Без категорії

Робота на Різдвяні Свята за кордоном. Чому варто?

Робота на Різдвяні Свята за кордоном. Чому варто? 1000 1000 ReadySteadyGo

Czas świąteczny to dla wielu Polaków okres wyjątkowy. Aromat świątecznych ciast, żywiczny zapach żywej choinki i aromat cynamonu unoszący się w całym domu. Są jednak osoby, które w czasie świąt wolałyby uciec od świątecznego zamieszania. Być może jedną z kuszących opcji byłaby praca na święta za granicą?

A gdyby tak… wyjechać do pracy w święto?

W Polsce święta Bożego Narodzenia należą najprawdopodobniej do najważniejszych świąt w całym roku. Przyjęło się, że ten czas obowiązkowo spędzamy z najbliższymi. Z rodzicami, wujostwem czy kuzynami. Presja spędzenia tego czasu z rodziną jest tak duża, że nie sposób odmówić obowiązku realizowania corocznych rytuałów w gronie rodziny. Cóż. Większość z nas przybiera konformistyczną postawę, dostosowując się do zachęt ze strony otoczenia i… obowiązującej tradycji. Jednym ze sposobów na zerwanie tego obowiązku, może być podjęcie sezonowej pracy za granicą. Brzmi absurdalnie? Okazuje się, że coraz więcej osób decyduje się na taki krok.

Opcja dla singli (i nie tylko)

Świąteczny stół słynie również z trudnych pytań ze strony rodziny. Nie każdy je lubi, a w zasadzie większość z nas ich nie lubi. Co, jeśli nasze święta niekoniecznie wyglądają jak te z amerykańskich filmów familijnych? Możemy rozważyć wyjazd za granicę. To dobra opcja, jeśli nie mamy dzieci bądź jesteśmy singlem i nie mamy najmniejszej ochoty na kolejne samotne święta. Pary również często decydują się na taki krok. Chcą spędzić święta inaczej, poznać świąteczny klimat innych europejskich miast lub po prostu… zarobić dobre pieniądze.

Gdy jedni biesiadują, drudzy zarabiają dobre pieniądze

Oczywiście większa część Polonii mieszkająca i pracująca za granicą, decyduje się na powrót do kraju w święta. Dotyczy to zarówno rodaków pracujących na stałe, jak i Pracowników tymczasowych. To moment, gdy pracy w święta za granicą jest pod dostatkiem i mocno brakuje Pracowników. Osoba, która rozważa niekonwencjonalny wyjazd “w drugą stronę” może w takiej sytuacji wiele zyskać. Nic dziwnego, że chętnych do pracy w święto czy to Bożego Narodzenia, czy w czasie świąt Wielkanocnych przybywa. Warto jeszcze dodać, że osobom podejmującym pracę w święta przysługuje dodatkowy dzień wolny i należy go wykorzystać w ciągu okresu rozliczeniowego.

Co, jeśli w ciągu okresu rozliczeniowego nie jest możliwe wykorzystanie dodatkowego, wolnego dnia? Wtedy możemy liczyć na dodatek za każdą godzinę przepracowaną w dniu świątecznym. Co ważne powinien on wynosić tyle, ile dodatek do wynagrodzenia, który jest wypłacany za pracę w godzinach nadliczbowych.

Fabryka Mikołaja pracuje na najwyższych obrotach

Okres świąt Bożego narodzenia to z jednej strony czas urlopów i wyjazdów do ojczystego kraju, a z drugiej strony – czas wzmożonej pracy w fabrykach i zakładach pracy. Święta to okres w Holandii, gdzie niemalże każda gałąź przemysłu pracuje na najwyższych obrotach. Pracę można z łatwością znaleźć niemalże w każdej branży, ponieważ zapotrzebowanie na Pracowników jest ogromne. Dużą popularnością cieszą się szeroko rozumiane usługi, łatwo jest znaleźć pracę m.in. w transporcie, rolnictwie i hodowli czy ochronie mienia.

Dzień wolny? Są branże, które nie mogą sobie na to pozwolić

Na szczególną uwagę zasługuje tak zwana praca w ruchu ciągłym. To specyficzny rodzaj pracy, który z istotnych powodów musi być wykonywany nieprzerwanie, czyli w trybie ciągłym. Oznacza to, że prace powinny być realizowane bez przerwy przez 24 godziny na dobę, uwzględniając piątki, soboty, niedziele i dni, które są ustawowo wolne od pracy. Oczywiście ten system uwzględnia również pracę w święta.

System prac w ruchu ciągłym dotyczy dwóch sytuacji:

  1. Ze względu na stosowane technologie produkcji;
  2. Ze względu na użyteczność społeczną.

Stosowanie ruchu ciągłego w zakładach jest uzasadnione, jeśli maszyny muszą pracować nieprzerwanie ze względów technologicznych bądź ekonomicznych. Również ma to swoje uzasadnienie, uwzględniając tak zwaną użyteczność społeczną.

Takie prace nie mogą być przerwane ze względu na ich użyteczność w społeczeństwie, a przerwanie prac mogłoby spowodować duże niedogodności dla sporej grupy ludzi, np. codzienne potrzeby ludności mogłyby zostać niezaspokojone. Możemy tutaj przykładowo wymienić pracę polegającą na pilnowaniu mienia, ochronę ludzi, branżę transportową czy pracę w rolnictwie i hodowli.

Mało czasu, pracy bardzo dużo i jeszcze… więcej gotówki

Pracę w święta warto podjąć z co najmniej kilku powodów. Jednym z nich są wysokie wynagrodzenia. To one w głównej mierze kuszą wyjeżdżających do Holandii w święta. Pracownik sezonowy w przeciągu zaledwie dwóch tygodni jest w stanie zarobić bardzo atrakcyjną i satysfakcjonującą kwotę. To niezwykle istotny aspekt, zwłaszcza w dobie galopującej inflacji i wszechobecnej drożyzny. Co ważne, ceny w holenderskich sklepach są porównywalne do cen w Polsce. Możemy zatem po świętach wrócić do kraju z dużym zastrzykiem gotówki.

Liczą się również dodatki

Podejmując pracę w święta, możemy również liczyć na liczne bonusy. Pracy jest bardzo dużo, a zatem obowiązywać Cię będą lepsze stawki za pracę w godzinach nadliczbowych, a także dodatek do pracy w święto czy dni wolnych od pracy. Ponadto dobra agencja pośrednictwa pracy może zapewnić Ci dobrze wyposażone lokum, a Ty nie musisz przywozić ze sobą dodatkowej pościeli, sztućców czy naczyń.

W ramach współpracy z biurem pośrednictwa pracy nie musisz martwić się również o transport do pracy, a dojeżdżając powyżej 15 kilometrów, przysługuje Ci dojazd autem służbowym.

Gdzie mogę znaleźć pracę w święta w Holandii?

Pracę w okresie świątecznym znaleźć jest bardzo łatwo, a zapotrzebowanie na Pracowników jest ogromne. Bardzo łatwo znaleźć jest pracę na produkcji i to bez znajomości języka holenderskiego (zazwyczaj wystarczą podstawy języka angielskiego).

Dlaczego jeszcze warto rozważyć pracę w święta?

Wyjazd do Holandii w czasie świąt Bożego Narodzenia to możliwość zwiedzania pięknie wystrojonych holenderskich ulic i zapoznania się z tradycjami, które obowiązują w innym kraju. Holendrzy ogromną wagę przywiązują do choinek. Możesz je zobaczyć niemalże przed każdym domem. Kerstboomverbranding to świąteczna, holenderska tradycja, która nie jest znana Polakom. Polega ona na paleniu nieco przyschniętych już choinek w wyznaczonych przez gminę miejscach. Warto dodać, że w tym rytuale bierze udział wielu mieszkańców. Święta wyglądają w Holandii nieco skromniej niż w Polsce. Holandia słynie z umiaru, a święta Bożego Narodzenia traktowane są bardziej jako święto rodzinne, a nie religijne.

Державні свята та неробочі дні в Голландії

Державні свята та неробочі дні в Голландії 1000 1000 ReadySteadyGo

У кожній країні, включаючи Нідерланди, є державні свята, під час яких більшість працівників вільні від роботи, зберігаючи при цьому право на винагороду. Перш ніж планувати відпустку, перевірте, на коли припадають святкові дні в Нідерландах!

Вихідні дні поза уставою

У Нідерландах святкових днів небагато – всього дев’ять. Однак це не встановлені законом свята; у Нідерландах ці питання регулюються колективним договором або контрактом. Тому, якщо Ти хочеш дізнатися, чи буде один з популярних свят у цій країні для вас вихідним, необхідно ознайомитися з чинним для Тебе договором або положенням компанії.

Винагорода у святковий день

У неробочі дні Працівник зберігає право на оплату праці. Однак, якщо Твій робочий графік показує, що Ти будеш працювати в цей день, Ти маєш право на надбавку. Його розмір залежить від роботодавця, як правило, становить від 50% до 100%.

Тож може статися так, що одне зі свят у вас буде вільним, наприклад, 25 грудня, це перший день Різдва, але другий день Різдва вам доведеться провести на роботі. Все залежить від вашого роботодавця.

Кількість святкових днів Україні

Для поляків, які масово їдуть на роботу до Нідерландів, така мала кількість вихідних може здатися недоречною. У Польщі працівники можуть користуватися 13 вихідними днями, які встановлені законом. Якщо вам цікава ця тема, прочитайте статтю Життя в Нідерландах – чим воно відрізняється від життя в Укрфїні чи Польщі.

Свята в Голландії в 2022 році

Як і в інших країнах, кілька свят є фіксованими та запланованими на певний день року, а деякі є рухомими. Календар державних свят і неробочих днів у Нідерландах на 2022 рік виглядає наступним чином:
  1. 1 січня – Новий рік (Nieuwjaar),
  2. 17 квітня – Великдень (Pasen),
  3. 18 квітня – Великодній понеділок (Pasen),
  4. 27 квітня – найважливіше державне свято Нідерландів, тобто День короля (Koningsdag),
  5. 26 травня – Вознесіння Господнє (Hemelvaartsdag),
  6. червня – П’ятидесятниця (Eerste Pinkstersdag),
  7. червня – понеділок П’ятидесятниці (Tweede Pinkstersdag),
  8. 25 грудня – перший день Різдва (Eerste Kerstdag),
  9. 26 грудня – другий день Різдва (Tweede Kerstdag).

День Визволення (Bevrijdingsdag)

Дуже важливим днем ​​у Нідерландах також є День звільнення (Bevrijdingsdag), який відзначався 5 травня 2022 року. День звільнення є вихідним днем ​​для державних службовців, але багато роботодавців дають своїм працівникам вихідний раз на п’ять років. Таким чином вони вшановують річницю визволення Нідерландів від нацистської окупації під час Другої світової війни.

