ReadySteadyGo

CV to dla potencjalnego pracodawcy kopalnia wiedzy o Kandydacie. Zasada ta obowiązuje nie tylko w Polsce, ale również w Holandii, dlatego każdy, kto ubiega się o pracę w tym kraju i chce zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie, tym dokumentem może zrobić dobre wrażenie na przyszłym pracodawcy. Sprawdź, jak napisać CV, dzięki któremu zdobędziesz nową pracę!

Jakie elementy zawiera CV do pracy w Holandii?

Profesjonalne CV to dokument formalny, który ma określoną strukturę i zawiera konkretne informację dotyczące kandydata do pracy. Życiorys składany u holenderskich pracodawców nie różni się znacznie od tego składanego w Polsce. Ma te same elementy, a więc podstawowe informacje o kandydacie (imię, nazwisko, telefon, adres e-mail, data i miejsce urodzenia, kraj pochodzenia), opis doświadczenia zawodowego, posiadanych umiejętności oraz wykształcenia.

Pierwsze CV możesz napisać po polsku, a później przetłumaczyć je na język angielski. Ubiegając się o pracę w Holandii za pośrednictwem agencji pracy, przyda się życiorys w dwóch wersjach językowych – po polsku dla pracowników agencji i po angielsku dla pracodawców. Pamiętaj, że nie zawsze zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Zadbaj więc, aby Twoje CV było perfekcyjne – to da Ci szansę na przekonanie do siebie potencjalnego pracodawcy.

Przykładowe CV Kandydata aplikującego na ofertę produkcyjną.

Dobre CV do pracy w Holandii powinno być jednak napisane w języku angielskim – wielu Holendrów mówi biegle po angielsku, więc nie będą mieć problemu ze zrozumieniem treści życiorysu. O pomoc w tłumaczeniu warto poprosić profesjonalnego tłumacza, który zadba, aby w dokumencie nie było błędów. Pomocy takiej często będzie w stanie udzielić również agencja, która pomaga Ci w znalezieniu pracy za granicą. Tam otrzymasz również wskazówki, jak nauczyć się angielskiego, żeby z łatwością komunikować się w pracy za granicą.

Chcesz napisać dobre CV? Pisz prawdę

Potencjalny pracodawca oczekuje od kandydata przede wszystkim prawdziwych informacji. Nie warto więc naginać prawdy i opisywać w CV umiejętności, których się nie ma. To szczególnie ważne w przypadku znajomości języków obcych – umiejętności językowe łatwo zweryfikować na rozmowie kwalifikacyjnej, dlatego w CV powinny być opisane zgodnie z prawdą. Jeśli posiadasz prawo jazdy, ale boisz się jeździć samochodem, pomiń informację o tym dokumencie w swoim CV. Przeczytaj też, co może przekreślić Twoje szanse na znalezienie pracy za granicą i unikaj podstawowych błędów już na etapie pisania CV.

Wybierz jedynie szczegóły przydatne w wykonywaniu pracy, o którą się ubiegasz, np. wskaż ukończone kursy i opisz doświadczenie na podobnych stanowiskach. Pamiętaj, że wszystkie informacje muszą być zgodne z prawdą, w przeciwnym wypadku możesz szybko zniechęcić do siebie potencjalnego pracodawcę, jeśli ten wykryje nieścisłości w CV.

Przykładowe CV Kandydata aplikującego na ofertę ogrodniczą.

Aby poprawnie napisać CV, używaj zwrotów formalnych

CV jest wizytówką kandydata, powinno być więc napisane starannie i językiem formalnym. Podczas pisania CV należy unikać podawania zabawnych adresów mailowych, np. zawierających słowa “buziaczek”, “kwiatuszek”, itp., a także używania zdjęć z prywatnych imprez lub wakacji. Nie sprawdzą się także zdjęcia z Facebooka, Instagrama lub innych mediów społecznościowych, a także selfie. Warto pomyśleć o zrobieniu dobrego zdjęcia u fotografa, który zadba o odpowiednie tło oraz ułożenie ciała.

Pisanie CV wymaga też poprawności językowej – życiorys musi być napisany bez literówek, błędów językowych czy interpunkcyjnych. Nawet jeśli ubiegasz się o pracę w firmie produkcyjnej lub na stanowisko magazyniera, a do Twoich obowiązków nie będzie należało tworzenie pism, brak błędów w życiorysie świadczy o Twojej staranności i poważnym podejściu do pracy.

Gotowe CV zapisz w formacie pdf; dzięki temu zyskasz pewność, że po otwarciu na innym komputerze dokument nie straci swojej struktury.

Doświadczenie zawodowe i inne sekcje w CV

Pracodawca nie poświęca zbyt wiele czasu na czytanie CV – przejrzenie jednego życiorysu zajmuje mu zaledwie kilka sekund, dlatego pracę uzyskasz tylko wtedy, kiedy napiszesz skuteczne CV. Skuteczne, czyli czytelne, zawierające jedynie niezbędne informacje, dostosowane do pracy na danym stanowisku. Jeśli masz bogate doświadczenie zawodowe, potencjalnemu pracodawcy w CV przedstaw jedynie to, które może mieć znaczenie dla pracy w jego firmie. Podawaj informacje chronologicznie, na górze umieszczając ostatnie zajmowane stanowisko, a na końcu opis pierwszej pracy. Niezbędne są również daty rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz krótki opis wykonywanych obowiązków. Tak skonstruowane podsumowanie zawodowe będzie jasne i czytelne dla rekrutera.

