa oraz przestrzegania zasad higieny w mieszkaniach pracowniczych.

Pracuj mądrze, nie długo, czyli work-life balance

Warunki pracy w Holandii opierają się często na zasadzie równowagi pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym. Praca jest ważna, jednak nie powinna wpływać znacząco na życie rodzinne i odpoczynek.

Ilość godzin pracy w tygodniu waha się więc średnio od 35 do 40. Realnie w miejscu pracy pozostajesz jednak nieco dłużej, ponieważ na 8 godzin pracy przypada 1 godzina bezpłatnej przerwy. Rozkłada się ona najczęściej na 3 części: dwa razy po 15 min i raz 30 min.

Czas pracy i nadgodziny

Maksymalny czas pracy wynosi w ciągu dnia 12 godzin, wliczając w to przerwę obiadową, oraz 60 godzin w tygodniu. Pracownicy agencji pracy w Holandii, którzy wyjeżdżają w celach zarobkowych, często wolą pracować dłużej, aby więcej zarobić. Wybierają wówczas oferty pracy, które gwarantują im możliwość wyrabiania nadgodzin i otrzymania za nie dodatkowego wynagrodzenia.

Dodatki płacowe

Płaca w Holandii obejmuje nie tylko wynagrodzenie podstawowe, ale również różnego rodzaju dodatki. Agencja READY STEADY GO wymienia ich rodzaje i wysokość w swoich ofertach.

Można więc liczyć m.in. na dodatek wakacyjny i dodatek zmianowy. Oba wyrażone są jako procent od stawki podstawowej euro brutto.

Dobra praca w Holandii – opinie o Polakach

Holendrzy są uznawani za naród przyjacielski. Chętnie zatrudniają imigrantów, głównie tych z krajów Unii Europejskiej, dla których przygotowano uproszczoną procedurę podejmowania pracy. Polacy nie potrzebują więc specjalnego pozwolenia na pobyt czy pracę i mogą podjąć zatrudnienie, spełniając podstawowe formalności.

Kto zajmuje się formalnościami?

Jeśli szukasz pracy na własną rękę, będziesz musiał ich dopilnować samodzielnie. Agencje pracy zajmują się tym za swoich Pracowników, dlatego wiele osób decyduje się organizację wyjazdu we współpracy z agencją. O tym, dlaczego jeszcze warto współpracować z agencją pracy, przeczytasz tutaj https://readysteadygo.pl/praca-za-granica/praca-za-granica-jak-znalezc-prace-w-holandii/

Polski Pracownik to dobry Pracownik

Polacy są przyzwyczajeni do ciężkiej i wydajnej pracy, dlatego w oczach holenderskich pracodawców uchodzą za dobrych Pracowników. Przykładają się do swoich zadań, pracują sumiennie i chętnie podejmują się nowych wyzwań.

Zadbaj o CV

Jeśli zależy Ci na znalezieniu dobrej pracy, która da Ci szansę na rozwój i wysokie zarobki, wystarczy, że dobrze przygotujesz CV i zaangażujesz się w wykonywane obowiązki. O tym, jak to zrobić, pisaliśmy w artykule Jak napisać CV do pracy w Holandii?

Praca w Holandii bez znajomości języka niderlandzkiego

Na temat pracy w Holandii krąży wiele mitów, również tych dotyczących kwestii komunikacji. Faktem jest jednak, że Holendrzy dobrze mówią po angielsku i wystarczy znać ten język w stopniu komunikatywnym, aby bez problemu móc porozumiewać się zarówno z przełożonymi w pracy, jak i współpracownikami. Oczywiście, przy podejmowaniu zatrudnienia znajomość języka niderlandzkiego jest dodatkowym atutem, jednak porozumiewanie się w tym języku nie jest warunkiem koniecznym.

Szlifuj angielski z pomocą agencji

Wyjeżdżając do pracy do Holandii, warto mówić po angielsku. Jeśli jednak nie władasz tym językiem w wystarczającym stopniu, jeszcze w Polsce możesz uczęszczać na kursy językowe, m.in. te organizowane przez agencję  READY STEADY GO.

Angielski w aplikacji

Pracownicy tej agencji mają również do dyspozycji darmową platformę edukacyjną  Vivolang, pozwalającą na naukę branżowego angielskiego. Do porozumiewania się na co dzień w języku angielskim lub niderlandzkim przyda się także dobrze znany Tłumacz Google. Więcej szczegółów znajdziesz we wpisie dotyczącym tego, co zabrać na wyjazd do pracy za granicą.

Opinie o pracy w Holandii a rzeczywistość

Jak widać, praca w Holandii ma wiele zalet i zdecydowanie warto się jej podjąć nawet wtedy, kiedy ma trwać jedynie przez krótki czas. Korzystając z pomocy agencji pośrednictwa pracy za granicą READY STEADY GO, możesz znaleźć ciekawą ofertę pracy stałej, tymczasowej lub sezonowej, dzięki której zdobędziesz nowe doświadczenie zawodowe i pieniądze.

Nie daj się zaskoczyć – sprawdź, na co zwracać uwagę w ofertach pracy w Holandii i wybierz najlepszą ofertę już dzisiaj!

Jak się uczyć angielskiego, żeby z łatwością komunikować się w pracy za granicą

Jak się uczyć angielskiego, żeby z łatwością komunikować się w pracy za granicą 1000 1000 ReadySteadyGo

Wyjazd do pracy za granicę to nie tylko ogromna szansa na pozytywne zmiany w życiu, ale również duże wyzwanie logistyczne i komunikacyjne, głównie dla tych osób, które nie znają języka angielskiego. Holendrzy są bardzo otwarci na imigrantów zarobkowych i chętnie przyjmują ich do pracy na szeregowe stanowiska, jednak bardzo cenią tych, którzy mówią po angielsku. Zatem, jak nauczyć się angielskiego, aby uzyskać najlepsze efekty i móc bez przeszkód porozumieć się z pracodawcą i współpracownikami?

Efektywność nauki języka angielskiego w polskiej szkole

W Polsce już od wielu lat proces nauki angielskiego rozpoczyna się w przedszkolu. Kilkuletnie dzieci poznają pierwsze słowa, uczą się piosenek czy podstawowych zwrotów. Z każdym kolejnym rokiem, najpierw w szkole podstawowej, później średniej, nabywają coraz większych umiejętności, aż do matury. Wówczas, kończąc naukę angielskiego, teoretycznie powinni potrafić biegle komunikować się w tym języku. Wielu z nich kontynuuje naukę na wyższej uczelni lub szkole językowej, jednak często zdobyte umiejętności są niewystarczające, aby swobodnie prowadzić konwersację po angielsku.