Страсна П’ятниця

Співробітники продовжують свої вихідні на Страсну п’ятницю (Goede Vrijdag), яка є спогадом про смерть Христа на Хресті, другий день Пасхального Тридууму. Незважаючи на те, що це не встановлений законом вихідний день, багато роботодавців легко надають відпустку в цей день за бажанням Працівника.

Додаткові святкові та неробочі дні

Звичайно, є ще багато голландських свят, але зазвичай їх святкування не пов’язане з вихідним днем. Список включає:
  • День Святого Валентина (Valentijnsdag) 19 червня,
  • День пам’яті (Dodenherdenking) – 4 травня,
  • День Матері (Moederdag) – 8 травня,
  • День Батька (Vaderdag) – 19 червня,
  • День Всіх Святих (Allerheiligen) – 1 листопада,
  • Миколая (Sinterklaas) – 5 грудня,
  • Святвечір (Kerstavond) – 24 грудня,
  • Новий рік (Oudejaarsavond) – 31 грудня.

День Короля (Koningsdag) – найважливіший державний святковий день в Голландії

Жодне з державних свят – ні Різдво, ні Новий рік, ні навіть День визволення – не святкується так пишно, як День короля. Для голландців це найважливіше державне свято в році і не тільки вихідний день, а й час великої радості та нестримного свята.

Свято від 2014 року

Голландці святкують День короля з 2014 року, коли престол посів нинішній монарх Віллем Олександр. Раніше, тобто до 2013 року, це свято припадало на 30 квітня і було Днем королеви – правлячої на той час королеви Beatrix.

Святкування Дня Короля

Всупереч видимості, День Короля святкують не пафосно, а проходять у формі невимушених веселощів. У цей день голландці виходять на вулиці в помаранчевому вбранні та святкують день народження свого монарха з музикою, танцями та веселощами. Дорослі п’ють популярне голландське пиво, а для дітей проводяться конкурси, ігри та розваги. Характерним елементом цього дня є блошині ринки, де буквально кожен може продати, що хоче і за скільки хоче.
Тому, якщо Ти збираєшся на роботу в Нідерланди і думаєш, що взяти в подорож, не забудьте одягнути помаранчевий одяг! Ти, звичайно, також можеш придбати його на сайті.

Що робити, якщо Роботодавець не дає згоду на вихідний день?

Вищезазначені свята в Нідерландах не обов’язково повинні бути вихідними. Якщо Працівники не зобов’язані з’являтися на роботу, то, як правило, це передбачено чинним колективним договором (положенням) або положеннями індивідуального договору. Тому, якщо в одному з цих документів не передбачено вихідний день і роботодавець не погоджується дати Тобі відпустку в цей день, вам слід з’явитися на роботу. Зазвичай це не є ознакою дискримінації, нетерпимості чи мобінгу. Про те, коли відбуваються подібні явища, читайте в статті  Jak udowodnić mobbing w pracy?.

Як запланувати відпустку в Голландії?

Знаючи, які державні свята в Нідерландах зазвичай є вихідними, Ти легко зможеш організувати свою відпустку так, щоб у Тебе було кілька днів для відпочинку. Досить взяти відпустку в ті дні, які припадають безпосередньо напередодні або після святкових днів.

Як довести булінг на роботі?

Як довести булінг на роботі? 1000 1000 ReadySteadyGo

Нідерланди є привітною для Працівників країною, де роботодавці поважають принципи балансу між роботою та особистим життям. Тим не менш, на робочому місці, як і в інших країнах, Ти можеш зіткнутися з дискримінацією та поведінкою, яку називають мобінгом. Чи можеш Ти з цим боротися? Як довести мобінг на роботі?

Що таке булінг на роботі?

З феноменом мобінгу на роботі можна зустрітися практично скрізь, адже для його виникнення вистачить лише працювати з іншими людьми.

Визначення булінгу

Булінг визначається як «дії або поведінка, що стосуються Працівника або спрямовані проти Працівника, які полягають у постійних і тривалих переслідуваннях або залякуванні Працівника, змушуючи його або її недооцінювати свою професійну придатність,  або спрямовані на приниження або висміювання Працівника, ізоляції або виключення з колективу» (ст. 943 КП).

Це визначення походить із польського Трудового кодексу, але в інших країнах, у тому числі в Нідерландах, воно однакове. Таким чином, булінг на робочому місці – це не що інше, як сукупність поведінки, за допомогою якої одна людина принижує іншу, що може спричинити розлад здоров’я, зниження самооцінки та навіть призвести до набагато серйозніших наслідків, таких як психічні захворювання чи смерть.

 

Види булінгу

Булінг на роботі може приймати різні форми. Говорячи про булінг, ми найчастіше думаємо про вертикальний (похилий) тип, при якому моббер є керівником, а Працівник – жертвою. Однак співвідношення може бути зворотним – тоді жертва мобінгу стає начальником, а Працівник стає його мучителем. Булінг також має місце між співробітниками одного рівня, наприклад, колегами з одного відділу, які працюють на рівних посадах. Тоді ми маємо справу з горизонтальним булінгом.

Коли виникає булінг?

Ти отримав трудовий договір, щодня приходиш на роботу і сумлінно виконуєш свої обов’язки, але керівник все одно «чіпляється». Якщо ситуація сталася один раз, це не можна назвати булінгом. Для того, щоб можна було говорити про булінг на роботі, подібна поведінка має повторюватись, тобто вона є довготривалою, стійкою, систематичною та принизливою.
Отже, якщо Твій керівник або колега вимагає від Тебе виконання роботи, для якої Тебе найняли, тому що він вважає, що Ти працюєш надто повільно або неефективно, це ще не булінг. Воно стане таким, якщо ця сама особа, привертаючи до Тебе увагу, почне, наприклад, ображати Тебе, принижувати перед іншими Працівниками або поширювати про Тебе чутки, що негативно вплине на думку колег про Тебе.

Не легковаж булінг на роботі!

Положення нідерландського трудового законодавства захищають Працівників, тому, якщо Ти вважаєтш, що став жертвою булінгу, не нехтуй цим і вжийте відповідних заходів. Про будь-які проблеми на роботі Ти можеш повідомити свого рекрутера від агентства READY STEADY GO. Опиши заподіяну шкоду та попроси допомоги у подальшому провадженні.

Установи, куди можна повідомити про булінг

У Нідерландах також існує ряд установ, які надають допомогу у випадках булінгу на роботі, а також підтримують жертв булінгу в боротьбі за свої права. До них належать, серед іншого:
  • Inspectie SZW – голландський офіс інспекції праці. Там Ти можеш повідомити про порушення Твоїх прав, законодавства про працю чи правопорушення, пов’язані з охороною праці.
  • SNCU – асоціація, основним завданням якої є контроль за дотриманням положень колективного трудового договору для тимчасових працівників.
  • Juridisch Loket – організація, яка надає безкоштовні юридичні консультації з питань кримінального права, працевлаштування, пільг, штрафів тощо.
  • Fairwork – організація, яка допомагає жертвам експлуатації та булінгу на робочому місці, а також тим, хто став жертвою торгівлі людьми.
Пам’ятай, однак, що, звертаючись до опікуна чи установи через булінг, добре мати докази його наявності.

Хочеш довести булінг? Перевір, як це зробити

Ти повинен знати, що довести булінг на роботі непросто, але це не означає, що це неможливо. Перш за все, булінг слід відрізняти від переслідувань чи дискримінації – цьому служать чотири вищезгадані детермінанти, тобто довговічність, систематичність, наполегливість і приниження.

Три стадії доказу

Щоб довести мобінг на роботі, Тобі доведеться пройти три етапи, необхідні для збору відповідних доказів. Як жертва Ти повинен:
  1. довести, що мало місце порушення трудового законодавства чи інших нормативно-правових актів,
  2. довести розлад здоров’я,
  3. продемонструвати причинно-наслідковий зв’язок між порушенням закону та розладом здоров’я.
Ти можеш зазнати невдачі на будь-якому з цих етапів, тому чим краще Ти підготуєшся, тим більшими будуть Твої шанси на успіх.

Документація булінгу

Офіційне нотування та скарги

Збери усі документи, що стосуються проблемної ситуації. Якщо Ти зробив нотатки та передав їх своєму роботодавцю, збережи їхню копію вдома. Те ж саме стосується можливих письмових скарг, у тому числі поданих “вихователю” з агентства з працевлаштування.

Власні нотатки

Робіть і власні нотатки. Детально опишіть конкретні ситуації з робочого місця, запишіть, хто в них брав участь, коли і де вони мали місце (точна дата і час), хто був їх свідком. По можливості ведіть записи рідною та англійською мовами. Це ще один привід вивчити англійську – про те, як це зробити, ми писали в статті Jak się uczyć angielskiego, żeby z łatwością komunikować się w pracy za granicą?.

SMS, e-mail, листи, iтд.

Основним засобом спілкування під час роботи в Нідерландах є мобільний телефон із нідерландською SIM-картою. про це ми писали в статті Що взяти з собою на виїзд на роботу за кордон?, це придатне для зв’язку з роботодавцем. Це може бути так званою секретною зброєю – якщо Твій керівник або колеги надіслали вам смс, які можуть свідчити про булінг, збережи їх у пам’яті телефону і навіть роздрукуй, якщо є можливість. Те саме стосується електронних листів, листів, миттєвих повідомлень і навіть коментарів у Facebook чи Instagram.

Медичні записи

Щоб довести, що Твоє здоров’я порушено булішгом, краще мати медичну документацію. У Нідерландах лікар не видасть Тобі медичну довідку, але зобов’язаний зберігати медичну документацію. Тому переконайся, що він містить відповідну інформацію про стан Твого здоров’я. Перш за все, якщо Ти постраждав внаслідок булінгу, сходи до лікаря та пройди обстеження. Пам’ятай, що тягар доведення проти роботодавця лежить на Тобі, як на потерпілому, а медичні документи є найкращим доказом того, що Твоє здоров’я погіршилося внаслідок дій мобера.

Показання свідків

Документально підтвердити факт булінгу можна, але ще більш цінним буде, якщо це буде підтверджено свідченнями. Якщо Ти знаєш когось, хто працював у того ж роботодавця, і можете підтвердити описані Тобою ситуації у своїх нотатках, попросіть допомоги. Свідчення нинішніх колег, які все ще працюють у роботодавця, зазвичай малоймовірні. Люди бояться проблем з начальством і втрати роботи, тому знайти свідків серед колишніх співробітників набагато легше.

Записи розмов з мобером

Здається, найкращим доказом булінгу на роботі є запис розмови з мобером. Одного разу записані слова важко заперечити, тому записи зазвичай є майже незаперечними доказами. Однак обов’язково переконайся, що він відповідає законодавству Нідерландів, перш ніж надавати такі докази будь-кому. Це необхідно для того, щоб не потрапити в подальші неприємності. Отримати таку інформацію можна, звернувшись до однієї із зазначених вище установ.