Życiorys zawodowy nie musi zawierać informacji o wszystkich dotychczasowych pracodawcach. Przy pisaniu CV dokonaj więc selekcji i wybierz firmy, w których zdobyłeś kompetencje, których wymaga praca za granicą w Holandii na określonym stanowisku. Nie zapomnij o wypisaniu posiadanych umiejętności. Podobnie jak przy doświadczeniu zawodowym, dostosuj je do konkretnej oferty pracy, np. nie warto pisać o pracy w call center, jeśli ubiegasz się o stanowisko ogrodnika. Wypisz również wszystkie dodatkowe uprawnienia, które są potwierdzone certyfikatami, dyplomami lub innym, oficjalnym dokumentem (listę niezbędnych dokumentów, jakie powinieneś/powinnaś ze sobą zabrać, znajdziesz w artykule Co zabrać na wyjazd do pracy za granicą? Lista najważniejszych rzeczy). Odpowiadając na konkretną ofertę pracy, wspomnij również o swojej dostępności, a więc od kiedy możesz zacząć pracę. Jeśli planujesz przeprowadzić się do Holandii na stałe, możesz o tym wspomnieć w swoim CV. Dla wielu holenderskich pracodawców to kluczowa informacja. Zatrudniając dyspozycyjnego kandydata, który zamieszka na stałe w Holandii, mogą w niego zainwestować, np. wysłać na szkolenia lub kursy, a tym samym zyskać wykwalifikowanego pracownika. To korzyść także dla Ciebie, ponieważ możesz zyskać pewną pracę i możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych, a co za tym idzie również wyższe zarobki w Holandii.

Przykładowe CV Kandydata aplikującego na ofertę wakacyjną.

Napisanie dobrego CV nie jest łatwe, dlatego przy jego tworzeniu przydaje się często kreator CV.  Pomoże on dobrać odpowiednie sekcje CV, a także ułożyć je we właściwej kolejności. Starannie sporządzony życiorys zawodowy z pewnością zwiększa szansę otrzymania pracy. Jeśli napisane CV to dla Ciebie za mało, stwórz również list motywacyjny – holenderscy pracodawcy zwracają dużą uwagę na motywację do pracy kandydata i często pytają o nią podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Pamiętaj też, że Ready Steady Go jest gotowe udzielić Ci wszelkiej pomocy merytorycznej.

Wiesz już, jak napisać CV do pracy w Holandii? To do dzieła!

Stwórz swoje darmowe CV z pomocą Ready Steady Go!

Praca w Holandii kusi coraz większą grupę Polaków. Stale rośnie ilość ofert pracy nie tylko dla Pracowników wykwalifikowanych, ale również dla tych, którzy szukają pracy fizycznej jedynie na kilka miesięcy. O tym, jak wygląda praca w Holandii, opinie można przeczytać różne. Czy warto im wierzyć i pracować w tym kraju?

Praca w Holandii dla niewykwalifikowanych Pracowników

Osoby wykształcone, które znają język angielski w stopniu komunikatywnym oraz posiadają wysokie kwalifikacje, bez problemu znajdą dobrze płatną pracę w Holandii. Na najlepsze zarobki mogą liczyć lekarze, prawnicy, informatycy czy architekci, jednak nie brakuje również ciekawych ofert pracy w Holandii dla Pracowników posiadających znacznie niższe kwalifikacje.

Pracownicy niewykwalifikowani

Wystarczy zajrzeć na stronę internetową agencji pośrednictwa pracy READY STEADY GO, aby przekonać się, że oferty pracy za granicą dla niewykwalifikowanych Pracowników są bardzo atrakcyjne. Holenderskie firmy oferują dobre warunki pracy, a jeśli Pracownik pracuje solidnie i wykazuje się chęcią do pracy, może liczyć na rozwój, wyższe zarobki oraz lepsze stanowisko pracy.

Praca na krótki czas

Agencje pracy w Holandii poszukują często Pracowników do pracy tymczasowej i sezonowej. Nawet podejmując się zajęcia, które nie wymaga zbyt wielu umiejętności i jest dostępne tylko przez kilka miesięcy, możesz liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie.

Zatem, jeśli nie chcesz wyjeżdżać na stałe, a jedynie na krótki czas, agencja READY STEADY GO z pewnością znajdzie dla Ciebie odpowiednią pracę.

Praca dla par

Na pracę w Holandii często decydują się pary, które chcą zarobić i odłożyć pieniądze na wesele, rozkręcenie biznesu, własne mieszkanie lub po prostu spłacić swoje zobowiązania finansowe. Agencje pośrednictwa pracy za granicą organizują takie wyjazdy również dla par. Wyjeżdżając z READY STEADY GO macie pewność, że jako para zostaniecie zakwaterowani razem w pokoju dwuosobowym oraz każde z Was otrzyma propozycje pracy dopasowane do Waszego profilu.

Zarobki powyżej 1600 euro brutto

Niezależnie od tego, czy poszukujesz pracy samodzielnie, czy za pośrednictwem agencji pracy, z pewnością szukasz zajęcia, które będzie odpowiednio płatne. Odpowiednio, czyli tak, aby wystarczyło pieniędzy na życie w Holandii oraz odkładanie części wynagrodzenia.

Wynagrodzenie w Holandii

Taki poziom zarobków nietrudno osiągnąć. Obowiązuje tam minimalna stawka godzinowa i minimalne wynagrodzenie w skali miesiąca. Są one jednak określane dwa razy do roku, najczęściej w styczniu i lipcu, i dotyczą Pracowników pracujących na cały etat. 1 stycznia 2022 roku płacę minimalną wyznaczono na poziomie 1725 euro brutto miesięcznie, co daje 398€ w tygodniu i 78€ dziennie.

Wiekówka

Holandia jest państwem, które mocno stawia na edukację. Z tego powodu w tym kraju obowiązuje tzw. wiekówka – osoby, które nie ukończyły 21 r.ż. zarabiają mniej za tę samą pracę, niż osoby starsze. Holendrzy chcą w ten sposób zachęcić młodzież do edukacji.

Weryfikując wynagrodzenie za pracę, warto więc zwrócić uwagę, czy u danego pracodawcy stosowane są zasady wiekówki. Więcej o tym, jak weryfikować oferty, przeczytasz w artykule Nie daj się zaskoczyć – na co zwracać uwagę w ofertach pracy?

Wysokie zarobki i standard życia

Przeciętny pracownik, który zarabia w Polsce najniższe, ustawowe wynagrodzenie, nie może liczyć na zadowalający standard życia. Najczęściej wystarcza mu środków jedynie na opłacenie podstawowych rachunków oraz zakup średniej jakości produktów spożywczych czy odzieżowych.