EF EPI 2021

Te obserwacje zdają się potwierdzać wyniki raportu EF EPI z 2021 roku. EF English Proficiency Index to wskaźnik, który wskazuje poziom umiejętności komunikowania się w języku angielskim wśród osób dorosłych w 112 krajach na świecie. W ostatnim raporcie Niderlandy zajęły pierwsze miejsce, jako kraj, w którym osoby biorące udział w teście wykazały się bardzo wysoką biegłością języka angielskiego, natomiast Polska znalazła się na 16. miejscu.

Efektywność nauki języka w szkole

Chociaż naukę angielskiego w polskiej szkole rozpoczynają już dzieci w pierwszej klasie, to jej efektywność nie jest zbyt wysoka. Pomimo wielu lat nauki angielskiego, znaczna część Polaków wciąż ma problem w swobodnej komunikacji. Jest ona jednak na tyle istotna w pracy za granicą, że warto podjąć wysiłki, aby dobrze nauczyć się języka angielskiego samemu.

Jak nauczyć się angielskiego na poziomie komunikatywnym?

Samodzielna nauka języka angielskiego przed wyjazdem do pracy za granicę nie musi być uciążliwa i trudna. Wystarczy skorzystać z kilku sprawdzonych opcji.

Aplikacje na smartfon

Na początku dobrym rozwiązaniem są darmowe aplikacje dostępne w Sklepie Play lub App Store, które można ściągnąć na swój smartfon. To głównie nauka samych słówek oraz podstawowych zwrotów, jednak stanowi solidny punkt wyjścia do dalszej nauki.

Rozmowy z native speakerem

W nauce języka obcego ważne są jednak nie tylko słówka, ale głównie przełamanie strachu przed samym mówieniem. Aby nauczyć się języka angielskiego, warto więc zainwestować w zajęcia z native speakerem, a więc osobą, dla której angielski jest językiem ojczystym. Native speaker często nie mówi po polsku, dlatego jego uczniowie są zmuszeni do porozumiewania się w języku angielskim, a przez to szlifują swoje umiejętności i szybko nabierają nowych.

Nauka angielskiego w szkole językowej

Wiele osób decyduje się również podjąć naukę języka angielskiego w szkole językowej. Jeśli trafisz na dobrą szkołę, a zajęcia będą odbywać się w małych grupach złożonych z osób o podobnym poziomie znajomości języka, z zajęć wyniesiesz sporo nowych umiejętności. Jednak taka nauka zajmuje zazwyczaj dużo czasu, który niekoniecznie będziesz miał/a przed wyjazdem do pracy za granicę.

Język angielski na kursach w agencji pracy

Agencje pracy za granicą, które organizują wyjazdy dla Pracowników niewykwalifikowanych, dobrze wiedzą, że takie osoby często mają problem z mówieniem w języku obcym, a szybka nauka języka angielskiego jest dla nich kluczowa. Z tego powodu agencja READY STEADY GO organizuje branżowe kursy języka angielskiego, na których możesz nauczyć się języka na poziomie umożliwiającym swobodny rozwój zawodowy w Holandii.

Aplikacje dla Pracowników agencji

Ważne jest to, że uczysz się przydatnych dla Ciebie na co dzień zwrotów i słówek, dopasowanych do branży, w której pracujesz. Pozwala na to platforma Vivolang do samodzielnej nauki angielskiego, do której otrzymasz dostęp za darmo jako Pracownik agencji READY STEADY GO. W ten sposób możesz skutecznie uczyć się angielskiego już po przyjeździe do Holandii, np. podczas podróży do pracy czy w wolnych chwilach po wykonaniu zawodowych obowiązków.

Dużym plusem jest program nauki dopasowany do poziomu umiejętności oraz branży, w jakiej pracujesz. Magazynier znajdzie tam słownictwo używane na hali magazynowej, ogrodnik zwroty dotyczące roślin czy porządkowania zieleni, a pracownik produkcyjny słówka dotyczące produkcji. Swoje umiejętności możesz również szlifować podczas rozmów z lektorem języka angielskiego, dzięki czemu nauczysz się wykorzystywać poznane słownictwo w praktyce. Platforma działa w oparciu o nowoczesne metody nauczania, dlatego korzystanie z niej na co dzień przynosi szybkie efekty. 

Poszukaj pomocy w internecie

Na forach internetowych, a nawet portalach z ogłoszeniami, można znaleźć osoby, które chcą uczyć się języka polskiego, a w zamian oferują możliwość konwersacji po angielsku. Wzajemna nauka przez internet przynosi wiele korzyści obu stronom, jest bezpłatna, efektywna i pozwala nie tylko szybko nauczyć się angielskiego, ale również pozyskać nowe znajomości z ciekawymi ludźmi.

Rozpocznij naukę języka angielskiego już dzisiaj

Szybka nauka angielskiego jest możliwa – wystarczy chcieć i wytrwale pracować nad poznawaniem nowych słówek i zwrotów. Na początku nie musisz znać zasad gramatyki; to nie ona jest najważniejsza w nauce języka angielskiego. Ważniejsze jest to, abyś próbował/a komunikować się w pracy i poza nią, a tym samy zdobywał/a nowe umiejętności.

Pracownik z językiem angielskim ma większe szanse na rynku pracy

Wiesz już jak nauczyć się angielskiego, ale wciąż zastanawiasz się dlaczego powinieneś/powinnaś? To proste – dzięki nauce angielskiego możesz zdobyć lepszą, bardziej odpowiedzialną, a tym samym lepiej płatną pracę w Holandii. Holendrzy bardzo dobrze mówią po angielsku i doceniają Pracowników, z którymi mogą porozumiewać się w tym języku. Zatem jeśli chcesz zarabiać więcej niż przeciętny ogrodnik czy magazynier, znajomość angielskiego pomoże Ci w osiągnięciu tego celu.

Nie mówisz w języku angielskim? Wyjedź do pracy i ucz się na miejscu!