Як захиститися від булінгу?

Немає єдиного найкращого способу захистити себе від булінгу на роботі. Однак пам’ятай, що як жертва Ти не можеш бути пасивним. Під час розмови з мобером переконайся, що Тебе супроводжує інша особа, або просто не залишайся на одинці з мобером. Також не можеш залишатися в тіні, реагуй і шукай допомоги.
Найголовніше – обирати перевірених і надійних роботодавців. Це запевнить виїзд на роботу за кордон, організований агентством READY STEADY GO. Ми працюємо лише з голландськими роботодавцями, які мають хорошу репутацію та шанобливо ставляться до своїх Працівників. Перевір, чому варто шукати роботу в агентстві READY STEADY GO та подай заявку на обрану вакансію вже сьогодні. 

За лаштунками – Працівник флексійний для роботи в Голландії. Робота не тільки для тих, хто не визначився

За лаштунками – Працівник флексійний для роботи в Голландії. Робота не тільки для тих, хто не визначився 1000 1000 ReadySteadyGo

Chcesz wyjechać do pracy do Holandii, więc przeszukujesz zasoby internetu w poszukiwaniu konkretnej oferty pracy. To dobra droga, ale nie jedyna. Agencja pracy poszukuje również Pracowników, którzy są zdecydowani na wyjazd, ale nie chcą się wiązać od razu z jedną firmą. Sprawdź, kim jest Pracownik fleksyjny i jak wygląda jego codzienna praca.

Pracownik fleksyjny, czyli jaki?

Rzeczywistość holenderskich firm jest podobna do realiów działania firm na całym świecie. Wielu pracodawców poszukuje Pracowników sezonowych na okres, kiedy pracy jest najwięcej, ale niektórzy potrzebują również personelu do wykonywania niewymagających prac lub na zastępstwo, np. na czas choroby osoby, która pracuje tam na stałe. Potrzeba pracodawców na uzupełnienie załogi stała się szansą dla Pracowników z agencji READY STEADY GO.

Szansę tę wykorzystują właśnie Pracownicy fleksyjni. Kim jest Pracownik fleksyjny? Jak sama nazwa wskazuje (z ang. flexible, czyli elastyczny), to Pracownik, który pracuje w kilku firmach. Taka osoba nie wyjeżdża więc na żadną konkretną ofertę pracy, ale próbuje pracy na wielu stanowiskach u kilku pracodawców. Pracownik fleksyjny jest więc Pracownikiem elastycznym, czyli takim, który może codziennie pracować w innym miejscu.

Kto może zostać Pracownikiem fleksyjnym?

Praca w roli Pracownika fleksyjnego nie jest łatwa, jednak może się w niej sprawdzić niemal każdy. Niemal, ponieważ aby wykonywać dobrze powierzone obowiązki, trzeba się nastawić na pracę w różnych warunkach. Jedynym wymaganiem jest więc brak przeciwwskazań do wykonywania pracy, np. w obniżonej temperaturze, pracy polowej, w chłodni, szklarni, a także w przetwórstwie mięsnym lub rybnym.

Pracownik fleksyjny musi być flexible – powinna go cechować łatwość w dostosowywaniu się do zmiennych warunków pracy oraz otwartość na poszerzanie horyzontów zawodowych. W tej pracy nie sprawdzi się ten, kto szuka stabilności i lubi układać plany na wiele dni do przodu – dla Pracownika fleksyjnego zmiana jest czymś, co towarzyszy mu non stop.

Plusy bycia Pracownikiem fleksyjnym

Czy tak duże nastawienie na zmiany ma w ogóle jakieś plusy? Zdecydowanie Tak!

Poznaj specyfikę pracy w firmach z wielu branż

Chcesz spróbować pracy w ogrodnictwie, ale nie wiesz czy dasz sobie radę? A może bardziej interesuje Cię stanowisko Pracownika produkcyjnego, ale obawiasz się czy podołasz obowiązkom? Praca jako Pracownik fleksyjny pozwoli Ci sprawdzić, w których firmach i w jakiej branży czujesz się najlepiej. Z READY STEADY GO masz szansę sprawdzić się głównie w ogrodnictwie, logistyce i na produkcji, a więc w branżach, do których zwykle jest największe zapotrzebowanie na Pracowników sezonowych.

Dzięki pracy w wielu firmach, sprawdzisz na własnej skórze czym różni się bycie częścią zespołu na jednej linii produkcyjnej w firmie ogrodniczej od pracy na linii w firmie zajmującej się produkcją żywności. Jak z pewnością wiesz z własnego doświadczenia, to samo stanowisko w różnych firmach może wymagać posiadania odmiennych umiejętności, a jako Pracownik fleksyjny szybko sprawdzisz, do której pracy nadajesz się najlepiej.

Flexible job dla ludzi młodych

Zostanie Pracownikiem fleksyjnym to dobra alternatywa dla ludzi młodych, którzy do pracy za granicę do Holandii wyjeżdżają po raz pierwszy lub którzy podejmują swoją pierwszą pracę w życiu. Jeśli i Ty jesteś takim Pracownikiem, to wiesz jak trudno jest wybrać odpowiednią pracę, mając wątpliwości dotyczące własnych preferencji zawodowych. Każdy, kto nie wie, w jakiej pracy najlepiej się odnajdzie, może przekonać się o tym samodzielnie, wybierając pracę w roli Pracownika fleksyjnego. To też szansa na sprawdzenie, w jakiej branży warto szukać pracy na kolejny wyjazd sezonowy lub wakacyjny.

Elastyczna praca = wyższe zarobki

Bycie Pracownikiem fleksyjnym często wiąże się z możliwością zarobienia więcej niż podczas pracy na konkretnym stanowisku przez długi czas. Takich Pracowników poszukują pracodawcy, którzy w danym czasie muszą zapewnić sobie personel do wykonywania dużej ilości zadań. Pracownik fleksyjny może więc pracować w firmach, w których aktualnie konieczne jest wyrabianie nadgodzin. Więcej pracy to szansa na większe zarobki, a przecież właśnie po to wyjeżdżasz do pracy do Holandii, prawda?

Możliwość szybkiej zmiany pracy

Elastyczność Pracowników fleksyjnych pozwala koordynatorom z agencji pracy zaplanować dla nich pracę w sposób efektywny. Oznacza to, że takiego Pracownika łatwiej rozplanować do pracy każdego dnia w innej firmie. Szybko można więc zmienić pracę – jeśli nie odpowiada Ci zajmowane stanowisko, wystarczy, że zgłosisz to swojemu opiekunowi, a ten w krótkim czasie znajdzie dla Ciebie inne zajęcie.

W przypadku Pracowników, którzy wyjeżdżają na konkretną ofertę pracy, taka zmiana nie jest łatwa. Agencja pracy musi najpierw znaleźć Pracownika, który zastąpi osobę chcącą zmienić pracę, a dopiero później może oddelegować go do innej firmy.

Nie musisz być Pracownikiem fleksyjnym na stałe!

Jeśli swoją pracę w Holandii rozpoczniesz jako Pracownik fleksyjny, nie oznacza to, że w ten sposób będziesz pracował/a przez cały okres pobytu w tym kraju. Kiedy angażujesz się w swoją pracę, sumiennie wykonujesz obowiązki, odpowiada Ci zajmowane stanowisko, a pracodawca potrzebuje kogoś na dłuższy czas, już nawet po dwóch lub trzech tygodniach możesz znaleźć stałe zatrudnienie.

Wystarczy, że pokażesz się pracodawcy od dobrej strony i “zapunktujesz”. Większą szansę na znalezienie stałej pracy będziesz miał, jeżeli masz doświadczenie, dobrze wykonujesz swoje obowiązki oraz komunikujesz się w języku angielskim. To szansa na wyższą stawkę godzinową, a więc wyższe zarobki, które osiągniesz, pracując bez nadgodzin.

Możliwość pracy przez krótki czas

Jeśli chcesz wyjechać do pracy do Holandii na krótki czas, tzn. mniej niż trzy miesiące, praca jako Pracownik fleksyjny może być dla Ciebie jedyną opcją. Holenderscy pracodawcy często szukają Pracowników na cały sezon. Wiąże się to z koniecznością przeprowadzenia szkolenia i wdrożenia, a z ekonomicznego punktu widzenia, lepiej szkolić jedną osobę na trzy miesiące pracy, niż wielu Pracowników, którzy będą pracować po kilka tygodni.

Kartka z kalendarza Pracownika fleksyjnego

Jako Pracownik fleksyjny musisz być przygotowany na to, że każdego dnia możesz pracować w innym miejscu. Twoim obowiązkiem jest więc codzienne sprawdzanie planu pracy, który znajdziesz w aplikacji agencyjnej w miejscu grafiku. Tam znajduje się informacja, gdzie będziesz pracować następnego dnia. Otrzymasz nazwę i pełny adres firmy oraz wiadomość, w którym miejscu i do kogo masz się zgłosić. Dowiesz się też, czy powinieneś/powinnaś tam dotrzeć rowerem, czy samochodem, a jeśli tym drugim, to czy będziesz kierowcą, czy jedynie pasażerem.

Na miejscu w firmie zgłaszasz się do osoby, która tego dnia jest Twoim koordynatorem. Przekaże Ci ona najważniejsze informacje dotyczące Twoich dzisiejszych zadań oraz wprowadzi w obowiązki.

Przygotuj się na wszystko

Praca w zmiennych warunkach oznacza, że musisz dobrze przygotować się do wykonywania różnych obowiązków. W niemal każdej firmie wymagane są buty robocze z metalowym noskiem, dlatego miej je zawsze przy sobie. Nigdy nie wiesz, czy danego dnia nie będziesz pracował/a w chłodni, dlatego dobrze mieć ze sobą bieliznę termoaktywną; w tej sytuacji kurtkę lub polar z pewnością otrzymasz na miejscu w firmie. Pamiętaj też, że w naszym biurze możesz zakupić gotowy zestaw powitalny.

Co oznacza, że jesteś w rezerwie?

Zajrzałeś/łaś do swojego grafiku, a tam widnieje informacja, że jesteś w rezerwie? Oznacza to, że na dany dzień nie zaplanowano dla Ciebie pracy. Nie martw się jednak, ponieważ w każdej chwili ta sytuacja może ulec zmianie. Przygotuj się więc do wyjścia – przyszykuj kanapki, coś do picia oraz ciepłe ubranie robocze, rękawiczki i czapkę. Dzięki temu, kiedy pojawi się informacja o przydziale do pracy, będziesz mógł/mogła szybko wyruszyć w drogę.

Ile zarabia Pracownik fleksyjny?