Zarobki w Holandii vs zarobki w Polsce

W Holandii, chociaż koszty życia są nieco wyższe niż w Polsce, Pracownik, który zarabia minimalną stawkę, może sobie pozwolić na znacznie więcej, niż Polak pracujący w Polsce.

Standard życia

Otrzymywane w ramach wynagrodzenia pieniądze pozwalają na wynajem mieszkania, opłacenie ubezpieczenia zdrowotnego i zakup niezbędnych do życia artykułów, a także oszczędności. Stosunek cen w sklepach do otrzymywanego wynagrodzenia jest znacznie lepszy niż w polskich warunkach, dlatego Pracowników w Holandii stać na więcej niż przeciętnych Pracowników w Polsce.

Mieszkanie

Chęć wyjazdu do pracy w Holandii wiąże się z koniecznością wynajęcia mieszkania lub pokoju. Pracownicy agencji pracy, mogą liczyć na zakwaterowanie zorganizowane przez agencję, co pozwala im zaoszczędzić na wynajmie i poczuć się bezpiecznie. Jeśli wolisz wynająć kwaterę na własną rękę, więcej przeczytasz o tym w artykule Jak wynająć prywatne mieszkanie w Holandii.

Standardy mieszkaniowe SNF

Dostępne dla przyjeżdżających do pracy mieszkania muszą spełniać standardy określone przez SNF (Stichting Normeding Flexwonen). Normy te dotyczą zarówno przestrzeni mieszkalnej, jak i bezpieczeństwa oraz przestrzegania zasad higieny w mieszkaniach pracowniczych.

Pracuj mądrze, nie długo, czyli work-life balance

Warunki pracy w Holandii opierają się często na zasadzie równowagi pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym. Praca jest ważna, jednak nie powinna wpływać znacząco na życie rodzinne i odpoczynek.

Ilość godzin pracy w tygodniu waha się więc średnio od 35 do 40. Realnie w miejscu pracy pozostajesz jednak nieco dłużej, ponieważ na 8 godzin pracy przypada 1 godzina bezpłatnej przerwy. Rozkłada się ona najczęściej na 3 części: dwa razy po 15 min i raz 30 min.

Czas pracy i nadgodziny

Maksymalny czas pracy wynosi w ciągu dnia 12 godzin, wliczając w to przerwę obiadową, oraz 60 godzin w tygodniu. Pracownicy agencji pracy w Holandii, którzy wyjeżdżają w celach zarobkowych, często wolą pracować dłużej, aby więcej zarobić. Wybierają wówczas oferty pracy, które gwarantują im możliwość wyrabiania nadgodzin i otrzymania za nie dodatkowego wynagrodzenia.

Dodatki płacowe

Płaca w Holandii obejmuje nie tylko wynagrodzenie podstawowe, ale również różnego rodzaju dodatki. Agencja READY STEADY GO wymienia ich rodzaje i wysokość w swoich ofertach.

Można więc liczyć m.in. na dodatek wakacyjny i dodatek zmianowy. Oba wyrażone są jako procent od stawki podstawowej euro brutto.

Dobra praca w Holandii – opinie o Polakach

Holendrzy są uznawani za naród przyjacielski. Chętnie zatrudniają imigrantów, głównie tych z krajów Unii Europejskiej, dla których przygotowano uproszczoną procedurę podejmowania pracy. Polacy nie potrzebują więc specjalnego pozwolenia na pobyt czy pracę i mogą podjąć zatrudnienie, spełniając podstawowe formalności.

Kto zajmuje się formalnościami?

Jeśli szukasz pracy na własną rękę, będziesz musiał ich dopilnować samodzielnie. Agencje pracy zajmują się tym za swoich Pracowników, dlatego wiele osób decyduje się organizację wyjazdu we współpracy z agencją. O tym, dlaczego jeszcze warto współpracować z agencją pracy, przeczytasz tutaj https://readysteadygo.pl/praca-za-granica/praca-za-granica-jak-znalezc-prace-w-holandii/

Polski Pracownik to dobry Pracownik

Polacy są przyzwyczajeni do ciężkiej i wydajnej pracy, dlatego w oczach holenderskich pracodawców uchodzą za dobrych Pracowników. Przykładają się do swoich zadań, pracują sumiennie i chętnie podejmują się nowych wyzwań.

Zadbaj o CV

Jeśli zależy Ci na znalezieniu dobrej pracy, która da Ci szansę na rozwój i wysokie zarobki, wystarczy, że dobrze przygotujesz CV i zaangażujesz się w wykonywane obowiązki. O tym, jak to zrobić, pisaliśmy w artykule Jak napisać CV do pracy w Holandii?

Praca w Holandii bez znajomości języka niderlandzkiego

Na temat pracy w Holandii krąży wiele mitów, również tych dotyczących kwestii komunikacji. Faktem jest jednak, że Holendrzy dobrze mówią po angielsku i wystarczy znać ten język w stopniu komunikatywnym, aby bez problemu móc porozumiewać się zarówno z przełożonymi w pracy, jak i współpracownikami. Oczywiście, przy podejmowaniu zatrudnienia znajomość języka niderlandzkiego jest dodatkowym atutem, jednak porozumiewanie się w tym języku nie jest warunkiem koniecznym.

Szlifuj angielski z pomocą agencji

Wyjeżdżając do pracy do Holandii, warto mówić po angielsku. Jeśli jednak nie władasz tym językiem w wystarczającym stopniu, jeszcze w Polsce możesz uczęszczać na kursy językowe, m.in. te organizowane przez agencję  READY STEADY GO.

Angielski w aplikacji

Pracownicy tej agencji mają również do dyspozycji darmową platformę edukacyjną  Vivolang, pozwalającą na naukę branżowego angielskiego. Do porozumiewania się na co dzień w języku angielskim lub niderlandzkim przyda się także dobrze znany Tłumacz Google. Więcej szczegółów znajdziesz we wpisie dotyczącym tego, co zabrać na wyjazd do pracy za granicą.