Brak umiejętności mówienia po angielsku nie musi być przeszkodą do wyjazdu do pracy za granicę. W agencji READY STEADY GO znajdziesz oferty dla pracowników bez znajomości angielskiego, więc nie musisz czekać, aż nauczysz się podstawowych słówek. Wyjedź do pracy i ucz się na miejscu. Codzienne obcowanie z ludźmi, którzy mówią po angielsku sprawia, że szybko nauczysz się tego języka, co zbliży Cię do zdobycia lepiej płatnej pracy.

Zainwestuj w siebie już dzisiaj, sprawdź, jak napisać CV do pracy w Holandii, i aplikuj na wybrane stanowiska.

Praca na wakacje w Holandii – jak się przygotować?

Praca na wakacje w Holandii – jak się przygotować? 1000 1000 ReadySteadyGo

Wyjazd do pracy sezonowej za granicę pozwala efektywnie wykorzystać najcieplejsze miesiące w roku, zarobić pokaźną sumę pieniędzy, a przy tym zdobyć doświadczenie zawodowe. Praca na wakacje za granicą to Twój plan na lato? Sprawdź, jak się dobrze przygotować do wyjazdu.

Nie zwlekaj z poszukiwaniem pracy sezonowej

Jeśli szukasz pracy sezonowej na lato, jak najszybciej skontaktuj się z naszą agencją READY STEADY GO, która zajmuje się rekrutacją personelu dla holenderskich pracodawców. Chętnych do pracy nie brakuje, szczególnie na okres wakacji, dlatego na najlepiej płatne stanowiska pracy szybko znajdują się odpowiedni Kandydaci.

Rozmowa kwalifikacyjna

Na atrakcyjne wynagrodzenie mogą liczyć osoby, które najlepiej spełniają stawiane wymagania, dlatego dobrze przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej. Wcześniej sprawdź, jak napisać CV do pracy w Holandii i na co zwracać uwagę w ofertach pracy, aby nie dać się zaskoczyć.

Praca sezonowa jest dla każdego, jednak niektóre cechy są przez pracodawców szczególnie mile widziane:

  • doświadczenie na podobnym stanowisku – przy zbiorach warzyw, zbiorach truskawek czy sortowaniu szparagów nie jest tak istotne, jak np. przy pracy na magazynie,
  • poziom znajomości języka angielskiego – im wyższy, tym łatwiej znaleźć atrakcyjną ofertę pracy sezonowej,
  • kwalifikacje, np. prawo jazdy kat. B, uprawnienia na wózek widłowy, itp.

Dodatkowe uprawnienia

Jeśli zależy Ci na pracy na konkretnym stanowisku, wcześniej sprawdź oferty pracy sezonowej w tej branży i zweryfikuj, czy posiadasz odpowiednie uprawnienia. Jeśli nie, postaraj się o ich uzyskanie. Rekruterzy agencji READY STEADY GO mogą też znaleźć dla Ciebie inną, atrakcyjną ofertę.

Praca na wakacje za granicą ze znajomymi

Najatrakcyjniejsze oferty pracy w czasie wakacji są rozchwytywane często przez studentów, którzy chcą wyjechać dużą grupą. Jeśli jesteś studentem i planujesz wyjazd ze znajomymi, weź pod uwagę, że nie zawsze cała grupa zostanie zakwaterowana w tym samym hotelu lub domu.

Holandia to kraj, do którego co roku w okresie wakacyjnym wyjeżdża tysiące Pracowników sezonowych. W tym czasie brakuje miejsc noclegowych w całej Holandii, dlatego najlepiej dobrać się dwójkami – tak znacznie łatwiej znaleźć wspólny nocleg.

Nawet, jeśli powstanie problem ze wspólnym zakwaterowaniem w jednym domu lub hotelu, to istnieje szansa, że połączy Was miejsce pracy. Z pewnością znajdziecie też czas na spotkania – wystarczy skorzystać z rowerów, które dla Pracowników agencji są dostępne również do celów prywatnych.

Zaplanuj wyjazd na dłużej niż miesiąc

Nawet najlepsza oferta pracy nie będzie odpowiedzią na Twoje potrzeby, jeśli planujesz wyjazd na zaledwie cztery tygodnie. Im dłuższa będzie Twoja dyspozycyjność, tym większa szansa na zatrudnienie oraz wyższą stawkę na rękę miesięcznie. Największe możliwości na zdobycie pracy za granicą czekają na Kandydatów, którzy chcą pracować od początku lipca do końca września, a więc przez trzy pełne miesiące.

Mile widziane doświadczenie i brak przeciwwskazań do pracy

Wyjeżdżając do pracy sezonowej za granicą nie musisz mieć doświadczenia, choć jest ono mile widziane. Ważniejsze jednak, aby samemu/samej sobie nie stawiać barier w zdobyciu pracy. Im mniej przeciwwskazań do podjęcia zatrudnienia, tym lepiej.

Wyjaśnij wątpliwości

Jeśli masz obawy związane z pracą w chłodni, a stanowisko na produkcji kojarzy Ci się jedynie z koniecznością dźwigania, o swoich wątpliwościach porozmawiaj z doradcą z agencji READY STEADY GO. Wątpliwość dotyczącą pracy, powstałą podczas czytania ogłoszenia, lepiej wyjaśnić od razu, niż dopiero na miejscu w Holandii.

Bariery psychiczne

Postaraj się jednak wyeliminować wszystkie bariery, które są w Twojej głowie. Jeśli boisz się jeździć samochodem, wykup kilka lekcji doszkalających, a opory w mówieniu po angielsku przełamiesz podczas rozmów z native speakerem lub osobami poznanymi w internecie, które tak jak Ty chcą szlifować umiejętności komunikowania się w tym języku. READY STEADY GO oferuje swoim Pracownikom bezpłatny dostęp do platformy do nauki angielskiego, dzięki której szybko nauczysz się nie tylko ogólnych, ale również branżowych zwrotów. Możesz skorzystać także z podszkolenia swoich umiejętności językowych podczas rozmów z lektorem. Znajomość języka jest ważna, dlatego sprawdź, jak się uczyć angielskiego, żeby z łatwością komunikować się w pracy za granicą, i zacznij naukę już teraz.

Przeciwwskazania medyczne

Pamiętaj jednak, że jeśli posiadasz przeciwwskazania zdrowotne, np. do pracy w trudnych warunkach temperaturowych, powiedz o tym rekruterom lub napisz to w CV. Praca sezonowa powinna być dochodowa, ale również bezpieczna dla Twojego zdrowia.