Praca w wielu firmach oznacza niemałe zamieszanie w rozliczaniu wynagrodzenia. Nie musisz się jednak obawiać. Jako Pracownik agencji pracy, otrzymasz nie mniej niż stawkę gwarantowaną, czyli 11,52 €/h. Nie oznacza to jednak, że nie możesz zarobić więcej! W wielu firmach oferowane stawki są wyższe od stawki gwarantowanej, a wtedy wynagrodzenie zostanie Ci naliczone zgodnie z obowiązującym w danej firmie układzie zbiorowym pracy, tzw. CAO. Jeśli nie masz jeszcze 21 lat, w niektórych firmach możesz spotkać się z wiekówką – to również musisz wziąć pod uwagę.

Warto czy nie warto? Oto jest pytanie!

Zdecydowanie warto! Praca jako Pracownik fleksyjny daje wiele możliwości rozwoju i znalezienia stanowiska, na którym sprawdzisz się najlepiej. To z kolei sprawi, że do pracy będziesz chodzić z przyjemnością, a do tego zarobisz więcej i zyskasz szansę na rozwój zawodowy lub zapewnisz sobie stałe miejsce pracy na kilka kolejnych sezonów.

Велосипедна Голландія – велосипед, як засіб пересування в Голландії

Велосипедна Голландія – велосипед, як засіб пересування в Голландії 1000 1000 ReadySteadyGo
Символи Нідерландів – вітряні млини, тюльпани і … велосипеди! Саме на цьому популярному двоколісному транспорті мільйони голландців щодня подорожують до школи, на роботу, за покупками чи на зустріч з друзями. Якщо Ти їдеш в Нідерланди з професійною метою, готуйся до справжнього велобожевілля.

Голландські, електричні та сімейні велосипеди

Велосипедисти в Нідерландах є невід’ємною частиною краєвидів – куди не глянь, всюди хтось їде на велосипеді. Якщо Ти зацікавлений роботою в Голландії, Ти повинен звикнути до цього вигляду  і прийняти той факт, що велосипед стане також для Тебе основним транспортом.

Традиція vs сучасність

Однак це не буде типовий гірський велосипед, такий популярний в Україні чи Польщі. У Нідерландах найчастіше використовують голландські велосипеди, також відомі як міські велосипеди. Вони мають низьку раму, великі колеса, вигнуте кермо, а характерною рисою є кошик, розташований спереду або ззаду.

На міському велосипеді можна легко пересуватися по містах, містечках та селах, але голландці користуються ним переважно на короткі відстані, до 7, максимум до 10 км. Якщо маршрут довший, їдуть на електровелосипедї.
Електричні велосипеди вимагають менше зобов’язань і є ще кращим засобом пересування, ніж автомобіль. З таким велосипедом можна пересуватися по велодоріжках або по вулиці, а швидкість пересування набагато вища, ніж у класичного велосипеда. 

Велосипеди для Працівників READY STEADY GO

Наші Працівники також мають у своєму розпорядженні голландські та електричні велосипеди – залежно від потреби. Вони можуть використовувати їх не тільки для поїздок на роботу і з роботи, але й у вільний час. Завдяки цьому Ти можеш легко дістатися до вказаного місця роботи та скористатися безпечним і безкоштовним транспортом для поїздки в магазин, на зустріч з друзями, чи для подорожі по Голландії.

Велосипедний спосіб життя

Короткий урок історії…

Велосипеди з’явилися в Нідерландах ще в 1870-х роках. Спочатку вони були предметом розкоші, який могли собі дозволити лише найбагатші, але з часом вони стали доступними й для голландців із середнім рівнем доходу. Хоча довгий час велосипеди вважалися лише технологічною новинкою, вони швидко завоювали симпатії жителів Нідерландів. Тодішня влада скористалася цим фактом і запровадила податок на автотранспорт і велосипеди, спрямувавши кошти на будівництво 1400 км велодоріжок.

…аж до сучасності

Зараз міські ради відповідають за піклування про велосипедну інфраструктуру в Нідерландах. Вони вирішують, які частини велодоріжок потребують ремонту чи де слід створити нові доріжки. Голландці настільки закохалися в велосипед, що місцеве Міністерство автомобільного транспорту планує створити велосипедні магістралі, які з’єднають найбільші міста країни. За оцінками, зараз у Нідерландах їх понад 35000 км асфальтованих велодоріжок та понад 64 тис. км інших доріг, якими можуть пересуватися велосипедисти (не враховуючи стандартних доріг для автомобілів).

Хто їздить на велосипеді в Голландії?

У Нідерландах нікого не потрібно вмовляти сісти на велосипед. Такий спосіб пересування вже освоюють маленькі діти, і проблеми з адаптацією до велосипедного способу життя мають переважно іммігранти. Нідерланди також руйнують широко відомий у всьому світі стереотип про те, що люди, які не можуть дозволити собі автомобіль, їздять на роботу на велосипеді.
Катаються там практично всі – і діти, і дорослі, і малі, і люди старшого віку, і президенти компаній, і працівники різних сфер. Нерідко можна побачити елегантно одягнену жінку чи чоловіка в костюмі, які блукають вулицями міста на двоколісному. Тому їзда на велосипеді в Нідерландах пов’язана не з соціальним статусом, а із загальноприйнятою практикою.

.

Голландія – ідеальна країна для велосипедистів

Величезна популярність велосипедів у Нідерландах пояснюється не лише тим, що їзда на них є екологічною та корисною для здоров’я. Нідерланди вважаються найкращою країною для велосипедних прогулянок, завдяки чому велосипедисти можуть почуватися безпечно та без проблем пересуватися як у місті, так і за його межами.

Велосипедна інфраструктура

Держава подбала про те, щоб велодоріжки були рівними, добре розміченими та освітленими. Вони також достатньо широкі, щоб велосипедисти могли їхати поруч і обганяти. Коли це можливо, велосипедні смуги відокремлюють від автомобільних смуг, але якщо їх необхідно об’єднати, велосипедисти мають пріоритет перед пасажирами автомобіля. Це правило стосується, наприклад, кругових перехресть, яких у Нідерландах не бракує.
Крім того, велосипедисти можуть скористатися численними зручностями. У багатьох місцях є стоянки для велосипедів, веломайстерні, автостоянки з запчастинами, а також магазини та пункти прокату. Через річки є спеціальні мости для велосипедів, а за потреби також і над автодорогами.

Місцевість є додатковим стимулом пересуватися на велосипеді. Нідерланди не гористі, а скоріше рівнинні, тому Тобі не доведеться підніматися на високі пагорби.

Закон, сприятливий для велосипедистів

Голландським велосипедистам сприяє не лише інфраструктура, а й закон. Це передбачає, що в багатьох місцях вони мають пріоритет над автомобілями і що водії, які звикли до шосейних велосипедистів, дуже симпатизують їм. З іншого боку, велосипедисти зобов’язані дотримуватися правил дорожнього руху та бути обережними.

Машини vs велосипеди

У разі зіткнення велосипеда з автомобілем найчастіше винен водій автомобіля. Крім того, він часто відповідає за близько 50% вартості збитку, заподіяного велосипеду чи велосипедисту.

Штрафи

Однак це не означає, що велосипедисти залишаються безкарними. Під час їзди на велосипеді Тобі доведеться дотримуватися правил або заплатити високий штраф за їх порушення. Кожен велосипед повинен мати світла і принаймні одне гальмо. Відсутність будь-якого з обов’язкових елементів обладнання може призвести до фінансового штрафу. Також пам’ятай, що не можна їздити в навушниках або без світла – ці порушення пов’язані з безпекою дорожнього руху, тому караються дуже високими штрафами.

Небезпечні ситуації повʼязані з їздою на велосипеді

Їзда на велосипеді голландськими дорогами є відносно безпечною, тому там немає обов’язку носити шоломи. Однак на маршруті Ти повинен бути обережними з автомобілями та пам’ятати, що, хоча Ти маєш пріоритет під час їзди на велосипеді, у багатьох ситуаціях зіткнення з автомобілем може закінчитися для Тебе трагічно.
Через велику кількість велосипедів і їх широке використання в Нідерландах також багато крадіжок двоколісних. Тому, якщо Ти користуєшся велосипедом, переконайся, що він ретельно захищений від крадіжки. Щорічно понад 900 тисяч велосипедів зникають за нез’ясованих обставин, що становить близько 5% усіх двоколісних у країні. Рівень крадіжок, хоча він може здатися низьким, насправді означає, що за недостатнього рівня безпеки Ти можеш швидко позбутися свого двоколісного.

 

Як підготуватися до їзди велосипедом по Голландії?

Якщо Ти збираєшся працювати з нашим агентством, Ти отримаєш в користування один з голландських або електровелосипедів, залежно від того, як далеко від місця роботи знаходитиметься Твоє місце проживання. Однак пам’ятай. що Ти несеш відповідальність за власну безпеку.
Перед виїздом переконайcя, що у Тебе є додаток для смартфона – навігатор,який допоможе орієнтуватися в місцевості. і тримач для телефону на велосипед, щоб не тримати смартфон у руці. Детальніше про це ми описали в статті:

 Co zabrać ze sobą do pracy za granicą?.

Велосипедна Голландія чекає також і на Тебе!

Якщо Тебе хвилює їзда на велосипеді в Нідерландах, перестань перейматися. Там Ти будеш ще одним велосипедистом. Пам’ятай, що користуючись велосипедом, Ти значно заощадиш, адже Тобі  не доведеться платити за паливо для автомобіля, Ти покращиш свій стан і краще адаптуєшся до нових умов. Все ще сумніваєшся? Сконтактуйся з нами і ми з радістю відповімо на Твої запитання!

Як скласти резюме для роботи в Нідерландах?

Як скласти резюме для роботи в Нідерландах? 1000 1000 ReadySteadyGo

Резюме – це джерело знань про кандидата на посаду для потенційного роботодавця. Це правило діє не тільки в Україні та Польщі, але і в Нідерландах, тому кожен, хто претендує на роботу в цій країні і хоче підвищити свої шанси на працевлаштування, за допомогою цього документа може справити хороше враження на майбутнього роботодавця. Перевір, як написати резюме, яке допоможе Тобі отримати нову роботу!

Які елементи входять до резюме для роботи в Нідерландах?

Професійне резюме – це офіційний документ, який має певну структуру та містить конкретну інформацію про Кандидата на роботу. Резюме, подане голландським роботодавцям, мало відрізняється від резюме, поданого в Україні чи Польщі. У ньому є ті самі елементи, тобто основна інформація про Кандидата (ім’я, прізвище, номер телефону, адреса електронної пошти, дата та місце народження, країна походження), опис професійного досвіду, навичок та освіти.
Ти можеш написати своє перше резюме українською мовою, а потім перекласти його англійською. При працевлаштуванні в Голландії через агентство з працевлаштування Тобі знадобиться резюме у двох мовних версіях – українській або польській для працівників агентства та англійській для роботодавців. Пам’ятай, що Тебе не завжди запросять на співбесіду. Тому переконайся, що Твоє резюме ідеальне – це дасть Тобі шанс переконати потенційного роботодавця.