Opinie o pracy w Holandii a rzeczywistość

Jak widać, praca w Holandii ma wiele zalet i zdecydowanie warto się jej podjąć nawet wtedy, kiedy ma trwać jedynie przez krótki czas. Korzystając z pomocy agencji pośrednictwa pracy za granicą READY STEADY GO, możesz znaleźć ciekawą ofertę pracy stałej, tymczasowej lub sezonowej, dzięki której zdobędziesz nowe doświadczenie zawodowe i pieniądze.

Nie daj się zaskoczyć – sprawdź, na co zwracać uwagę w ofertach pracy w Holandii i wybierz najlepszą ofertę już dzisiaj!

Wyjazd do pracy za granicę to nie tylko ogromna szansa na pozytywne zmiany w życiu, ale również duże wyzwanie logistyczne i komunikacyjne, głównie dla tych osób, które nie znają języka angielskiego. Holendrzy są bardzo otwarci na imigrantów zarobkowych i chętnie przyjmują ich do pracy na szeregowe stanowiska, jednak bardzo cenią tych, którzy mówią po angielsku. Zatem, jak nauczyć się angielskiego, aby uzyskać najlepsze efekty i móc bez przeszkód porozumieć się z pracodawcą i współpracownikami?

Efektywność nauki języka angielskiego w polskiej szkole

W Polsce już od wielu lat proces nauki angielskiego rozpoczyna się w przedszkolu. Kilkuletnie dzieci poznają pierwsze słowa, uczą się piosenek czy podstawowych zwrotów. Z każdym kolejnym rokiem, najpierw w szkole podstawowej, później średniej, nabywają coraz większych umiejętności, aż do matury. Wówczas, kończąc naukę angielskiego, teoretycznie powinni potrafić biegle komunikować się w tym języku. Wielu z nich kontynuuje naukę na wyższej uczelni lub szkole językowej, jednak często zdobyte umiejętności są niewystarczające, aby swobodnie prowadzić konwersację po angielsku.

EF EPI 2021

Te obserwacje zdają się potwierdzać wyniki raportu EF EPI z 2021 roku. EF English Proficiency Index to wskaźnik, który wskazuje poziom umiejętności komunikowania się w języku angielskim wśród osób dorosłych w 112 krajach na świecie. W ostatnim raporcie Niderlandy zajęły pierwsze miejsce, jako kraj, w którym osoby biorące udział w teście wykazały się bardzo wysoką biegłością języka angielskiego, natomiast Polska znalazła się na 16. miejscu.

Efektywność nauki języka w szkole

Chociaż naukę angielskiego w polskiej szkole rozpoczynają już dzieci w pierwszej klasie, to jej efektywność nie jest zbyt wysoka. Pomimo wielu lat nauki angielskiego, znaczna część Polaków wciąż ma problem w swobodnej komunikacji. Jest ona jednak na tyle istotna w pracy za granicą, że warto podjąć wysiłki, aby dobrze nauczyć się języka angielskiego samemu.

Jak nauczyć się angielskiego na poziomie komunikatywnym?

Opinie o pracy w Holandii wskazują jednoznacznie, że łatwiej w Niderlandach żyje się tym, którzy znają angielski.  Samodzielna nauka języka angielskiego przed wyjazdem do pracy za granicę nie musi być uciążliwa i trudna. Wystarczy skorzystać z kilku sprawdzonych opcji.

Aplikacje na smartfon

Na początku dobrym rozwiązaniem są darmowe aplikacje dostępne w Sklepie Play lub App Store, które można ściągnąć na swój smartfon. To głównie nauka samych słówek oraz podstawowych zwrotów, jednak stanowi solidny punkt wyjścia do dalszej nauki.

Rozmowy z native speakerem

W nauce języka obcego ważne są jednak nie tylko słówka, ale głównie przełamanie strachu przed samym mówieniem. Aby nauczyć się języka angielskiego, warto więc zainwestować w zajęcia z native speakerem, a więc osobą, dla której angielski jest językiem ojczystym. Native speaker często nie mówi po polsku, dlatego jego uczniowie są zmuszeni do porozumiewania się w języku angielskim, a przez to szlifują swoje umiejętności i szybko nabierają nowych. W ten sposób łatwo nauczyć się mówić po angielsku o tym, jak wynająć prywatne mieszkanie w Holandii lub zapytać pracodawcę o święta i dni wolne od pracy w Holandii.

Nauka angielskiego w szkole językowej

Wiele osób decyduje się również podjąć naukę języka angielskiego w szkole językowej. Jeśli trafisz na dobrą szkołę, a zajęcia będą odbywać się w małych grupach złożonych z osób o podobnym poziomie znajomości języka, z zajęć wyniesiesz sporo nowych umiejętności. Jednak taka nauka zajmuje zazwyczaj dużo czasu, który niekoniecznie będziesz miał/a przed wyjazdem do pracy za granicę.

Język angielski na kursach w agencji pracy

Agencje pracy za granicą, które organizują wyjazdy dla Pracowników niewykwalifikowanych, dobrze wiedzą, że takie osoby często mają problem z mówieniem w języku obcym, a szybka nauka języka angielskiego jest dla nich kluczowa. Z tego powodu agencja READY STEADY GO organizuje branżowe kursy języka angielskiego, na których możesz nauczyć się języka na poziomie umożliwiającym swobodny rozwój zawodowy w Holandii. Zastanawiasz się przez jaką agencję pracy najlepiej wyjechać do Holandii? Koniecznie zapoznaj się z naszym artykułem!

Aplikacje dla Pracowników agencji

Ważne jest to, że uczysz się przydatnych dla Ciebie na co dzień zwrotów i słówek, dopasowanych do branży, w której pracujesz. Pozwala na to platforma Vivolang do samodzielnej nauki angielskiego, do której otrzymasz dostęp za darmo jako Pracownik agencji READY STEADY GO. W ten sposób możesz skutecznie uczyć się angielskiego już po przyjeździe do Holandii, np. podczas podróży do pracy czy w wolnych chwilach po wykonaniu zawodowych obowiązków.