Zaplanuj zawartość swojej walizki

Wyjazd do pracy sezonowej do Holandii wiąże się z tym, że przez kilka tygodni będziesz musiał/a utrzymać się samodzielnie w obcym kraju. Powinieneś/powinnaś więc dobrze się do tego przygotować, pakując do swojej walizki niezbędne ubrania, obuwie oraz inne, przydatne rzeczy. Wybierając wyjazd przez agencję READY STEADY GO, możesz skupić się jedynie na rzeczach osobistych. Kwatery pracownicze są w pełni wyposażone, dlatego nie potrzebujesz naczyń, sztućców lub pościeli.

Odpowiednia odzież

W Holandii panuje nieco inna pogoda niż w Polsce, dlatego nie możesz zapomnieć o odzieży na każdą pogodę, zarówno tę słoneczną, jak i deszczową. Przydadzą się również kremy z filtrem przeciwsłonecznym oraz czapki z daszkiem, szczególnie jeśli wiesz, że będziesz pracować na dworze.

Kosmetyki

Nie musisz zabierać zbyt wielu kosmetyków – te dostępne są w Holandii w podobnej cenie jak w Polsce. Przyda się jednak zapas ręczników jednorazowych, papieru toaletowego oraz zestaw naczyń kuchennych. Szerzej o tym, co powinno znaleźć się w Twoim bagażu, pisaliśmy w artykule – Co zabrać na wyjazd do pracy za granicą?

Lekarstwa

Ważnym elementem są lekarstwa. Jeśli przyjmujesz jakieś leki na stałe lub często, weź ze sobą zapas potrzebny na cały wyjazd, czyli na przynajmniej trzy miesiące. Dostępność leków w Holandii jest znacznie mniejsza niż w Polsce.

Atrakcyjne wynagrodzenie, ale tylko przelewem na konto

Niezależnie, czy będziesz pracować na podstawie umowy z agencją czy bezpośrednio z holenderskim pracodawcą, musisz pamiętać, że wynagrodzenie za pracę jest wypłacane jedynie przelewem na konto bankowe, którego jesteś właścicielem. Przed wyjazdem załóż więc rachunek w euro w jednym z banków lub skorzystaj z konta Revolut. Pamiętaj, że konto musisz założyć na siebie, nie mamę, brata czy kuzyna.

Podróże po Holandii bez znajomości języka

Podstawowym środkiem transportu w Holandii jest rower, zatem dobrze, abyś przygotował/a się na częste podróże właśnie rowerem. Na deszczowe dni przyda się więc płaszcz przeciwdeszczowy, a na co dzień nawigacja w telefonie, bezprzewodowe słuchawki oraz uchwyt na telefon do roweru. Mając taki zestaw, można bezpiecznie poruszać się rowerem, nie tracąc jednocześnie orientacji w terenie.

Praca na okres wakacji to też szansa na zwiedzanie

Jeśli martwisz się tym, że cały okres wakacji spędzisz w pracy, to ucieszy Cię fakt, że agencja READY STEADY GO organizuje pracę sezonową w nadmorskich miejscowościach. Zatem po pracy, a więc w wolnym czasie, możesz odpocząć na plaży, a w weekend pojechać na wycieczkę do większego miasta, np. Amsterdamu, Hagi czy Rotterdamu. Dużym zainteresowaniem cieszy się też studenckie miasto Lejda.

Praca sezonowa w Holandii ma wiele zalet. Wystarczy, że dobrze przygotujesz się do wyjazdu, a te kilka tygodni spędzisz nie tylko efektywnie, ale również miło.



Робота за кордоном – як знайти роботу в Голландії?

Робота за кордоном – як знайти роботу в Голландії? 1000 1000 ReadySteadyGo

Виїзд до Голландії, тобто робота за кордоном – це шанс на стабільну роботу та вищий заробіток, ніж в Україні ті Польщі. Однак це пов’язано з пошуком відповідної роботи та з реалізацією багатьох формальностей. Організувати поїздку можна самостійно або за допомогою агентства з працевлаштування – який варіант кращий?

Як самостійно отримати стабільну роботу в Голландії?

Підготувати подорож самостійно здається складним, проте можливим, але для цього потрібна дуже хороша організація. На початку варто провести ретельне дослідження та з’ясувати, які формальності має виконати кандидат на роботу.  Більшість інформації розміщено на голландських сайтах, тому знання голландської чи англійської мови буде корисним.

Не можна забувати про місце проживання та заощадження грошей «на старт» – а стартові витрати дуже високі. Вони пов’язані не лише з подорожжю, але й із вартістю проживання, завдатком та наперед оплеченим нотаріусом. Квартиру також потрібно знайти самостійно, а також спланувати кожен етап виїзду. Всі ці фактори перетворюють самостійну подорож у дуже важкий процес – часто навіть неможливий до зреалізування. Все набагато легше організувати, якщо там уже живуть ваші друзі чи члени сім’ї. Вони є буфером безпеки – вони можуть допомогти не тільки з роботою, але й з орендою квартири.

Однак людина, яка хоче працювати за кордоном і самостійно організовує свій виїзд, може зіткнутися з багатьма перешкодами. Перша і найсерйозніша – це незнання нідерландської мови. Більшість пропозицій та документів написані цією мовою, тому якщо Ти її не знаєш, Тобі доведеться скористатися послугами перекладача. Однак це породжує додаткові витрати за виконані переклади. Перекладач також може стати в нагоді при підписанні договору – не варто підписувати будь-які документи, не ознайомившись із їх змістом. Трудове законодавство в Голландії відрізняється від  українського та польського, тому вам слід уважно перевірити, чи не містить трудовий договір жодних положень, невигідних для Працівника.

Щоб переконатися в доброчесності роботодавця, вам слід перевірити це самостійно, наприклад, ознайомитися з відгуками людей, які працюють у компанії. Працівник фізичної праці без досвіду рідко може розраховувати на стабільні умови працевлаштування на початковому етапі  роботи. Перед тим, як роботодавець запропонує контракт на більш тривалий термін, Працівник повинен продемонструвати не тільки бажання працювати, але й достатньо високі результати в праці, а в разі втрати роботи він зможе розраховувати тільки на себе. Поїхати до Голландії працювати самостійно – це великий ризик – обери цей варіант лише тоді, коли Ти дійсно до цього готовий.