 

Зразок резюме кандидата, який подає заявку на авкансію на складі з виробництва.

Однак хороше резюме для роботи в Нідерландах має бути написане англійською – багато голландців вільно володіють англійською, тому у них не буде проблем із розумінням змісту резюме. Варто звернутися за допомогою з перекладом до професійного перекладача, який подбає, щоб у документі не було помилок. Часто таку допомогу також може надати агентство, яке допомагає Тобі знайти роботу за кордоном.

Потенційний роботодавець очікує від кандидата, перш за все, правдивості. Тому не варто перегинати правду і описувати вміння, яких у Тебе немає в резюме. Це особливо важливо у випадку знання іноземних мов – знання мови легко перевіряються під час співбесіди, тому їх потрібно правдиво описувати в резюме. Якщо у Тебе  є водійські права, але Ти боїшся керувати автомобілем, пропусти інформацію про цей документ у своєму резюме.

Вибери лише деталі, корисні для виконання роботи, на яку претендуєш, наприклад, вкажи закінчені курси та опиши досвід роботи на подібних посадах. Пам’ятай, що вся інформація повинна бути вірною, інакше Ти можеш швидко відбити бажання потенційного роботодавця, якщо він виявить невідповідності у Твоєму резюме.

 

 

Przykładowe CV Kandydata aplikującego na ofertę ogrodniczą.

Aby poprawnie napisać CV, używaj zwrotów formalnych

Резюме — це візитна сторінка кандидата, тому його слід писати уважно та формально. При написанні резюме уникай використання смішних адрес електронної пошти, наприклад зі словами «поцілунок», «квітка» тощо, а також уникайте використання фотографій з приватних заходів чи свят. Фотографії з Facebook, Instagram чи інших соціальних мереж, а також селфі теж не підійдуть. Варто подумати про те, щоб зробити гарну фотографію з фотографом, який подбає про відповідний фон і положення тіла.

 

Pisanie CV wymaga też poprawności językowej – życiorys musi być napisany bez literówek, błędów językowych czy interpunkcyjnych. Nawet jeśli ubiegasz się o pracę w firmie produkcyjnej lub na stanowisko magazyniera, a do Twoich obowiązków nie będzie należało tworzenie pism, brak błędów w życiorysie świadczy o Twojej staranności i poważnym podejściu do pracy.

Gotowe CV zapisz w formacie pdf; dzięki temu zyskasz pewność, że po otwarciu na innym komputerze dokument nie straci swojej struktury.

Doświadczenie zawodowe i inne sekcje w CV

Pracodawca nie poświęca zbyt wiele czasu na czytanie CV – przejrzenie jednego życiorysu zajmuje mu zaledwie kilka sekund, dlatego pracę uzyskasz tylko wtedy, kiedy napiszesz skuteczne CV. Skuteczne, czyli czytelne, zawierające jedynie niezbędne informacje, dostosowane do pracy na danym stanowisku. Jeśli masz bogate doświadczenie zawodowe, potencjalnemu pracodawcy w CV przedstaw jedynie to, które może mieć znaczenie dla pracy w jego firmie. Podawaj informacje chronologicznie, na górze umieszczając ostatnie zajmowane stanowisko, a na końcu opis pierwszej pracy. Niezbędne są również daty rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz krótki opis wykonywanych obowiązków. Tak skonstruowane podsumowanie zawodowe będzie jasne i czytelne dla rekrutera.

Życiorys zawodowy nie musi zawierać informacji o wszystkich dotychczasowych pracodawcach. Przy pisaniu CV dokonaj więc selekcji i wybierz firmy, w których zdobyłeś kompetencje przydatne w pracy w Holandii na określonym stanowisku. Nie zapomnij o wypisaniu posiadanych umiejętności. Podobnie jak przy doświadczeniu zawodowym, dostosuj je do konkretnej oferty pracy, np. nie warto pisać o pracy w call center, jeśli ubiegasz się o stanowisko ogrodnika. Wypisz również wszystkie dodatkowe uprawnienia, które są potwierdzone certyfikatami, dyplomami lub innym, oficjalnym dokumentem. Odpowiadając na konkretną ofertę pracy, wspomnij również o swojej dostępności, a więc od kiedy możesz zacząć pracę. Jeśli planujesz przeprowadzić się do Holandii na stałe, możesz o tym wspomnieć w swoim CV. Dla wielu holenderskich pracodawców to kluczowa informacja. Zatrudniając dyspozycyjnego kandydata, który zamieszka na stałe w Holandii, mogą w niego zainwestować, np. wysłać na szkolenia lub kursy, a tym samym zyskać wykwalifikowanego pracownika. To korzyść także dla Ciebie, ponieważ możesz zyskać pewną pracę i możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

 

Przykładowe CV Kandydata aplikującego na ofertę wakacyjną.

Napisanie dobrego CV nie jest łatwe, dlatego przy jego tworzeniu przydaje się często kreator CV.  Pomoże on dobrać odpowiednie sekcje CV, a także ułożyć je we właściwej kolejności. Starannie sporządzony życiorys zawodowy z pewnością zwiększa szansę otrzymania pracy. Jeśli napisane CV to dla Ciebie za mało, stwórz również list motywacyjny – holenderscy pracodawcy zwracają dużą uwagę na motywację do pracy kandydata i często pytają o nią podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Pamiętaj też, że Ready Steady Go jest gotowe udzielić Ci wszelkiej pomocy merytorycznej.

Wiesz już, jak napisać CV do pracy w Holandii? To do dzieła!

Stwórz swoje darmowe CV z pomocą Ready Steady Go!



Opinie o pracy w Holandii. 5 powodów, dla których warto pracować w tym kraju

Opinie o pracy w Holandii. 5 powodów, dla których warto pracować w tym kraju 1000 1000 ReadySteadyGo

Praca w Holandii kusi coraz większą grupę Polaków. Stale rośnie ilość ofert pracy nie tylko dla Pracowników wykwalifikowanych, ale również dla tych, którzy szukają pracy fizycznej jedynie na kilka miesięcy. O tym, jak wygląda praca w Holandii, opinie można przeczytać różne. Czy warto im wierzyć i pracować w tym kraju?

Praca w Holandii dla niewykwalifikowanych Pracowników

Osoby wykształcone, które znają język angielski w stopniu komunikatywnym oraz posiadają wysokie kwalifikacje, bez problemu znajdą dobrze płatną pracę w Holandii. Na najlepsze zarobki mogą liczyć lekarze, prawnicy, informatycy czy architekci, jednak nie brakuje również ciekawych ofert pracy w Holandii dla Pracowników posiadających znacznie niższe kwalifikacje.

Pracownicy niewykwalifikowani

Wystarczy zajrzeć na stronę internetową agencji pośrednictwa pracy READY STEADY GO, aby przekonać się, że oferty pracy za granicą dla niewykwalifikowanych Pracowników są bardzo atrakcyjne. Holenderskie firmy oferują dobre warunki pracy, a jeśli Pracownik pracuje solidnie i wykazuje się chęcią do pracy, może liczyć na rozwój, wyższe zarobki oraz lepsze stanowisko pracy.

Praca na krótki czas

Agencje pracy w Holandii poszukują często Pracowników do pracy tymczasowej i sezonowej. Nawet podejmując się zajęcia, które nie wymaga zbyt wielu umiejętności i jest dostępne tylko przez kilka miesięcy, możesz liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie.

Zatem, jeśli nie chcesz wyjeżdżać na stałe, a jedynie na krótki czas, agencja READY STEADY GO z pewnością znajdzie dla Ciebie odpowiednią pracę.

Praca dla par

Na pracę w Holandii często decydują się pary, które chcą zarobić i odłożyć pieniądze na wesele, rozkręcenie biznesu, własne mieszkanie lub po prostu spłacić swoje zobowiązania finansowe. Agencje pośrednictwa pracy za granicą organizują takie wyjazdy również dla par. Wyjeżdżając z READY STEADY GO macie pewność, że jako para zostaniecie zakwaterowani razem w pokoju dwuosobowym oraz każde z Was otrzyma propozycje pracy dopasowane do Waszego profilu.

Zarobki powyżej 1600 euro brutto

Niezależnie od tego, czy poszukujesz pracy samodzielnie, czy za pośrednictwem agencji pracy, z pewnością szukasz zajęcia, które będzie odpowiednio płatne. Odpowiednio, czyli tak, aby wystarczyło pieniędzy na życie w Holandii oraz odkładanie części wynagrodzenia.

Wynagrodzenie w Holandii

Taki poziom zarobków nietrudno osiągnąć. Obowiązuje tam minimalna stawka godzinowa i minimalne wynagrodzenie w skali miesiąca. Są one jednak określane dwa razy do roku, najczęściej w styczniu i lipcu, i dotyczą Pracowników pracujących na cały etat. 1 stycznia 2022 roku płacę minimalną wyznaczono na poziomie 1725 euro brutto miesięcznie, co daje 398€ w tygodniu i 78€ dziennie.

Wiekówka

Holandia jest państwem, które mocno stawia na edukację. Z tego powodu w tym kraju obowiązuje tzw. wiekówka – osoby, które nie ukończyły 21 r.ż. zarabiają mniej za tę samą pracę, niż osoby starsze. Holendrzy chcą w ten sposób zachęcić młodzież do edukacji.

Weryfikując wynagrodzenie za pracę, warto więc zwrócić uwagę, czy u danego pracodawcy stosowane są zasady wiekówki. Więcej o tym, jak weryfikować oferty, przeczytasz w artykule Nie daj się zaskoczyć – na co zwracać uwagę w ofertach pracy?

Wysokie zarobki i standard życia

Przeciętny pracownik, który zarabia w Polsce najniższe, ustawowe wynagrodzenie, nie może liczyć na zadowalający standard życia. Najczęściej wystarcza mu środków jedynie na opłacenie podstawowych rachunków oraz zakup średniej jakości produktów spożywczych czy odzieżowych.

Zarobki w Holandii vs zarobki w Polsce

W Holandii, chociaż koszty życia są nieco wyższe niż w Polsce, Pracownik, który zarabia minimalną stawkę, może sobie pozwolić na znacznie więcej, niż Polak pracujący w Polsce.

Standard życia

Otrzymywane w ramach wynagrodzenia pieniądze pozwalają na wynajem mieszkania, opłacenie ubezpieczenia zdrowotnego i zakup niezbędnych do życia artykułów, a także oszczędności. Stosunek cen w sklepach do otrzymywanego wynagrodzenia jest znacznie lepszy niż w polskich warunkach, dlatego Pracowników w Holandii stać na więcej niż przeciętnych Pracowników w Polsce.