Dużym plusem jest program nauki dopasowany do poziomu umiejętności oraz branży, w jakiej pracujesz. Magazynier znajdzie tam słownictwo używane na hali magazynowej, ogrodnik zwroty dotyczące roślin czy porządkowania zieleni, a pracownik produkcyjny słówka dotyczące produkcji. Swoje umiejętności możesz również szlifować podczas rozmów z lektorem języka angielskiego, dzięki czemu nauczysz się wykorzystywać poznane słownictwo w praktyce. Platforma działa w oparciu o nowoczesne metody nauczania, dlatego korzystanie z niej na co dzień przynosi szybkie efekty. 

Poszukaj pomocy w internecie

Na forach internetowych, a nawet portalach z ogłoszeniami, można znaleźć osoby, które chcą uczyć się języka polskiego, a w zamian oferują możliwość konwersacji po angielsku. Wzajemna nauka przez internet przynosi wiele korzyści obu stronom, jest bezpłatna, efektywna i pozwala nie tylko szybko nauczyć się angielskiego, ale również pozyskać nowe znajomości z ciekawymi ludźmi.

Rozpocznij naukę języka angielskiego już dzisiaj

Szybka nauka angielskiego jest możliwa – wystarczy chcieć i wytrwale pracować nad poznawaniem nowych słówek i zwrotów. Na początku nie musisz znać zasad gramatyki; to nie ona jest najważniejsza w nauce języka angielskiego. Ważniejsze jest to, abyś próbował/a komunikować się w pracy i poza nią, a tym samy zdobywał/a nowe umiejętności.

Pracownik z językiem angielskim ma większe szanse na rynku pracy

Wiesz już jak nauczyć się angielskiego, ale wciąż zastanawiasz się dlaczego powinieneś/powinnaś? To proste – dzięki nauce angielskiego możesz zdobyć lepszą, bardziej odpowiedzialną, a tym samym lepiej płatną pracę w Holandii. Jak pisaliśmy w artykule Praca za granicą – jak znaleźć pracę w Holandii, Holendrzy bardzo dobrze mówią po angielsku i doceniają Pracowników, z którymi mogą porozumiewać się w tym języku. Zatem jeśli chcesz zarabiać więcej niż przeciętny ogrodnik czy magazynier, znajomość angielskiego pomoże Ci w osiągnięciu tego celu.

Nie mówisz w języku angielskim? Wyjedź do pracy i ucz się na miejscu!

Brak umiejętności mówienia po angielsku nie musi być przeszkodą do wyjazdu do pracy za granicę. W agencji READY STEADY GO znajdziesz oferty dla pracowników bez znajomości angielskiego, więc nie musisz czekać, aż nauczysz się podstawowych słówek. Wyjedź do pracy i ucz się na miejscu. Codzienne obcowanie z ludźmi, którzy mówią po angielsku sprawia, że szybko nauczysz się tego języka, co zbliży Cię do zdobycia lepiej płatnej pracy.

Zainwestuj w siebie już dzisiaj, sprawdź, jak napisać CV do pracy w Holandii, i aplikuj na wybrane stanowiska.

Wyjazd do pracy sezonowej za granicę pozwala efektywnie wykorzystać najcieplejsze miesiące w roku, zarobić pokaźną sumę pieniędzy, a przy tym zdobyć doświadczenie zawodowe. Praca na wakacje za granicą to Twój plan na lato? Sprawdź, jak się dobrze przygotować do wyjazdu.

Nie zwlekaj z poszukiwaniem pracy sezonowej

Jeśli szukasz pracy sezonowej na lato, jak najszybciej skontaktuj się z naszą agencją READY STEADY GO, która zajmuje się rekrutacją personelu dla holenderskich pracodawców. Chętnych do pracy nie brakuje, szczególnie na okres wakacji, dlatego na najlepiej płatne stanowiska pracy szybko znajdują się odpowiedni Kandydaci.

Rozmowa kwalifikacyjna

Na atrakcyjne wynagrodzenie mogą liczyć osoby, które najlepiej spełniają stawiane wymagania, dlatego dobrze przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej. Wcześniej sprawdź, jak napisać CV do pracy w Holandii i na co zwracać uwagę w ofertach pracy, aby nie dać się zaskoczyć.

Praca sezonowa jest dla każdego, jednak niektóre cechy są przez pracodawców szczególnie mile widziane:

• doświadczenie na podobnym stanowisku – przy zbiorach warzyw, zbiorach truskawek czy sortowaniu szparagów nie jest tak istotne, jak np. przy pracy na magazynie,
• poziom znajomości języka angielskiego – im wyższy, tym łatwiej znaleźć atrakcyjną ofertę pracy sezonowej,
• kwalifikacje, np. prawo jazdy kat. B, uprawnienia na wózek widłowy, itp.

Nie wiesz jak napisać CV? Koniecznie zapoznaj się z naszym artykułem: Jak napisać CV do pracy w Holandii?

Dodatkowe uprawnienia

Jeśli zależy Ci na pracy na konkretnym stanowisku, wcześniej sprawdź oferty pracy sezonowej w tej branży i zweryfikuj, czy posiadasz odpowiednie uprawnienia. Jeśli nie, postaraj się o ich uzyskanie. Rekruterzy agencji READY STEADY GO mogą też znaleźć dla Ciebie inną, atrakcyjną ofertę.

Praca na wakacje za granicą ze znajomymi

Najatrakcyjniejsze oferty pracy w czasie wakacji są rozchwytywane często przez studentów, którzy chcą wyjechać dużą grupą. Jeśli jesteś studentem i planujesz wyjazd ze znajomymi, weź pod uwagę, że nie zawsze cała grupa zostanie zakwaterowana w tym samym hotelu lub domu.

Holandia to kraj, do którego co roku w okresie wakacyjnym wyjeżdża tysiące Pracowników sezonowych. W tym czasie brakuje miejsc noclegowych w całej Holandii, dlatego najlepiej dobrać się dwójkami – tak znacznie łatwiej znaleźć wspólny nocleg.

Nawet, jeśli powstanie problem ze wspólnym zakwaterowaniem w jednym domu lub hotelu, to istnieje szansa, że połączy Was miejsce pracy. Z pewnością znajdziecie też czas na spotkania – wystarczy skorzystać z rowerów, które dla Pracowników agencji są dostępne również do celów prywatnych.