Працівник фізичної праці знайде роботу через агентство, не знаючи мови

Альтернативою самостійної організації виїзду є використання послуг агентства з працевлаштування за кордоном. Цей варіант забезпечує, перш за все, безпеку і стабільність працевлаштування – агентства співпрацюють з перевіреними роботодавцями, і всі пропозиції роботи ретельно перевіряються. Обираючи агентство, яке працює на ринку багато років, Працівник може бути впевнений, що буде працювати на умовах, описаних в пропозиції. Ще однією перевагою є велика кількість пропозицій роботи, в основному для людей, які цікавляться фізичною роботою, наприклад, для Працівників на складі або для людей, які шукають роботу в компаніях, пов’язаних із виробництвом. Зазвичай від кандидатів на ці посади не вимагається досвіду, а в обов’язки входять, зокрема збір замовлень, контроль якості та пакування продукції.

Агентства з працевлаштування займаються не тільки посередництвом між голландськими роботодавцями та претендентами на роботу, але й організацією життя працівників на місці. Агентство надає безкоштовний транспорт до місця роботи, проживання чи допомогу в пошуку житла, а також підтримку координатора, який допоможе, наприклад, записатися на прийом до лікаря. Він також піклується про збір документів, необхідних для працевлаштування, і пред’явлення їх роботодавцю. Співпраця з агентством зазвичай означає більшу безпеку та відчуття стабільності, а також більш ефективний процес рекрутингу, в порівнянні з пошуком роботи за кордоном самостійно.

Однак, користуючись допомогою агентства, Ти повинен бути готовим пройти процес рекрутації, під час якого співробітники агентства перевіряють навички та досвід кандидата. Актуальні пропозиції можна знайти на сайті агентства. Якщо Тебе зацікавила дана пропозиція, надішли своє резюме з інформацією про Твій досвід та навички. Пам’ятай, що вТвоє резюме має містити лише правдиву та точну інформацію, тому не пиши, що Ти знаєш англійську чи нідерландську, якщо Ти цього не знаєш, або не згадуй, що у Тебе є водійські права, якщо Ти боїшся керувати авто  по голландських дорогах.

Заробітна плата, що виплачується за  виконану роботу, буде зменшена на вартість проживання та медичне страхування, які необхідні в Нідерландах. Однак житлові умови, котрі пропонує агенція зазвичай вигідніші, ніж ті, які ви знайдете самостійно. Перш ніж почати співпрацювати з агентством, слід уважно перевірити його правдивість. Виїзд на роботу до Голландії ризикований, а на ринку все ще є агентства, які працюють на межі закону – співпрацювати з такими агенціями не варто. Якщо Ти зацікавлений в поїздці до Голландії і хочешскористатися послугами агентства з працевлаштування, уважно перевір його надійність і довірся своїй інтуїції. Надійні агентства зосереджуються на щирому та чесному спілкуванні з Працівниками – і в такі цінності ми віримо в Ready Steady Go.

Що може перекреслити Твої шанси під час пошуку роботи?

Що може перекреслити Твої шанси під час пошуку роботи? 1000 1000 ReadySteadyGo

Виїзд на роботу за кордон – це чудова можливість для позитивних змін та кращого, комфортнішого  життя. На жаль, цю можливість легко занапастити та відбити бажання агентства посередництва праці, котре організовує Твій виїзд,  співпрацювати з Тобою, ще на етапі розгляду заявки.

 

Чому візерунок є таким важливим?

 

Популярне польське прислів’я говорить „як нас бачать, так нас пишуть” („jak nas widzą tak nas piszą”). У цьому є багато рації, особливо у випадку осіб, які шукають роботу за кордоном – в Голландії, Німеччині чи в будь-якій іншій країні.  Якщо бажаєш отримати роботу за професією, яка не вимагає кваліфікацій спеціаліста, кандидат повинен брати під увагу те, що не буде запрошений на особисту співбесіду. Потенційний роботодавець або рекрутер з агентства посередництва праці, головним чином базуватиметься на даних вказаних в резюме та мотиваційному листі, а також на інформації про кандидата, яку можна знайти в інтернеті. Тому варто подбати про всі деталі, які можуть вплинути на рішення рекрутера чи працедавця наприклад, про формальний вигляд резюме, вказання правдивих та достовірних даних про себе, а також про відповідний візерунок  в соціальних мережах.

 

Непрофесійне резюме

 

Резюме – це перший документ, який є джерелом інформації про кандидата на роботу. Тому, якщо воно підготовлене недбало, з неестетичним зовнішнім виглядом або містить помилки – не буде про Тебе добре свідчити. Тож, подбай про кожну деталь  цього документа та добре подумай, яку інформацію в ньому подати. Практичні поради, щодо написання резюме, знайдеш в статті “Як написати резюме до праці в Голландії?”.

 

Візерунок в соціальних мережах

 

На даний момент одним з найголовніших джерел інформації про кандидата є профілі  в соціальних мережах. У Facebook, Twіtter чи в Instagram користувачі публікують свої фото, діляться музикою і залишають коментарі, що багато говорить про них самих та про їхні інтереси. Рекрутери, причому не тільки з агентства посередництва праці, але й ті, що працюють для приватних фірм, регулярно займаються пошуком інформації про кандидатів до праці у глобальній мережі. Тому варто двічі подумати, перш ніж додавати контент до загальнодоступного профілю – рекрутер може вільно переглядати опублікований контент і  на його основі відхилити заявку на роботу.

 

Не на користь йдуть також фотографії алкогольних подій або з марихуаною чи іншими наркотиками, використання вульгарної лексики в коментарях чи публікаціях, публікації пісень чи відео непристойного змісту, а також, здавалося б, кумедні описи місця роботи чи освіти, наприклад, «Дворянство не працює». Найпростішим рішенням уникнути непорозуміння є обмеження доступу  вашого профілю. Тоді ні рекрутер, ні люди, яких немає у списку друзів, не матимуть доступу до інформації, фотографій чи файлів, розміщених у ньому.

 

Не ображай колишнього роботодавця

 

Однією з найсерйозніших помилок, яку можеш зробити на співбесіді – погано висловитись про свого колишнього працедавця. Образити його, обізвати чи сказати щось вульгарне під час розповіді про попереднє місце роботи не тільки погано виглядає, але й дозволяє повірити, що працівник так само буде говорити про наступного працедавця. На запитання про попередній досвід роботи або про те, в який спосіб закінчилась попередня співпраця, слід відповідати чесно, але ввічливо та без емоцій. Негативні емоції можуть погано вплинути на імідж кандидата та на думку рекрутера про його підхід до роботи та до роботодавця.