Mieszkanie

Chęć wyjazdu do pracy w Holandii wiąże się z koniecznością wynajęcia mieszkania lub pokoju. Pracownicy agencji pracy, mogą liczyć na zakwaterowanie zorganizowane przez agencję, co pozwala im zaoszczędzić na wynajmie i poczuć się bezpiecznie. Jeśli wolisz wynająć kwaterę na własną rękę, więcej przeczytasz o tym w artykule Jak wynająć prywatne mieszkanie w Holandii.

Standardy mieszkaniowe SNF

Dostępne dla przyjeżdżających do pracy mieszkania muszą spełniać standardy określone przez SNF (Stichting Normeding Flexwonen). Normy te dotyczą zarówno przestrzeni mieszkalnej, jak i bezpieczeństwa oraz przestrzegania zasad higieny w mieszkaniach pracowniczych.

Pracuj mądrze, nie długo, czyli work-life balance

Warunki pracy w Holandii opierają się często na zasadzie równowagi pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym. Praca jest ważna, jednak nie powinna wpływać znacząco na życie rodzinne i odpoczynek.

Ilość godzin pracy w tygodniu waha się więc średnio od 35 do 40. Realnie w miejscu pracy pozostajesz jednak nieco dłużej, ponieważ na 8 godzin pracy przypada 1 godzina bezpłatnej przerwy. Rozkłada się ona najczęściej na 3 części: dwa razy po 15 min i raz 30 min.

Czas pracy i nadgodziny

Maksymalny czas pracy wynosi w ciągu dnia 12 godzin, wliczając w to przerwę obiadową, oraz 60 godzin w tygodniu. Pracownicy agencji pracy w Holandii, którzy wyjeżdżają w celach zarobkowych, często wolą pracować dłużej, aby więcej zarobić. Wybierają wówczas oferty pracy, które gwarantują im możliwość wyrabiania nadgodzin i otrzymania za nie dodatkowego wynagrodzenia.

Dodatki płacowe

Płaca w Holandii obejmuje nie tylko wynagrodzenie podstawowe, ale również różnego rodzaju dodatki. Agencja READY STEADY GO wymienia ich rodzaje i wysokość w swoich ofertach.

Można więc liczyć m.in. na dodatek wakacyjny i dodatek zmianowy. Oba wyrażone są jako procent od stawki podstawowej euro brutto.

Dobra praca w Holandii – opinie o Polakach

Holendrzy są uznawani za naród przyjacielski. Chętnie zatrudniają imigrantów, głównie tych z krajów Unii Europejskiej, dla których przygotowano uproszczoną procedurę podejmowania pracy. Polacy nie potrzebują więc specjalnego pozwolenia na pobyt czy pracę i mogą podjąć zatrudnienie, spełniając podstawowe formalności.

Kto zajmuje się formalnościami?

Jeśli szukasz pracy na własną rękę, będziesz musiał ich dopilnować samodzielnie. Agencje pracy zajmują się tym za swoich Pracowników, dlatego wiele osób decyduje się organizację wyjazdu we współpracy z agencją. O tym, dlaczego jeszcze warto współpracować z agencją pracy, przeczytasz tutaj https://readysteadygo.pl/praca-za-granica/praca-za-granica-jak-znalezc-prace-w-holandii/

Polski Pracownik to dobry Pracownik

Polacy są przyzwyczajeni do ciężkiej i wydajnej pracy, dlatego w oczach holenderskich pracodawców uchodzą za dobrych Pracowników. Przykładają się do swoich zadań, pracują sumiennie i chętnie podejmują się nowych wyzwań.

Zadbaj o CV

Jeśli zależy Ci na znalezieniu dobrej pracy, która da Ci szansę na rozwój i wysokie zarobki, wystarczy, że dobrze przygotujesz CV i zaangażujesz się w wykonywane obowiązki. O tym, jak to zrobić, pisaliśmy w artykule Jak napisać CV do pracy w Holandii?

Szukasz pracy bez wykształcenia i znajomości języka?

A może chcesz poznać realia pracy w Holandii
bezpośrednio od pracowników?

Dołącz do naszej grupy na FB!

Praca w Holandii bez znajomości języka niderlandzkiego

Na temat pracy w Holandii krąży wiele mitów, również tych dotyczących kwestii komunikacji. Faktem jest jednak, że Holendrzy dobrze mówią po angielsku i wystarczy znać ten język w stopniu komunikatywnym, aby bez problemu móc porozumiewać się zarówno z przełożonymi w pracy, jak i współpracownikami. Oczywiście, przy podejmowaniu zatrudnienia znajomość języka niderlandzkiego jest dodatkowym atutem, jednak porozumiewanie się w tym języku nie jest warunkiem koniecznym.

Szlifuj angielski z pomocą agencji

Wyjeżdżając do pracy do Holandii, warto mówić po angielsku. Jeśli jednak nie władasz tym językiem w wystarczającym stopniu, jeszcze w Polsce możesz uczęszczać na kursy językowe, m.in. te organizowane przez agencję  READY STEADY GO.

Angielski w aplikacji

Pracownicy tej agencji mają również do dyspozycji darmową platformę edukacyjną  Vivolang, pozwalającą na naukę branżowego angielskiego. Do porozumiewania się na co dzień w języku angielskim lub niderlandzkim przyda się także dobrze znany Tłumacz Google. Więcej szczegółów znajdziesz we wpisie dotyczącym tego, co zabrać na wyjazd do pracy za granicą.

Opinie o pracy w Holandii a rzeczywistość

Jak widać, praca w Holandii ma wiele zalet i zdecydowanie warto się jej podjąć nawet wtedy, kiedy ma trwać jedynie przez krótki czas. Korzystając z pomocy agencji pośrednictwa pracy za granicą READY STEADY GO, możesz znaleźć ciekawą ofertę pracy stałej, tymczasowej lub sezonowej, dzięki której zdobędziesz nowe doświadczenie zawodowe i pieniądze.

Nie daj się zaskoczyć – sprawdź, na co zwracać uwagę w ofertach pracy w Holandii i wybierz najlepszą ofertę już dzisiaj!

Як вивчати англійську так, щоб з легкістю спілкуватися на роботі за кордоном

Як вивчати англійську так, щоб з легкістю спілкуватися на роботі за кордоном 1000 1000 ReadySteadyGo
Виїзд на роботу за кордон – це не лише чудова можливість для позитивних змін у житті, а й велика логістична та комунікаційна проблема, переважно для тих, хто не володіє англійською. Голландці дуже відкриті до  іммігрантів, котрі приїжджають на заробітки і охоче приймають їх на рядові посади, але дуже цінують тих, хто говорить англійською. Отже, як вивчити англійську мову, щоб досягти найкращих результатів і без проблем спілкуватися з роботодавцем і колегами по роботі?

 

Ефективність вивчення англійської мови в українській школі

В Україні протягом багатьох років процес вивчення англійської мови починається в дитячому садку. Маленькі діти вивчають свої перші слова, пісеньки або основні фрази. З кожним наступним роком, спочатку в початковій школі, потім у середній, вони набувають все нових і нових навичок, аж до випускних іспитів. Після закінчення середньої школи, вони теоретично повинні мати можливість вільно спілкуватися цією мовою. Багато з них продовжують навчання в університеті чи мовній школі, але часто отриманих навичок недостатньо для вільного спілкування англійською.

 

EF EPI 2021

Ці спостереження підтверджують результати звіту EF EPI за 2021 рік. Індекс володіння англійською мовою EF – це показник, який вказує на рівень навичок спілкування англійською серед дорослих у 112 країнах світу. В останньому звіті Нідерланди посіли перше місце як країна, де учасники показали дуже вільне володіння англійською мовою, тоді як Україна посіла 40 місце.

Ефективність вивчення іноземної мови в школі

Хоча в українських школах діти починають вивчати англійську мову з першого класу, її ефективність не дуже висока. Незважаючи на багаторічне вивчення англійської мови, значна кількість українців все ще має проблеми з вільним спілкуванням. Однак це настільки важливо під час роботи за кордоном, що варто докласти зусиль, щоб добре вивчити англійську самостійно.

Як вивчити англійську мову на комунікативному рівні?

Вивчення англійської мови самостійно перед поїздкою на роботу за кордон не мусить бути виснажливим і важким. Досить використовувати кілька перевірених варіантів.

Додатки для смартфонів

Для початку хорошим рішенням є безкоштовні програми, доступні в Play Store або App Store, які можна завантажити на свій смартфон. В основному це вивчення лише слів і основних фраз, але це надійний старт для подальшого навчання.

Заняття з носієм мови

Однак у вивченні іноземної мови важливі не лише слова, а головне подолання мовного бар’єру. Щоб вивчити англійську, варто інвестувати в заняття з носієм мови, тобто людиною, для якої англійська мова є рідною. Носій мови часто не володіє українською мовою, тому його учні змушені спілкуватися англійською, а отже вдосконалювати свої навички та швидко освоювати нові.

Вивченна англійської мови в мовній школі

Багато людей також обирають вивчення англійської мови в мовній школі. Якщо Ти знайдеш хорошу школу, а заняття проходять у невеликих групах людей зі схожим рівнем знання мови, Ти дізнаєшся багато нового. Однак таке навчання зазвичай займає тривалий час, якого Ти можливо не матимеш перед виїздом на роботу за кордон.

Англійська мова на курсах в агентстві з працевлаштування

Агентства з працевлаштування за кордоном, які організовують поїздки для некваліфікованих Працівників, добре знають, що такі люди часто мають проблеми в спілкуванні іноземною мовою, і для них дуже важливо швидко вивчити англійську. З цієї причини агентство READY STEADY GO організовує галузеві курси англійської мови, де Ти можеш вивчити мову на рівні, що дозволить професійно розвиватися в Голландії.

Додаток для Працівників агентства

Важливо, щоб Ти вивчав фрази та слова, які будуть корисні для Тебе в повсякденному житті, адаптовані до галузі, в якій Ти працюєш. Це можливо завдяки платформі Vivolang для самостійного вивчення англійської мови, до якої Ти можеш отримати безкоштовний доступ як Працівник агентства READY STEADY GO. Таким чином, Ти можеш ефективно вивчати англійську після приїзду до Голландії, наприклад, коли їдеш на роботу або у вільний час.
Великою перевагою є програма навчання, адаптована до рівня навичок і галузі, в якій Ти працюєш. Працівник складу знайде тут лексику, яка використовується на складі, садівник знайде фрази, пов’язані з рослинами чи озелененням, а працівник виробництва знайде слова, пов’язані з виробництвом. Ти також можеш відшліфувати свої мовні навички під час спілкування з викладачем англійської мови, завдяки чому навчишся використовувати набутий словниковий запас на практиці. Платформа базується на сучасних методах навчання, тому її щоденне використання дає швидкі результати.