Zaplanuj wyjazd na dłużej niż miesiąc

Nawet najlepsza oferta pracy nie będzie odpowiedzią na Twoje potrzeby, jeśli planujesz wyjazd na zaledwie cztery tygodnie. Im dłuższa będzie Twoja dyspozycyjność, tym większa szansa na zatrudnienie oraz wyższą stawkę na rękę miesięcznie. Największe możliwości na zdobycie pracy za granicą czekają na Kandydatów, którzy chcą pracować od początku lipca do końca września, a więc przez trzy pełne miesiące.

Mile widziane doświadczenie i brak przeciwwskazań do pracy

Wyjeżdżając do pracy sezonowej za granicą nie musisz mieć doświadczenia, choć jest ono mile widziane. Ważniejsze jednak, aby samemu/samej sobie nie stawiać barier w zdobyciu pracy. Im mniej przeciwwskazań do podjęcia zatrudnienia, tym lepiej.

Wyjaśnij wątpliwości

Jeśli masz obawy związane z pracą w chłodni, a stanowisko na produkcji kojarzy Ci się jedynie z koniecznością dźwigania, o swoich wątpliwościach porozmawiaj z doradcą z agencji READY STEADY GO. Wątpliwość dotyczącą pracy, powstałą podczas czytania ogłoszenia, lepiej wyjaśnić od razu, niż dopiero na miejscu w Holandii.

Bariery psychiczne

Postaraj się jednak wyeliminować wszystkie bariery, które są w Twojej głowie. Jeśli boisz się jeździć samochodem, wykup kilka lekcji doszkalających, a opory w mówieniu po angielsku przełamiesz podczas rozmów z native speakerem lub osobami poznanymi w internecie, które tak jak Ty chcą szlifować umiejętności komunikowania się w tym języku. READY STEADY GO oferuje swoim Pracownikom bezpłatny dostęp do platformy do nauki angielskiego, dzięki której szybko nauczysz się nie tylko ogólnych, ale również branżowych zwrotów. Możesz skorzystać także z podszkolenia swoich umiejętności językowych podczas rozmów z lektorem. Znajomość języka jest ważna, dlatego sprawdź, jak się uczyć angielskiego, żeby z łatwością komunikować się w pracy za granicą, i zacznij naukę już teraz.

Przeciwwskazania medyczne

Pamiętaj jednak, że jeśli posiadasz przeciwwskazania zdrowotne, np. do pracy w trudnych warunkach temperaturowych, powiedz o tym rekruterom lub napisz to w CV. Praca sezonowa powinna być dochodowa, ale również bezpieczna dla Twojego zdrowia.

Zaplanuj zawartość swojej walizki

Wyjazd do pracy sezonowej do Holandii wiąże się z tym, że przez kilka tygodni będziesz musiał/a utrzymać się samodzielnie w obcym kraju. Powinieneś/powinnaś więc dobrze się do tego przygotować, pakując do swojej walizki niezbędne ubrania, obuwie oraz inne, przydatne rzeczy. Wybierając wyjazd przez agencję READY STEADY GO, możesz skupić się jedynie na rzeczach osobistych. Kwatery pracownicze są w pełni wyposażone, dlatego nie potrzebujesz naczyń, sztućców lub pościeli.

Odpowiednia odzież

W Holandii panuje nieco inna pogoda niż w Polsce, dlatego nie możesz zapomnieć o odzieży na każdą pogodę, zarówno tę słoneczną, jak i deszczową. Przydadzą się również kremy z filtrem przeciwsłonecznym oraz czapki z daszkiem, szczególnie jeśli wiesz, że będziesz pracować na dworze.

Kosmetyki

Nie musisz zabierać zbyt wielu kosmetyków – te dostępne są w Holandii w podobnej cenie jak w Polsce. Przyda się jednak zapas ręczników jednorazowych, papieru toaletowego oraz zestaw naczyń kuchennych. Szerzej o tym, co powinno znaleźć się w Twoim bagażu, pisaliśmy w artykule – Co zabrać na wyjazd do pracy za granicą?

Lekarstwa

Ważnym elementem są lekarstwa. Jeśli przyjmujesz jakieś leki na stałe lub często, weź ze sobą zapas potrzebny na cały wyjazd, czyli na przynajmniej trzy miesiące. Dostępność leków w Holandii jest znacznie mniejsza niż w Polsce.

Atrakcyjne wynagrodzenie, ale tylko przelewem na konto

Niezależnie, czy będziesz pracować na podstawie umowy z agencją czy bezpośrednio z holenderskim pracodawcą, musisz pamiętać, że wynagrodzenie za pracę jest wypłacane jedynie przelewem na konto bankowe, którego jesteś właścicielem. Przed wyjazdem załóż więc rachunek w euro w jednym z banków lub skorzystaj z konta Revolut. Pamiętaj, że konto musisz założyć na siebie, nie mamę, brata czy kuzyna.

Podróże po Holandii bez znajomości języka

Podstawowym środkiem transportu w Holandii jest rower, zatem dobrze, abyś przygotował/a się na częste podróże właśnie rowerem. Rowerowa Holandia niekiedy nie rozpieszcza miłośników dwóch kółek, dlatego na deszczowe dni przyda się płaszcz przeciwdeszczowy, a na co dzień nawigacja w telefonie, bezprzewodowe słuchawki oraz uchwyt na telefon do roweru. Mając taki zestaw, można bezpiecznie poruszać się rowerem, nie tracąc jednocześnie orientacji w terenie.

Praca na okres wakacji to też szansa na zwiedzanie

Jeśli martwisz się tym, że cały okres wakacji spędzisz w pracy, to ucieszy Cię fakt, że agencja READY STEADY GO organizuje pracę sezonową w nadmorskich miejscowościach. Zatem po pracy, a więc w wolnym czasie, możesz odpocząć na plaży, a w weekend pojechać na wycieczkę do większego miasta, np. Amsterdamu, Hagi czy Rotterdamu. Dużym zainteresowaniem cieszy się też studenckie miasto Lejda.