 

Відсутність контакту з рекрутером чи роботодавцем

 

Відправлення резюме не завершує процес рекрутингу, а лише починає його. Тож варто очікувати, що з вами телефонічно зв’яжеться рекрутер з агентства з працевлаштування або навіть сам працедавець. Тому дуже важливо відповідати на дзвінки, особливо з невідомих номерів. Такі дзвінки не можна ігнорувати, адже відсутність контакту з кандидатом є сигналом для рекрутера, що кандидат має несерйозний підхід до роботи.

 

Може статися так, що телефон подзвонить в той момент, коли ви не можете вільно і спокійно розмовляти. Набагато кращим рішенням, ніж ігнорування дзвінка, є підняти слухавку й попросити зв’язатися в інший день або написати SMS із таким вмістом. Пам’ятай, що робочий час рекрутера є цінним – він зробить кілька спроб зв’язатися з Тобою, але якщо зворотного зв’язку з кандидатом не буде, він просто перестане дзвонити.

 

Недотримання термінів

 

Дотримання узгоджених термінів також підтверджує Твій підхід до роботи, як під час набору, так і після його завершення. Пам’ятай, що агентство READY STEADY GO допомагає не тільки знайти відповідну роботу, а й підготувати Твій виїзд до Голландії. Тому перенесення дат співбесіди чи від’їзду впливає не тільки на Твій імідж і роботу рекрутера, але й на плани працедавця та роботу багатьох інших людей.

 

Терміни дуже важливі, тому в ситуації, коли ви не можете з’явитися на домовлену співбесіду (не тільки на особисту зустріч, але й на розмові video online), повідом про це рекрутера та разом оберіть нову дату. Однак це не повинно відбуватися занадто часто. Одне перенесення прийнятно, однак постійне відкладення зустрічі не буде йти на користь.

 

Зміна дати приїзду до Голландії може мати набагато серйозніші наслідки. Агентство зайнятості веде список осіб, які не прибули на місце в призначений час – якщо потрапиш у так званий «Чорний список», більше не отримаєш пропозицій від агентства READY STEADY GO. Відсутність інформації про перенесення дати прибуття блокує робоче місце, яке може використовуватися іншим співробітником, і викликає проблеми в роботі координаторів і опікунів, які допомагають Працівникам на місці в Голландії. У житті трапляються різні ситуації, тому якщо Ти не можеш виїхати в обумовлену дату, зв’яжися з працівником агентства, повідом  йому про це та попроси про нову дату. Пам’ятай, що чергове перенесення дати виїзду може означати те, що агентство більше не захоче з Тобою співпрацювати, тому поважай не тільки свій, а й час інших.

 

Зміни не на Твою користь

 

Виїзд на роботу до Голландії – це справа серйозна, а її організація вимагає великого накладу праці. Звернися до агентства посередництва праці лише у тому випадку, коли Ти остаточно підняв рішення про виїзд, оскільки будь-які зміни у Твоєму рішенні під час процесу рекрутингу, не підуть Тобі на користь.

Заробіток в Голландії – чому я не отримую вакансії з вищою погодинною оплатою?

Заробіток в Голландії – чому я не отримую вакансії з вищою погодинною оплатою? 1000 1000 ReadySteadyGo
Робота в Голландії, хоча багато в чому схожа на роботу в Україні чи Польщі, значно відрізняється в заробітній платі. Мінімальна погодинна заробітна плата значно вища, від заробітної плати, котру  пропонують в Твоїй країні, особливо якщо врахувати те, що на деяких робочих місцях, робочий тиждень може бути скороченим і мати менше ніж 40 годин. Зазвичай виїзд на роботу за кордон пов’язаний з бажанням заробляти більше ніж мінімальну зарплату, але в реальності це не завжди так виглядає. Що робити, а що не робити, щоб знайти роботу з вищою погодинною оплатою?

Робота в Голландії та вимоги до кандидатів

Шукаючи роботу в Голландії, ми не завжди замислюємося, чого очікує потенційний роботодавець. При цьому вирішальне значення має не тільки те, чи візьмуть Тебе на роботу взагалі, але й розмір винагороди, яку Ти можеш отримати за дану роботу. Якщо Ти плануєш виїзд, ознайомся з пропозиціями роботи агенцій тимчасового працевлаштування та перевір, які навички та якості шукають роботодавці в Голландії. Це важливо, особливо якщо Тобі залежить на роботі на конкретній посаді та бажанні отримати за неї хорошу ставку ще на початку співпраці.
Заробітна плата в Голландії, як і в Україні чи Польщі, не може опускатися нижче певного рівня. Мінімальні ставки зазвичай перевіряються двічі на рік, як правило 1 січня та 1 липня. Зобов’язує також, так звана вікова ставка. Голландія – це країна, яка сприяє освіті, тому молоді Працівники до 21 року життя заробляють менше, ніж Працівники старше 21 року. Це також Ти повинен врахувати, якщо Тобі ще не виповнилось 21 і Ти шукаєш роботу в Голландії.

Кваліфікації важливі для роботи в Голландії

Як і в Україні чи Польщі, так і в Голландії, заробіток пов’язаний з кваліфікаціями та навичками Працівника. У деяких професіях ці навички навіть необхідні, для того, щоб отримати задовільну ставку. Серед них, наприклад, вміння керувати навантажувачами або з легкістю керувати легковим автомобілем чи вантажівкою.
Якщо Тобі не вистачає додаткових кваліфікацій, подбай про те, щоб Ти отримав їх перед від’їздом. Курс на водія – навантажувальника та іспит на нього можна пройти і скласти за кілька днів.  Робота на навантажувачах знайдеться практично скрізь – як на складі чи в теплицях, так і на виробничому підприємстві. Отримання водійських прав займе трохи більше часу, але все більше шкіл пропонують прискорені курси, водіння, які можна закінчити всього за кілька тижнів. Якщо Ти  здаси іспит з першого разу, отримання ліцензії на водіння не займе багато часу.
Недостатньо просто мати водійські права. Якщо Ти боїшся керувати автівкою в Голландії, може варто подумати про додатковий курс з водіння та заінвестувати в достатню кількість годин з інструктором, для того щоб почувати себе впевнено за кермом і мати можливість вільно керувати на дорогах Голландії.
Мовні навички також дуже важливі. Небагато Українців чи Поляків знають голландську мову, але значна частина розмовляє англійською. Голландські роботодавці зазвичай добре володіють англійською, тому базового рівня знання мови може бути достатньо, щоб мати можливість вільно спілкуватися з роботодавцем з найважливіших питань. Комунікабельне знання англійської вітається, тому перед від’їздом або під час перебування в Голландії варто пройти курс з англійської мови, організований агентством посередництва праці READY STEADY GO. Програма цього курсу в основному зосереджена на навичках спілкування у відносинах Працівник – Роботодавець, тому Ти можеш отримати практичні навички, які стануть у нагоді під час роботи в Голландії.