Шукай допомогу в інтернеті

На інтернет-форумах і навіть на сайтах оголошень Ти можеш знайти людей, які хочуть вивчити українську мову, а натомість пропонують можливість говорити англійською. Взаємне навчання через Інтернет приносить багато користі обом сторонам, воно безкоштовне, ефективне і дозволяє не тільки швидко вивчити англійську мову, але й знайти нових друзів серед цікавих людей.

Почни вивчати англійську вже сьогодні

Швидко вивчити англійську можна – потрібно лише мати бажання та продовжувати вивчати нові слова та фрази. Тобі не потрібно спочатку знати правила граматики; це не найголовніше у вивченні англійської. Більш важливо, намагатися спілкуватися на роботі та поза нею, щоб самостійно здобути нові навички.

Працівник, який володіє англійською мовою, має більше шансів на ринку праці

Ти вже знаєш, як вивчати англійську, але все ще думаєш, навіщо? Все просто – вивчивши англійську, Ти можеш отримати кращу, відповідальнішу і, отже, краще оплачувану роботу в Нідерландах. Голландці дуже добре розмовляють англійською і цінують співробітників, з якими вони можуть спілкуватися цією мовою. Тож якщо Ти хочеш заробляти більше, ніж звичайний садівник чи робітник на складі, знання англійської мови допоможе вам досягти цієї мети.

Не розмовляєш англійською? Виїдь на роботу та вчися на місці!

Незнання англійської мови не повинно бути перешкодою для виїзду за кордон на роботу. У READY STEADY GO ви знайдете пропозиції для Працівників, які не володіють англійською, тому Тобі не доведеться чекати, поки Ти вивчиш основні слова. Виїдь на роботу і вчися на місці. Щоденне спілкування з людьми, які розмовляють англійською, сприяє швидкому вивченню мови, що наблизить Тебе до отримання більш оплачуваної роботи.
Інвестуй в себе вже сьогодні, перевір, як написати резюме для роботи в Нідерландах, і подай заявку на обрану посаду!

Praca na wakacje w Holandii – jak się przygotować?

Praca na wakacje w Holandii – jak się przygotować? 1000 1000 ReadySteadyGo

Wyjazd do pracy sezonowej za granicę pozwala efektywnie wykorzystać najcieplejsze miesiące w roku, zarobić pokaźną sumę pieniędzy, a przy tym zdobyć doświadczenie zawodowe. Praca na wakacje za granicą to Twój plan na lato? Sprawdź, jak się dobrze przygotować do wyjazdu.

Nie zwlekaj z poszukiwaniem pracy sezonowej

Jeśli szukasz pracy sezonowej na lato, jak najszybciej skontaktuj się z naszą agencją READY STEADY GO, która zajmuje się rekrutacją personelu dla holenderskich pracodawców. Chętnych do pracy nie brakuje, szczególnie na okres wakacji, dlatego na najlepiej płatne stanowiska pracy szybko znajdują się odpowiedni Kandydaci.

Rozmowa kwalifikacyjna

Na atrakcyjne wynagrodzenie mogą liczyć osoby, które najlepiej spełniają stawiane wymagania, dlatego dobrze przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej. Wcześniej sprawdź, jak napisać CV do pracy w Holandii i na co zwracać uwagę w ofertach pracy, aby nie dać się zaskoczyć.

Praca sezonowa jest dla każdego, jednak niektóre cechy są przez pracodawców szczególnie mile widziane:

  • doświadczenie na podobnym stanowisku – przy zbiorach warzyw, zbiorach truskawek czy sortowaniu szparagów nie jest tak istotne, jak np. przy pracy na magazynie,
  • poziom znajomości języka angielskiego – im wyższy, tym łatwiej znaleźć atrakcyjną ofertę pracy sezonowej,
  • kwalifikacje, np. prawo jazdy kat. B, uprawnienia na wózek widłowy, itp.

Dodatkowe uprawnienia

Jeśli zależy Ci na pracy na konkretnym stanowisku, wcześniej sprawdź oferty pracy sezonowej w tej branży i zweryfikuj, czy posiadasz odpowiednie uprawnienia. Jeśli nie, postaraj się o ich uzyskanie. Rekruterzy agencji READY STEADY GO mogą też znaleźć dla Ciebie inną, atrakcyjną ofertę.

Praca na wakacje za granicą ze znajomymi

Najatrakcyjniejsze oferty pracy w czasie wakacji są rozchwytywane często przez studentów, którzy chcą wyjechać dużą grupą. Jeśli jesteś studentem i planujesz wyjazd ze znajomymi, weź pod uwagę, że nie zawsze cała grupa zostanie zakwaterowana w tym samym hotelu lub domu.

Holandia to kraj, do którego co roku w okresie wakacyjnym wyjeżdża tysiące Pracowników sezonowych. W tym czasie brakuje miejsc noclegowych w całej Holandii, dlatego najlepiej dobrać się dwójkami – tak znacznie łatwiej znaleźć wspólny nocleg.

Nawet, jeśli powstanie problem ze wspólnym zakwaterowaniem w jednym domu lub hotelu, to istnieje szansa, że połączy Was miejsce pracy. Z pewnością znajdziecie też czas na spotkania – wystarczy skorzystać z rowerów, które dla Pracowników agencji są dostępne również do celów prywatnych.

Zaplanuj wyjazd na dłużej niż miesiąc

Nawet najlepsza oferta pracy nie będzie odpowiedzią na Twoje potrzeby, jeśli planujesz wyjazd na zaledwie cztery tygodnie. Im dłuższa będzie Twoja dyspozycyjność, tym większa szansa na zatrudnienie oraz wyższą stawkę na rękę miesięcznie. Największe możliwości na zdobycie pracy za granicą czekają na Kandydatów, którzy chcą pracować od początku lipca do końca września, a więc przez trzy pełne miesiące.

Mile widziane doświadczenie i brak przeciwwskazań do pracy

Wyjeżdżając do pracy sezonowej za granicą nie musisz mieć doświadczenia, choć jest ono mile widziane. Ważniejsze jednak, aby samemu/samej sobie nie stawiać barier w zdobyciu pracy. Im mniej przeciwwskazań do podjęcia zatrudnienia, tym lepiej.

Wyjaśnij wątpliwości

Jeśli masz obawy związane z pracą w chłodni, a stanowisko na produkcji kojarzy Ci się jedynie z koniecznością dźwigania, o swoich wątpliwościach porozmawiaj z doradcą z agencji READY STEADY GO. Wątpliwość dotyczącą pracy, powstałą podczas czytania ogłoszenia, lepiej wyjaśnić od razu, niż dopiero na miejscu w Holandii.

Bariery psychiczne

Postaraj się jednak wyeliminować wszystkie bariery, które są w Twojej głowie. Jeśli boisz się jeździć samochodem, wykup kilka lekcji doszkalających, a opory w mówieniu po angielsku przełamiesz podczas rozmów z native speakerem lub osobami poznanymi w internecie, które tak jak Ty chcą szlifować umiejętności komunikowania się w tym języku. READY STEADY GO oferuje swoim Pracownikom bezpłatny dostęp do platformy do nauki angielskiego, dzięki której szybko nauczysz się nie tylko ogólnych, ale również branżowych zwrotów. Możesz skorzystać także z podszkolenia swoich umiejętności językowych podczas rozmów z lektorem. Znajomość języka jest ważna, dlatego sprawdź, jak się uczyć angielskiego, żeby z łatwością komunikować się w pracy za granicą, i zacznij naukę już teraz.

Przeciwwskazania medyczne

Pamiętaj jednak, że jeśli posiadasz przeciwwskazania zdrowotne, np. do pracy w trudnych warunkach temperaturowych, powiedz o tym rekruterom lub napisz to w CV. Praca sezonowa powinna być dochodowa, ale również bezpieczna dla Twojego zdrowia.

Zaplanuj zawartość swojej walizki

Wyjazd do pracy sezonowej do Holandii wiąże się z tym, że przez kilka tygodni będziesz musiał/a utrzymać się samodzielnie w obcym kraju. Powinieneś/powinnaś więc dobrze się do tego przygotować, pakując do swojej walizki niezbędne ubrania, obuwie oraz inne, przydatne rzeczy. Wybierając wyjazd przez agencję READY STEADY GO, możesz skupić się jedynie na rzeczach osobistych. Kwatery pracownicze są w pełni wyposażone, dlatego nie potrzebujesz naczyń, sztućców lub pościeli.

Odpowiednia odzież

W Holandii panuje nieco inna pogoda niż w Polsce, dlatego nie możesz zapomnieć o odzieży na każdą pogodę, zarówno tę słoneczną, jak i deszczową. Przydadzą się również kremy z filtrem przeciwsłonecznym oraz czapki z daszkiem, szczególnie jeśli wiesz, że będziesz pracować na dworze.

Kosmetyki

Nie musisz zabierać zbyt wielu kosmetyków – te dostępne są w Holandii w podobnej cenie jak w Polsce. Przyda się jednak zapas ręczników jednorazowych, papieru toaletowego oraz zestaw naczyń kuchennych. Szerzej o tym, co powinno znaleźć się w Twoim bagażu, pisaliśmy w artykule – Co zabrać na wyjazd do pracy za granicą?

Lekarstwa

Ważnym elementem są lekarstwa. Jeśli przyjmujesz jakieś leki na stałe lub często, weź ze sobą zapas potrzebny na cały wyjazd, czyli na przynajmniej trzy miesiące. Dostępność leków w Holandii jest znacznie mniejsza niż w Polsce.

Atrakcyjne wynagrodzenie, ale tylko przelewem na konto

Niezależnie, czy będziesz pracować na podstawie umowy z agencją czy bezpośrednio z holenderskim pracodawcą, musisz pamiętać, że wynagrodzenie za pracę jest wypłacane jedynie przelewem na konto bankowe, którego jesteś właścicielem. Przed wyjazdem załóż więc rachunek w euro w jednym z banków lub skorzystaj z konta Revolut. Pamiętaj, że konto musisz założyć na siebie, nie mamę, brata czy kuzyna.

Szukasz pracy bez wykształcenia i znajomości języka?

A może chcesz poznać realia pracy w Holandii
bezpośrednio od pracowników?

Dołącz do naszej grupy na FB!

Podróże po Holandii bez znajomości języka

Podstawowym środkiem transportu w Holandii jest rower, zatem dobrze, abyś przygotował/a się na częste podróże właśnie rowerem. Rowerowa Holandia niekiedy nie rozpieszcza miłośników dwóch kółek, dlatego na deszczowe dni przyda się płaszcz przeciwdeszczowy, a na co dzień nawigacja w telefonie, bezprzewodowe słuchawki oraz uchwyt na telefon do roweru. Mając taki zestaw, można bezpiecznie poruszać się rowerem, nie tracąc jednocześnie orientacji w terenie.