Praca sezonowa w Holandii ma wiele zalet. Wystarczy, że dobrze przygotujesz się do wyjazdu, a te kilka tygodni spędzisz nie tylko efektywnie, ale również miło.

Wyjazd za granicę w celach zarobkowych to poważna decyzja – na kilka miesięcy opuścisz swój dom i będziesz musiał poradzić sobie w nowym miejscu. Aby maksymalnie ułatwić sobie życie i pracę, powinieneś dobrze przygotować się do wyjazdu i zabrać ze sobą zarówno niezbędne, jak również po prostu przydatne rzeczy. O to lista rzeczy i zakupów, które warto zabrać na wyjazd za granicę do pracy!

Co zabrać na wyjazd za granicę do pracy? Lista niezbędnych rzeczy

Niezależnie od tego, czy wyjeżdżasz do kraju należącego do Unii Europejskiej, czy do państwa niezrzeszonego w UE, musisz zabrać ze sobą niezbędne dokumenty i spełnić kilka obowiązków.

Dokumenty

Tym, o czym przede wszystkim należy pamiętać, są dokumenty potwierdzające tożsamość, a więc dowód osobisty i paszport. Wyjeżdżając do Holandii lub innego państwa ze strefy Schengen, wystarczy dowód osobisty, jednak jeśli posiadasz paszport, również zabierz go ze sobą. Przed wyjazdem sprawdź ich datę ważności – jeśli jest zbyt krótka, wyrób nowy dokument. Potrzebujesz na to około 30 dni, więc nie zostawiaj tego na ostatnią chwilę.

Przebywając w Holandii, pamiętaj, aby nie nosić obu dokumentów razem. Jeśli któryś z nich ulegnie zniszczeniu, zagubieniu lub kradzieży, będziesz mógł posługiwać się drugim dokumentem. W przypadku, w którym utracisz oba, pomoc uzyskasz w Ambasadzie RP w Hadze. Z urzędem możesz skontaktować się mailowo, telefonicznie lub osobiście – niezbędne telefony i adresy znajdziesz na stronie https://www.gov.pl/web/holandia/ambasada.

Choć nie jest ono koniecznością, przyda się również prawo jazdy. Jego posiadanie to dodatkowy atut dla pracodawcy oraz szansa na znalezienie lepszej pracy. Jeśli masz prawo jazdy, możesz pracować jako kierowca lub dostawca, a dodatkowo zyskujesz większą elastyczność poruszania się po Holandii, nie tylko na trasie dom – praca.

Konto w banku

Wyjazd do pracy za granicę wiąże się oczywiście z otrzymywaniem wynagrodzenia. W Holandii jest ono wypłacane jedynie przelewem na konto w banku, dlatego jeśli jeszcze go nie masz, musisz je założyć. Obowiązującą walutą jest euro, dlatego powinien być to rachunek walutowy właśnie w tej walucie. Wypłaty są przelewane jedynie na konto, które należy do Pracownika, dlatego musisz posiadać rachunek, którego jesteś właścicielem. Nie możesz korzystać z konta siostry, żony, ojca czy współpracownika.

Jeśli nie masz własnego konta walutowego i nie chcesz go zakładać, możesz skorzystać z konta Revolut. Dzięki niemu nie tylko odbierzesz swoje wynagrodzenie za pracę, ale również wygodnie i szybko zapłacisz rachunki lub dokonasz innych płatności. Jak założyć konto Revolut znajdziesz w artykule Revolut – Twój cyfrowy portfel.

Telefon z dostępem do internetu

Praca za granicą wygląda inaczej niż w Polsce. Tutaj znasz najbliższą okolicę, posługujesz się miejscowym językiem i nawet jeśli się zgubisz, zawsze możesz zapytać o drogę. Przebywając w Holandii, nie będzie to już tak łatwe. W sprawnej komunikacji pomoże Ci telefon z dostępem do internetu.

Za pomocą telefonu będziesz komunikować się z holenderskim biurem pracy, otrzymasz plan pracy, a także tygodniowe rozliczenie, tzw. salaris, czyli odpowiednik polskiego paska płac. Na telefonie możesz również zainstalować aplikację z nawigacją, dzięki której będziesz mógł bez problemu poruszać się po mieście – do pracy, sklepu czy okolicznych zabytków.

Gotówka

Początki zawsze są trudne i dopiero na miejscu okaże się, czy w Twojej walizce znajduje się wszystko, co jest potrzebne w pierwszych dniach w pracy. Aby się zabezpieczyć, dobrze jest mieć przy sobie nieco gotówki – tyle, żeby wystarczyło na pierwsze dwa tygodnie, a więc minimum do pierwszej wypłaty.

Rzeczy przydatne na wyjazd do pracy za granicą

O tym, co zabrać na wyjazd za granicę do pracy, decyduje to, gdzie wyjeżdżasz, a także jakich warunków możesz spodziewać się na miejscu. Dobre przygotowanie to podstawa, dlatego przed wyjazdem do pracy do Holandii, pomyśl o wszystkim, co przydaje Ci się w życiu w Polsce.

Odzież na każdą pogodę

Wyjeżdżając do pracy za granicę, musisz zadbać o odpowiednie ubrania i obuwie. Kupowanie wszystkiego na miejscu nie jest dobrym pomysłem, ponieważ holenderskie ceny różnią się od polskich, a podstawowe elementy odzieży mogą być znacznie droższe.

Pamiętaj więc, aby wziąć ze sobą ubrania na każdą pogodę i spakować zarówno rzeczy na chłodne dni, jak i na te cieplejsze. Aby niczego nie zapomnieć, zrób listę. Powinny się na niej znaleźć:

• odzież termiczna, np. z Decathlonu,
• płaszcz przeciwdeszczowy,
• dwie czapki – ciepła i z daszkiem,
• dwie pary rękawiczek,
• specjalistyczne buty ochronne – jeśli jeszcze ich nie posiadasz, możesz je kupić podczas podpisywaniu kontraktu w biurze. Niezbędne informacje na ten temat znajdziesz w naszym informatorze.