Мінімальна плата для невизначених

Людина, яка хоче заробляти більше ніж 11,31 євро брутто за годину роботи, повинна бути готова йти на компроміс, особливо коли йдеться про тривалість поїздки. Цікаві та добре оплачувані пропозиції роботи рідко чекають  на Працівників, котрі будуть доступні на робочому місці протягом двох-трьох місяців. Вища ставка пропонується в основному тим, хто готовий працювати півроку і більше – добре працюй і сумлінно виконуй свої обов’язки, і ти отримаєш не тільки вищу погодинну ставку брутто, але також кращі умови праці.

Мінімальна погодинна ставка та протипоказання до роботи

Шукаючи роботу за кордоном на посадах, де кваліфікація спеціаліста не потрібна, потрібно враховувати те, що умови роботи на деяких фірмах можуть бути дещо обтяжливими. Однак заробіток у Голландії відповідає умовам, які пропонує роботодавець. Якщо розраховуєш на високу заробітну плату, що досягає 2-3 тис євро брутто на місяць, Ти повинен налаштуватись на роботу, наприклад, при нижчій або вищій температурі.
Тому важливо, скільки протипоказань до роботи Ти зазначиш у заяві-анкеті – чим менше, тим краще, адже агенція посередництва праці READY STEADY GO зможе запропонувати вам більше різноманітних вакансій. Крім того, пам’ятайте, що холодильна камера – це не те саме, що морозильна камера, а температура в теплиці зазвичай така ж, як і кімнатна, тому відкиньте стереотипи. Якщо у вас є сумніви щодо конкретної пропозиції роботи, проконсультуйтеся з фахівцем агентства, а не обмежуйте свій вибір щодо посад.
Хорошим рішенням є спробувати попрацювати так званим Працівником флексійним. Приблизно на два-три тижні такого Працівника призначають на різні посади до кількох фірм. Такий тип роботи в Голландії дозволить Тобі дізнатися про свої вподобання, а роботодавцям перевірити, на якій посаді Ти будеш працювати найкраще.
Як це пов’язано з розміром винагороди? Заробітна плата в Голландії у випадку тимчасових Працівників залежить від доступності працівника, його навичок і бажання працювати. Якщо вже на початку Ти накладеш багато обмежень щодо роботи – Тобі доведеться погодитися з тим, що працюватимеш за не дуже високу ставку або навіть за мінімальну заробітну плату.
Оскільки робота в Голландії є Твоїм планом на найближче майбутнє, постарайся, щоб перебування в цій країні принесло Тобі якомога більше фінансових та професійних переваг. Домогтися високого заробітку можливо – тепер Ти знаєш, як це зробити!

Пошук роботи через агентство – чому варто?

Пошук роботи через агентство – чому варто? 1000 1000 ReadySteadyGo

Робота за кордоном – це варіант, який з кожним роком спокушає все більшу частину українців та поляків. На ринку праці постійно з’являються нові пропозиції роботи, як для постійних, так і для тимчасових працівників, а агентства з працевлаштування за кордоном постійно проводять набір. Якщо Ти також пов’язуєш своє найближче майбутнє з виїздом на заробіток за кордон, перевір, чому варто організувати його за допомогою агентства.

Вакансії для осіб без досвіду роботи та знання мови

Робота в Голландії та робота в Україні чи Польщі

Ринок праці в Голландії здебільшого  не відрізняється від того, що в Україні чи Польщі. Для виконання багатьох професій необхідні відповідні кваліфікації та досвід, яких часто не вистачає молодим працівникам або людям, які прагнуть змінити заняття, яке виконували до цих пір.

Пропозиції роботи для працівників без досвіду та кваліфікацій

Пропозиції роботи за кордоном, які має агентство посередництва праці READY STEADY GO, розраховані не тільки на кваліфікованих і досвідчених працівників. Роботу для себе знайде кожен, хто хоче працювати і не боїться змін. Тож не мусиш мати ніякого досвіду  – достатньо добрих намірів та позитивного настрою.

Період працевлаштування

Більше того, в агентстві зайнятості за кордоном пропозиції роботи для себе знайдуть як ті, хто хоче виїхати на кілька місяців, так і ті, хто шукає лише тимчасову роботу, наприклад, під час святкових або різдвяних канікул. Плануючи довшу поїздку, Ти можеш розраховувати на цікавіші та більш оплачувані пропозиції роботи, ніж у випадку працевлаштування всього на кілька тижнів, але навіть у другому випадку заробіток значно вищий, ніж в Україні чи Польщі.

А як щодо знання мови?

Якщо Ти вирішив поїхати працювати за кордон, та довірив організацію агентству, на багатьох робочих місцях вам не потрібно знати іноземну мову. Багато людей досі вважають, що, виїжджаючи на роботу, потрібно знати хоча б добре англійську, а краще ще й офіційну мову країни, куди ви збираєтеся. Агентство з працевлаштування за кордоном співпрацює з  опікунами та координаторами, які володіють польською мовою та на місці допомагають особам, які приїздять на роботу – тому на багатьох робочих місцях, у повсякденному спілкуванні не потрібно знати іноземну мову або достатньо базових знань польської або англійської.

Ти вже знаєш основи та хочеш розвинути свої мовні навички? Варто знати, що, ставши Працівником READY STEADY GO, Ти отримуєш безкоштовний доступ до платформи вивчення англійської мови та знижки на заняття з викладачем!

Агентства з посередництва праці за кордоном подбають про безперервність працевлаштування

Нехай робота знайде Тебе

Хоча в Голландії не бракує вакансій для некваліфікованих працівників, все ж часто трапляється, що самостійно знайти роботу важко. Агентства зайнятості значно полегшують процес пошуку роботи, оскільки вони мають доступ до сотень актуальних пропозицій роботи та нададуть вам ті, які найкраще відповідають вашому профілю та очікуванням.