Praca na okres wakacji to też szansa na zwiedzanie

Jeśli martwisz się tym, że cały okres wakacji spędzisz w pracy, to ucieszy Cię fakt, że agencja READY STEADY GO organizuje pracę sezonową w nadmorskich miejscowościach. Zatem po pracy, a więc w wolnym czasie, możesz odpocząć na plaży, a w weekend pojechać na wycieczkę do większego miasta, np. Amsterdamu, Hagi czy Rotterdamu. Dużym zainteresowaniem cieszy się też studenckie miasto Lejda.

Praca sezonowa w Holandii ma wiele zalet. Wystarczy, że dobrze przygotujesz się do wyjazdu, a te kilka tygodni spędzisz nie tylko efektywnie, ale również miło.



Що взяти з собою на роботу за кордон?

Що взяти з собою на роботу за кордон? 1000 1000 ReadySteadyGo
Виїзд на заробітки за кордон – серйозне рішення – Ти залишии рідний дім на кілька місяців і будеш мати справу на новому місці. Щоб максимально полегшити собі життя і роботу, варто добре підготуватися до виїзду  і взяти з собою як необхідні, так і просто корисні речі.

 

Що взяти з собою виїжджаючи на роботу за кордон? Список предметів першої необхідності

 

Незалежно від того, чи Ти подорожуєш до країни, що належить до Європейського Союзу, чи до країни, що не входить до ЄС, Ти повинен взяти з собою необхідні документи та виконати кілька зобов’язань.

 

Документи

Найголовніше, про що потрібно пам’ятати, – це документи, що посвідчують особу, тобто ID-картка та паспорт. При виїзді до Нідерландів чи іншої країни Шенгенської зони все, що Тобі потрібно, це ID-карта, але якщо у Тебе є паспорт, також візьміть його з собою. Перед від’їздом перевір їх термін придатності – якщо він занадто короткий, склади новий документ. Для цього Тобі потрібно приблизно 30 днів, тому не відкладай це на останню хвилину.

 

Перебуваючи в Нідерландах, пам’ятай, що не варто носити обидва документи разом. Якщо один із них пошкоджено, втрачено чи вкрадено, Ти зможеш використати інший документ. Якщо Ти втратиш обидва, то отримаєш допомогу в Посольстві України в Гаазі. Звернутися в офіс можна через електронну поштою, за телефоном або особисто – необхідні телефони та адреси можна знайти на сайті.
Водійське посвідчення, хоч і не обов’язкове, стане в нагоді. Його наявність є додатковою перевагою для роботодавця та шансом знайти кращу роботу. Якщо у Тебе є водійські права, Ти можеш працювати водієм або постачальником і матимеш більше можливостей пересуватися по Нідерландах, а не лише з дому на роботу.

 

Банківський рахунок

Звичайно, виїзд на роботу за кордон пов’язаний з отриманням зарплати. У Нідерландах він оплачується лише шляхом переказу на банківський рахунок, тому, якщо у Тебе його ще немає, Ти повинен його створити. Поточна валюта – євро, тому валютний рахунок має бути в цій валюті. Зняття коштів перераховуються лише на рахунок, який належить Працівнику, тому Ти повинен мати обліковий запис, яким володієш. Ти не можеш використовувати обліковий запис своєї сестри, дружини, батька чи колеги.
Якщо у Тебе немає власного валютного рахунку і Ти не хочеш його створювати, Ти можеш скористатися обліковим записом Revolut. Завдяки ньому Ти не тільки будете отримувати зарплату за роботу, а й зручно і швидко оплачувати рахунки або здійснювати інші платежі. Як створити обліковий запис Revolut, можна дізнатися тут: https://readysteadygo.pl/praca-za-granica/nowy-wpis/.

Телефон з доступом до інтернету

Робота за кордоном відрізняється від роботи в Україні чи Польщі. Тут Ти знаєш околиці, розмовляєш місцевою мовою і навіть якщо заблукаєш, завжди можеш запитати дорогу. Перебуваючи в Голландії, це буде не так просто. Телефон з доступом до Інтернету допоможе Тобі ефективно спілкуватися.

Ти будеш використовувати телефон для спілкування з голландським агентством зайнятості, Ти отримаєш план роботи, а також тижневий розрахунок, т.зв. salaris, еквівалент української чи польської зарплати. Ти також можеш встановити на свій телефон навігаційний додаток, завдяки якому Ти зможеш легко пересуватися містом – на роботу, магазини чи довколишні місця відпочинку.

 

Готівка

Початок завжди важкий, і лише на місці стане очевидним чи у Твоїй валізі знайшлося все, що Тобі потрібно в перші дні. Щоб забезпечитись, бажано мати при собі трохи готівки — достатньої кількості на перші два тижні, тобто до першої зарплати.

Речі, котрі можуть знадобитися виїжджаючи на роботу за кордон

Що взяти з собою на роботу за кордон залежить від того, куди Ти їдеш, і які умови Тебе чекають на місці. Хороша підготовка є важливою, тому перед тим, як поїхати на роботу в Нідерланди, подумай про все, що було придатним та корисним  для Тебе у повсякденному житті в Україні чи в Польщі.

Одяг на будь-яку погоду

Вирушаючи на роботу за кордон, потрібно подбати про відповідний одяг та взуття. Купувати все на місці не дуже гарна ідея, оскільки ціни в Нідерландах відрізняються від цін в Україні чи Польщі, і базові предмети одягу можуть бути набагато дорожчими.

 

Тому не забудь взяти з собою одяг для будь-яких погодних умов і спакуй речі як на холодні, так і на теплі дні. Щоб нічого не забути, склади список. Він повинен включати:

 

  • термічний одяг, нп. з Decathlon,
  • плащ-дощовик,
  • дві шапки – теплу та бейсболку,
  • дві пари рукавиць,
  • спеціальне захисне взуття – якщо у Тебе його ще немає, Ти можеш придбати його при підписанні договору в офісі. Потрібну інформацію з цього питання Ти знайдеш в нашому інформаторі.

Зручна білизна, десяток пар шкарпеток і зручні штани, футболки та світшоти неодмінно стануть у нагоді.

Ліки

У Твоєму багажі також повинні бути ліки, особливо ті, які Ти приймаєш постійно або часто. Візьми із собою тримісячний запас. Також стануть у пригоді ліки від основних захворювань, тобто знеболюючі та жарознижуючі, протизапальна мазь від болю в м’язах, щось при харчовому отруєнні – активоване вугілля, електроліти чи антибактеріальні засоби.

 

Косметика

Якщо у Тебе є улюблена косметика чи засоби гігієни, покладіть їх разом із багажем. Краще брати їх побільше, але підлаштовувати під вільний простір у валізі. Ти також можеш придбати необхідні речі на місці, і взяти з собою лише запас на перший місяць.

 

Миючі засоби

Житлові приміщення для персоналу облаштовані, але Ти не знайдеш там елементарних миючих засобів. Для початку Тобі знадобляться пральний порошок або капсули, засіб для миття посуду і губка, туалетний папір, одноразові рушники або серветки. Але не беріть зайвого – миючі засоби можна придбати на місці за ціною, подібною до польської чи української.

Їжа

Виїжджаючи з України чи Польщі, Ти точно будеш сумувати за улюбленими стравами чи продуктами. Якщо це їжа, яка має тривалий термін зберігання і не потребує охолодження, Ти можеш взяти її з собою. У приміщенні є доступ до холодильника, але місце в ньому обмежене для кожного Працівника тому забагато продуктів туди не покладеш.

 

Що ще взяти з собою виїжджаючи на роботу за кордон?

Кажуть, що попереджений завжди застрахований, і краще носити, ніж просити. Ці дві приказки застосовуються, коли Ти готуєшся виїхати на роботу за кордон.

Запасний телефон

Як Ти вже знаєш, мати справний телефон дуже важливо, оскільки він дозволяє залишатися на зв’язку з роботодавцем і допомагає орієнтуватися в місцевості. Щоб не залишитися без можливості зв’язку, візьми із собою запасний телефон. Ти скористаєшся ним, якщо Твій основний телефоний апарат вийде з ладу або, якщо Ти його втратиш й не хотітимеш витрачати гроші на покупку нового.

Голландська SIM карта

Щоб зв’язатися з роботодавцем або агентством з працевлаштування за кордоном, потрібен голландський номер телефону. Якщо Ти не отримав SIM-карту в офісі, спробуй купити її самостійно. Це заощадить на дзвінках з української чи польської картки на голландську. Ти можеш отримати таку картку перед виїздом з Польщі, наприклад, купивши її на Allegro або після приїзду в Голландію.

Велосипедний тримач до телефону

У Нідерландах основним видом транспорту є велосипед. Щоб безпечно переміщатися по голландських дорогах і при цьому не заблукати, стане в нагоді тримач для телефону, встановлений на велосипед. Завдяки йому Ти зможеш комфортно та безпечно користуватися навігацією під час водіння.

Кухонні прилади

Житлові примїщення, якї надає READY STEADY GO, повністю облаштоване необхідним посудом, столовими приладами та каструлями, якими може користуватися кожен орендар. Але якщо Ти віддаєш перевагу мати власну тарілку або горнятко, Ти можеш взяти з собою не тільки “суху їжу”, а й набір посуду та столових приладів.

Перед тим, як поїхати працювати за кордон, встанови кілька додатків на телефон

Уже під час Твоєї подорожі до Нідерландів Ти помітиш, що наявність деяких додатків на телефоні може значно полегшити Твоє життя. Перш за все, Тобі знадобиться Google Translate, завдяки якому Тобі буде набагато легше спілкуватися як англійською, так і нідерландською мовами, наприклад, коли Ти купуватимеш продукти. 

По приїзді також стане в нагоді платформа для вивчення англійської мови Vivolang, яка є в безкоштовному доступі для Працівників агентства READY STEADY GO. Також Ти можеш використовувати WhatsApp, щоб залишатися на зв’язку з родиною та друзями. За допомогою цього додатка  можеш дзвонити на іноземні номери без жодної плати.

Не забувай про ефективну навігацію, як-от додаток Maps.Me, якому не потрібен доступ до Інтернету. Опція створення там шпильок дозволить вам помістити на карту та зберегти місця, які найчастіше використовуються, наприклад, роботу чи дім.

 

Виїзд на роботу не такий вже й страшний

Плануючи поїздку на роботу, бажано скласти список речей, які повинні бути в дорожній валізі. Якщо Ти хочеш підготуватися до подорожі ще краще, прочитайте статтюЗаробітоток в Голландії – чому я не отримую вакансії з вищою погодинною виплатою?”в якому Ти знайдеш корисну інформацію про те, що голландські роботодавці цінують у своїх Працівниках.
Тепер Ти знаєш, що взяти з собою на роботу за кордон і як до цього підготуватися, тому скласти список буде набагато простіше. Отже, поїхали!