Przyda się z pewnością zapewniająca komfort bielizna, kilkanaście par skarpet oraz wygodne spodnie, koszulki i bluzy. Jeśli chcesz się doskonale przygotować do wyjazdu, przeczytaj wszystko o pracy przy cebulkach i kim jest pracownik fleksyjny, a więc poznaj specyfikę pracy, którą będziesz wykonywał/a. To pomoże Ci we właściwy sposób spakować walizkę.

Leki

W Twoim bagażu powinny się znaleźć również leki, szczególnie te, które przyjmujesz na stałe lub często. Zabierz ze sobą zapas na trzy miesiące. Przydadzą się również leki na podstawowe dolegliwości, a więc środki przeciwbólowe i przeciwgorączkowe, maść przeciwzapalna, pomocna przy bólach mięśni, a także coś na wypadek zatrucia pokarmowego, czyli węgiel aktywny, elektrolity lub środki przeciwbakteryjne.

Kosmetyki

Jeśli masz swoje ulubione kosmetyki lub środki higieniczne, uzupełnij w nie swój bagaż. Najlepiej zabrać ich większą ilość, ale dostosuj ją do wolnego miejsca w walizce. Potrzebne rzeczy możesz też kupić na miejscu, a ze sobą zabrać jedynie zapas na pierwszy miesiąc.

Środki czystości

Kwatery dla Pracowników są umeblowane, jednak nie znajdziesz tam podstawowych środków czystości. Na początek przyda się więc proszek do prania lub kapsułki, płyn do mycia naczyń i gąbka, papier toaletowy, ręczniki jednorazowe czy chusteczki higieniczne. Nie bierz jednak zbyt dużo – środki czystości możesz kupić na miejscu w cenie podobnej jak w Polsce.

Żywność

Wyjeżdżając z Polski, z pewnością będziesz tęsknić za ulubionymi potrawami czy produktami. Jeśli jest to żywność, która ma długi termin przydatności do spożycia i nie wymaga przechowywania w lodówce, możesz ją zabrać ze sobą. W miejscu zakwaterowania jest dostęp do lodówki, jednak miejsce w niej jest ograniczone dla każdego Pracownika, dlatego nie włożysz do niej zbyt wielu produktów.

Co jeszcze zabrać na wyjazd za granicę do pracy?

Mówi się, że przezorny zawsze ubezpieczony i lepiej nosić niż się prosić. Te dwa powiedzenia znajdują zastosowanie podczas przygotowań do wyjazdu za granicę do pracy.

Zapasowy telefon

Jak już wiesz, posiadanie sprawnego telefonu jest bardzo ważne, ponieważ pozwala on na stały kontakt z pracodawcą oraz pomaga w poruszaniu się po okolicy. Aby nie zostać bez możliwości kontaktu, weź ze sobą zapasowy telefon. Skorzystasz z niego, jeśli podstawowy sprzęt ulegnie awarii lub go zgubisz, a nie będziesz chciał wydawać pieniędzy na zakup nowego.

Holenderska karta SIM

Kontaktowanie się z pracodawcą lub obsługą biura pracy za granicą, wymaga posiadania holenderskiego numeru telefonu. Jeśli nie otrzymasz karty SIM w biurze, postaraj się ją kupić samodzielnie. To pozwoli Ci zaoszczędzić na połączeniach z polskiego numeru na holenderskie. W taką kartę możesz zaopatrzyć się jeszcze przed wyjazdem z Polski, np. kupując ją na Allegro lub już po przyjeździe do Holandii.

Uchwyt na telefon do roweru

Niderlandy  często określa się mianem “rowerowa Holandia“. Nie trudno zgadnąć, że Twoim podstawowym środkiem transportu będzie rower. Aby bezpiecznie poruszać się nim po holenderskich drogach, a jednocześnie nie zgubić się, przyda się uchwyt do telefonu montowany na rowerze. Dzięki niemu będziesz mógł wygodne i bezpieczne korzystać z nawigacji podczas jazdy.

Zestaw kuchenny

Kwatery udostępniane przez READY STEADY GO są w pełni wyposażone w niezbędne naczynia, sztućce i garnki, z których każdy lokator może korzystać. Jednak jeśli wolisz mieć własny talerz lub kubek, możesz zabrać ze sobą nie tylko suchy prowiant, ale również zestaw naczyń i sztućców, który pozwoli Ci swobodnie spożywać posiłki. 

Zanim wyjedziesz za granicę do pracy, zainstaluj na telefonie kilka aplikacji

Już w trakcie podróży do Holandii przekonasz się, że posiadanie na telefonie niektórych aplikacji potrafi znacznie ułatwić życie. Przyda Ci się przede wszystkim Tłumacz Google, dzięki któremu znacznie łatwiej będzie Ci się komunikować zarówno po angielsku, jak i niderlandzku, np. podczas zakupów spożywczych.

Po przyjeździe sprawdzi się także Vivolang, czyli platforma do nauki języka angielskiego, dostępna za darmo dla Pracowników agencji READY STEADY GO. Do kontaktu z rodziną i przyjaciółmi przyda się WhatsApp. Dzięki tej aplikacji zadzwonisz na numery zagraniczne bez żadnych opłat.

Nie zapomnij o skutecznej nawigacji, np. aplikacji Maps.Me, która nie wymaga dostępu do internetu. Dostępna tam opcja tworzenia pinezek pozwoli Ci nanieść na mapę i zapisać najczęściej wykorzystywane lokalizacje, np. pracę lub dom.

Wyjazd do pracy nie taki straszny

Planując wyjazd do pracy, dobrze jest zrobić listę rzeczy, które powinny znaleźć się w podróżnej walizce. Jeśli chcesz jeszcze lepiej przygotować się do wyjazdu, przeczytaj artykuł “Zarobki w Holandii – dlaczego nie otrzymuję ofert z wyższą stawką godzinową?”, w którym znajdziesz kilka przydatnych informacji o tym, co u Pracowników cenią holenderscy pracodawcy.

Teraz już wiesz, co zabrać na wyjazd za granicę do pracy i jak się do niego przygotować, więc sporządzenie listy będzie znacznie łatwiejsze. Zatem, do dzieła!