Надійне та перевірене робоче місце за кордоном

Працівники агентства ретельно перевіряють усі робочі місця та їхні умови, тому вони знають, які Працівники потрібні роботодавцям, і можуть добре підібрати працівника до певної посади. Навіть якщо перший вибір не буде не влучним, агентство шукатиме іншу роботу, тому працівникові не доведеться турбуватися про те, що він залишиться з порожніми кишенями.

Флексійні Працівники

До агентств посередництва праці часто звертаються люди, які не мають конкретних очікувань щодо працевлаштування чи досвіду в будь-якій із секторів, які пропонує агентство. Тоді можливості працевлаштування дуже великі. Протягом перших тижнів варто попрацювати так званим працівником флексійним (переміщеним), якого призначають на різні посади в кількох фірмах. Така робота дозволить перевірити, яку позицію Ти будеш виконувати найкраще. Якщо Ти проявиш себе, є велика ймовірність, що роботодавець оцінить і призначить Тобі більш відповідальні завдання і захоче інвестувати у Твій професійний розвиток.

Агентство з посередництва праці та фінанси

Більший заробіток та ризик

Самостійно обираєш пропозицію роботи за кордоном, бо очікуєш більшого заробітку, ніж коли роботу на тій самій посаді організовує агентство з працевлаштування? Хоча панує така точка зору, та вона не зовсім вірна. Правда, коли Ти шукаєш роботу самостійно, Ти можеш отримати вищу ставку для початку, але Ти також матимеш вищі витрати на прожиття, а робота буде обтяжена більшим ризиком і стресом. Крім того, якщо щось піде не так і робота виявиться невідповідною, Тобі доведеться знову брати участь у процесі рекрутингу та чекати, поки наступний роботодавець вирішить з Тобою співпрацювати.

Це потребує часу та грошей. Жити в Голландії, Німеччині чи іншій країні Західної Європи, перш ніж ми почнемо заробляти в євро, буде дорого, тому, плануючи віїзд в ці країни, потрібно мати з собою готівку як на початок, так і на „чорний день”.

Заплануй свою подорож з Польщі до Голландії відповідно

Якщо хочеш працювати за кордоном, Ти повинен враховувати певні витрати та бути готовим до них. Вони утворюються в результаті підготовки до поїздки та транспорту до місця призначення. Купуючи квиток самостійно, Ти ризикуєш переплатити і доїхати до пункту призначення в години, коли офіс фірми/агентства не працює, що спричинить додаткові витрати, наприклад, вартість ночівлі чи таксі.

Водночас агентства з посередництва праці за  кордоном, котрі постійно  відправляють працівників в ті самі місця, співпрацюють з перевізниками і можуть надавати знижки на квитки. В свою чергу на квитках за маршрутом Польща – Голландія та Голландія – Польща можна заощадити до кількох сотень злотих. Також можеш бути впевненим, що приїдеш в робочий час фірми/офісу і відразу після приїзду отримаєш допомогу від опікунів, які володіють польською мовою, та безкоштовний транспорт до місця проживання.

Проживання та доїзд до місця роботи

Розпочинаючи роботу в Голландії, Тобі також потрібно мати готівки на початок. Те, скільки саме грошей Тобі потрібно, залежить від форми виїзду.

Виїзд зорганізований самостійно

Якщо подорож і роботу Ти організовуєш самостійно, Тобі потрібно заащадити гроші не лише на саму поїздку, а й на оплату за місце проживання та прожиття хоча б на місяць, тобто до отримання першої заробітної плати.

Робота через агентство

Вибираючи роботу від імені агентства, ці витрати значно зменшуються. Ти можеш розраховувати не тільки на дешевші квитки, а й на нижчу орендну плату за квартиру та менші витрати на доїзд до роботи – адже агенція займається проживанням та транспортом до місця роботи. У випадку з агентством Ready Steady Go транспорт на роботу/з роботи є безкоштовним, а витрати на житло стягуються лише з першої потижневої зарплати, тобто з зароблених вами грошей. Ще перед тим, як виїхати з України чи Польщі, Ти знатимеш суму витрати, які відраховуватимуться з Твоєї зарплати, тож можеш запланувати власні витрати та суму заощаджень. Це дуже зручне рішення.

Робота за кордоном та підвищення кваліфікацій

Мовні навички

Серед вакансій Ти знайдеш як ті, у яких роботодавці не вимагають знання мови, так і ті, для яких корисні хоча б базові навички спілкування, наприклад, англійською чи польською. Чим більше знання англійської мови, тим більше можливостей та вища ставка. Якщо Ти не володієш цією мовою, ще перед виїздом Ти можеш скористатися можливістю взяти участь у мовному курсі, організованому агентством READY STEADY GO. Це курс, призначений для осіб, які працюють за кордоном у таких галузях, як тепличні та польові роботи, виробництво чи склад, зосередженим на навчанні комунікативності між працівником та роботодавцем.

Агентство з працевлаштування допоможе підвищити кваліфікації

Багато вакансій за кордоном, хоча й не вимагають спеціальних кваліфікації, проте допомагають отримати ці кваліфікації на практиці. Працюючи кілька місяців на одній посаді, можна набути навички, корисні для  іншої, що призведе до, наприклад, вищої зарплати у вашого наступного роботодавця або авансувати у фірмі, в котрій працювали до сих пір.

Курси

Особам з додатковими кваліфікаціями та навичками в Голландії дуже раді. Ще перед віїздом варто заінвестувати в кілька курсів, наприклад, в курс на водія-навантажувальника або в курс на водійські права (якщо немає) чи додаткові години з водіння, які дозволять водити службове авто на роботі за кордоном.

Робота за кордоном за посередництвом агентства

Особам з додатковими кваліфікаціями та навичками в Голландії дуже раді. Ще перед віїздом варто заінвестувати в кілька курсів, наприклад, в курс на водія-навантажувальника або в курс на водійські права (якщо немає) чи додаткові години з водіння, які дозволять водити службове авто на роботі за кордоном.

На нашому сайті знайдеш багато корисної інформації, яка зробить процес рекрутингу та виїзду швидким та без проблем. Якщо у Тебе виникли додаткові запитання і хочеш, щоб ми зв’язалися з Тобою по телефону, залиш свій номер або напиши до нас повідомлення на сайті 🙂